Un·e juriste

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Offre n° O047240822000122
Publiée le 22/08/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1633 avenue du général leclerc, Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un.e juriste

Service des affaires juridiques
Direction de la commande publique, des approvisionnements et des affaires juridiques
Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du chef du service des affaires juridiques, au sein d’une équipe de 5 agents dont 4 juristes et 1 gestionnaire Assurances, agent chargé des missions suivantes :

Au titre du conseil juridique, dans l’ensemble des domaines de compétence du Département

- Rédaction et/ou participation à la rédaction de notes et de réponses aux différents services de la collectivité
- Elaboration et/ou participation à l’élaboration d’actes juridiques (clauses, contrats, conventions, statuts, protocoles transactionnels, rapports, délibérations, arrêtés de délégation de signature, etc.)
- Recherche documentaire et analyse de documents
- Veille juridique législative, réglementaire et jurisprudentielle


Au titre du contentieux

- Préparation de la défense du département et des actions intentées par le département.
- Suivi des procédures en lien avec les services concernés
- Rédaction de mémoires en défense ou requêtes
- Relations avec les conseils externes
- Participation à la gestion des outils de suivi des missions/activités du service


Au titre des Assurances, en lien avec le/la gestionnaire Assurances et/ou en son absence

- Gestion des sinistres avec les prestataires d'assurances en RC, Flotte automobile, protection juridique, bris de machine, assurance navigation, risques exposition,
- Gestion du précontentieux
- Suivi des dossiers liés à la Protection fonctionnelle des agents du Département
- Conseils aux services en matière d'assurances et de gestion des risques
- Tenue de tableaux de bord de suivi de l'activité assurances (sinistres, prises en charges...)
Profils recherchés
Compétences requises pour occuper l’emploi

Les savoirs

- Formation juridique supérieure de niveau MASTER II
- Droit public général ; Droit des collectivités territoriales

Les savoir-faire

- Connaissance des procédures contentieuses
- Utilisation des bases de données juridiques
- Utilisation des outils bureautiques : Word, internet, Outlook

Les savoir-être

- Rigueur
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Réactivité
- Sens de l’organisation et de l’initiative
- Adaptation
- Discrétion
- Qualités relationnelles

Particularités du poste

- Discrétion professionnelle et secret professionnel renforcés

Contact et modalités de candidature

Contact
0553694036
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae récent, arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les fonctionnaires), au lien ci-dessus :

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.