Chef(fe) de compagnie support et de liaison de Marmande
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047240723001461
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AVENUE PIERRE BUFFIN, Marmande (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Capitaine de SPP
Capitaine de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
A propos de nous :
Le département de Lot-et-Garonne est un territoire authentique du Sud-Ouest, où se conjuguent avec alchimie le slow tourisme et le développement économique au travers de grands projets d’aménagement du territoire, offrant ainsi à la fois qualité de vie et épanouissement professionnel.
Le service départemental d’incendie et de secours de Lot-et-Garonne, fort de 65 personnels administratifs et techniques spécialisés, 223 sapeurs-pompiers professionnels et quelque 1 200 sapeurs-pompiers volontaires, réalisent près de 26 000 interventions annuelles.
Établissement à taille humaine, les ambitions managériales du SDIS 47 visent à renforcer l’efficience en privilégiant la qualité de vie en service de ses agents.
Votre rôle :
Vous êtes le garant du bon fonctionnement de la compagnie de support et de liaison de Marmande. Vous représentez le directeur départemental auprès des autorités, partenaires institutionnels, sur son territoire composé d’un centre de secours principal mixte et de plusieurs centres volontaires.
Le département de Lot-et-Garonne est un territoire authentique du Sud-Ouest, où se conjuguent avec alchimie le slow tourisme et le développement économique au travers de grands projets d’aménagement du territoire, offrant ainsi à la fois qualité de vie et épanouissement professionnel.
Le service départemental d’incendie et de secours de Lot-et-Garonne, fort de 65 personnels administratifs et techniques spécialisés, 223 sapeurs-pompiers professionnels et quelque 1 200 sapeurs-pompiers volontaires, réalisent près de 26 000 interventions annuelles.
Établissement à taille humaine, les ambitions managériales du SDIS 47 visent à renforcer l’efficience en privilégiant la qualité de vie en service de ses agents.
Votre rôle :
Vous êtes le garant du bon fonctionnement de la compagnie de support et de liaison de Marmande. Vous représentez le directeur départemental auprès des autorités, partenaires institutionnels, sur son territoire composé d’un centre de secours principal mixte et de plusieurs centres volontaires.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
‒ La mise en œuvre de la politique territoriale d’incendie et de secours sous l’autorité du chef de pôle territorial.
‒ L’appui et la coordination des chefs de centres de sa compagnie en transversalité avec les groupements fonctionnels et les autres chefs de compagnies.
‒ L’action permanente en matière de développement du volontariat en collaboration avec les chefs de centre de la compagnie.
‒ La mise en œuvre opérationnelle de la compagnie en lien avec les objectifs du règlement opérationnel.
‒ Le commandement du centre d’incendie et de secours support de Marmande et l’appui technico-administrative auprès des chefs de centre d’incendie et de secours volontaires.
‒ L’encadrement de deux officiers affectés à la coordination de la compagnie.
‒ L’élaboration de dossier de prévention en lien avec le service prévention de la Direction.
‒ La représentation du Directeur départemental auprès des autorités.
‒ La participation aux cérémonies républicaines et protocolaires de la compagnie.
‒ La mise en œuvre de la politique territoriale d’incendie et de secours sous l’autorité du chef de pôle territorial.
‒ L’appui et la coordination des chefs de centres de sa compagnie en transversalité avec les groupements fonctionnels et les autres chefs de compagnies.
‒ L’action permanente en matière de développement du volontariat en collaboration avec les chefs de centre de la compagnie.
‒ La mise en œuvre opérationnelle de la compagnie en lien avec les objectifs du règlement opérationnel.
‒ Le commandement du centre d’incendie et de secours support de Marmande et l’appui technico-administrative auprès des chefs de centre d’incendie et de secours volontaires.
‒ L’encadrement de deux officiers affectés à la coordination de la compagnie.
‒ L’élaboration de dossier de prévention en lien avec le service prévention de la Direction.
‒ La représentation du Directeur départemental auprès des autorités.
‒ La participation aux cérémonies républicaines et protocolaires de la compagnie.
Profils recherchés
Ce que nous recherchons :
‒ Expérience et Compétences : Vous avez une solide expérience opérationnelle et de très grande qualité au commandement.
Vous avez une bonne connaissances techniques et statutaires (SPP et SPV).
Vous possédez des qualités managériales fortes et un sens des relations humaines.
‒ Leadership : Une forte expérience en tant que chef(fe) de centre d’incendie et de secours.
‒ Qualités Humaines : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un excellent sens du service public. Une capacité à travailler en équipe et à gérer des projets transversaux à portée départementale.
Pourquoi nous rejoindre ?
‒ Impact positif : Votre expertise permettra à nos équipes de secours d'intervenir efficacement et rapidement.
‒ Rémunération comprenant :
- Régime indemnitaire afférent au statut de l’agent,
- Mutuelle et Prévoyance : participation mensuelle si labellisation : 21 € brut par mois pour la mutuelle et 15,50 € brut au titre de la prévoyance ;
- Prime annuelle de fin d’année de 1 300 € brut ;
- IFTS,
- Indemnité de spécialités le cas échéant,
- Indemnité de logement règlementaire,
- Prise en charge de la cotisation CNAS.
‒ Expérience et Compétences : Vous avez une solide expérience opérationnelle et de très grande qualité au commandement.
Vous avez une bonne connaissances techniques et statutaires (SPP et SPV).
Vous possédez des qualités managériales fortes et un sens des relations humaines.
‒ Leadership : Une forte expérience en tant que chef(fe) de centre d’incendie et de secours.
‒ Qualités Humaines : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un excellent sens du service public. Une capacité à travailler en équipe et à gérer des projets transversaux à portée départementale.
Pourquoi nous rejoindre ?
‒ Impact positif : Votre expertise permettra à nos équipes de secours d'intervenir efficacement et rapidement.
‒ Rémunération comprenant :
- Régime indemnitaire afférent au statut de l’agent,
- Mutuelle et Prévoyance : participation mensuelle si labellisation : 21 € brut par mois pour la mutuelle et 15,50 € brut au titre de la prévoyance ;
- Prime annuelle de fin d’année de 1 300 € brut ;
- IFTS,
- Indemnité de spécialités le cas échéant,
- Indemnité de logement règlementaire,
- Prise en charge de la cotisation CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
Lcl ANSELLE 06.89.84.03.18
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et une lettre de motivation* par voie électronique à recrutement@sdis47.fr ou par courrier à Madame la présidente du conseil d’administration du service départemental d’incendie et de secours de Lot-et-Garonne, avant le 31 août 2024
*Ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative et vos 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel pour les candidats titulaires
*Ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative et vos 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel pour les candidats titulaires
Adresse de l'employeur
SDIS de Lot et Garonne
>8 RUE MARCEL PAGNOL
47510 FOULAYRONNES
>8 RUE MARCEL PAGNOL
47510 FOULAYRONNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.