Agent d'exploitation eau potable et assainissement
Offre n° O047240822000142
Publiée le 22/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
135 Allée des cigales, Casteljaloux (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
16/09/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA COLLECTIVITE
Dans la vallée de la Garonne, Agen baigne dans un cadre de vie agréable, à mi-chemin entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse. C’est un territoire rural où résident des valeurs communes de solidarité et partage.
Avec ses 265 communes adhérentes à ce jour sur les 319 que compte le Département de Lot & Garonne, le Syndicat Départemental EAU47 est inscrit dans le paysage départemental comme étant un acteur incontournable en matière de gestion des 3 compétences : Eau Potable, Assainissement Collectif et Assainissement Non Collectif.
Les services d’EAU 47 ont pour mission de réaliser les infrastructures d’eau potable et d’assainissement, d’en organiser l’exploitation et de répondre au mieux aux besoins et attentes des élus, des usagers, ainsi qu’à ceux de leurs partenaires en leurs assurant une assistance administrative, juridique et technique.
EAU47 est composé d’une équipe de 90 agents répartis sur 3 sites.
SITUATION DU POSTE
Sur le territoire « Porte des Landes » du Syndicat Départemental EAU 47, poste basé à Casteljaloux – 135 allée des cigales – 47700 CASTELJALOUX
Dans la vallée de la Garonne, Agen baigne dans un cadre de vie agréable, à mi-chemin entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse. C’est un territoire rural où résident des valeurs communes de solidarité et partage.
Avec ses 265 communes adhérentes à ce jour sur les 319 que compte le Département de Lot & Garonne, le Syndicat Départemental EAU47 est inscrit dans le paysage départemental comme étant un acteur incontournable en matière de gestion des 3 compétences : Eau Potable, Assainissement Collectif et Assainissement Non Collectif.
Les services d’EAU 47 ont pour mission de réaliser les infrastructures d’eau potable et d’assainissement, d’en organiser l’exploitation et de répondre au mieux aux besoins et attentes des élus, des usagers, ainsi qu’à ceux de leurs partenaires en leurs assurant une assistance administrative, juridique et technique.
EAU47 est composé d’une équipe de 90 agents répartis sur 3 sites.
SITUATION DU POSTE
Sur le territoire « Porte des Landes » du Syndicat Départemental EAU 47, poste basé à Casteljaloux – 135 allée des cigales – 47700 CASTELJALOUX
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
- Réaliser l'entretien des stations d'épuration et des ouvrages d'assainissement
- Effectuer des opérations de réparation
- Entretenir les infrastructures et les espaces verts
- Participer à des contrôles de bon raccordement des immeubles aux réseaux d'assainissement collectif
- Exécuter des travaux de branchement ou autres travaux divers au sein d'une équipe
- Réaliser l'entretien des stations d'épuration et des ouvrages d'assainissement
- Effectuer des opérations de réparation
- Entretenir les infrastructures et les espaces verts
- Participer à des contrôles de bon raccordement des immeubles aux réseaux d'assainissement collectif
- Exécuter des travaux de branchement ou autres travaux divers au sein d'une équipe
Profils recherchés
PROFIL REQUIS
Connaissances et compétences requises
Techniques de maintenance des équipements
Petits travaux
Plomberie
Qualités générales requises
Sens du service public et bonnes capacités relationnelles
Communication et pédagogie
Respect de l’organisation collective
Rigueur
Sens des responsabilités
Esprit d’initiative
Sens de l’organisation
Respect de la hiérarchie
Polyvalence
Connaissances et compétences requises
Techniques de maintenance des équipements
Petits travaux
Plomberie
Qualités générales requises
Sens du service public et bonnes capacités relationnelles
Communication et pédagogie
Respect de l’organisation collective
Rigueur
Sens des responsabilités
Esprit d’initiative
Sens de l’organisation
Respect de la hiérarchie
Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0553684401
Informations complémentaires
CONDITIONS
• Travail à temps complet (37h + RTT)
• 2 voies de recrutement possibles :
Statut Fonction Publique Territoriale
Contrat de droit public
Cadre d’emploi Catégorie C
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation maladie et prévoyance
Droit Privé
CDD de droit privé
Convention collective nationale des services d'eau et d'assainissement
Rémunération liée à la convention
• Travail à temps complet (37h + RTT)
• 2 voies de recrutement possibles :
Statut Fonction Publique Territoriale
Contrat de droit public
Cadre d’emploi Catégorie C
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation maladie et prévoyance
Droit Privé
CDD de droit privé
Convention collective nationale des services d'eau et d'assainissement
Rémunération liée à la convention
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.