Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O047240723001196
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Passage d'agen
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le CCAS du Passage d'Agen recrute un animateur-rice pour intervenir auprès des résidents de la Résidence autonomie de Burges et auprès des enfants en Centre de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
ANIMATION AUPRES D’UN PUBLIC AGE
- Mettre en œuvre des actions de prévention de la perte d’autonomie au travers d’actions d’animations adaptées pour les résidents et pour les Seniors de la Commune
- Elaborer et mettre en place un programme d’activités diversifiées visant à développer la vie relationnelle, sociale et culturelle des résidents, en cohérence avec les besoins des résidents et le projet d’établissement
- Conception et mise en œuvre des actions d'animation personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, et les attentes des résidents et les contraintes de la structure
- Gestion et respect du budget d'animation sur l’année (savoir chiffrer un projet)
ANIMATION EN CENTRE DE LOISIRS
- Encadrement, surveillance et animation au sein de l’accueil de loisirs de Rosette (mercredi et vacances scolaires)
- Assurer la sécurité des enfants, de l'équipe et des locaux
- Construction et rédaction d’un projet d’animation dans le cadre du projet pédagogique de l’ALSH
- Bâtir des séances et supports d'animation
- Prise en charge des enfants et encadrement des animations
- Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités
- Rendre compte auprès des responsables de service
- Participer aux réunions d’information et de préparation
- Application de la législation de l’animation
- Application des premiers soins auprès des enfants en cas de besoin
- Mettre en œuvre des actions de prévention de la perte d’autonomie au travers d’actions d’animations adaptées pour les résidents et pour les Seniors de la Commune
- Elaborer et mettre en place un programme d’activités diversifiées visant à développer la vie relationnelle, sociale et culturelle des résidents, en cohérence avec les besoins des résidents et le projet d’établissement
- Conception et mise en œuvre des actions d'animation personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, et les attentes des résidents et les contraintes de la structure
- Gestion et respect du budget d'animation sur l’année (savoir chiffrer un projet)
ANIMATION EN CENTRE DE LOISIRS
- Encadrement, surveillance et animation au sein de l’accueil de loisirs de Rosette (mercredi et vacances scolaires)
- Assurer la sécurité des enfants, de l'équipe et des locaux
- Construction et rédaction d’un projet d’animation dans le cadre du projet pédagogique de l’ALSH
- Bâtir des séances et supports d'animation
- Prise en charge des enfants et encadrement des animations
- Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités
- Rendre compte auprès des responsables de service
- Participer aux réunions d’information et de préparation
- Application de la législation de l’animation
- Application des premiers soins auprès des enfants en cas de besoin
Profils recherchés
Diplôme souhaité : BAFA, BPJEPS , BAFD ...
Connaissance du projet éducatif de la commune et des projets pédagogiques des structures.
Connaissance de l’organisation structurelle de son service.
Connaissance du réseau de partenaires.
Maitrise de techniques d’animation
Notions sur la dynamique de groupes,
Maitrise de la démarche de projet
Connaissance du territoire
Connaissance règles de sécurité
Connaissance de la législation des Accueils de Loisirs pour Mineurs
Connaissance de l’enfant, son développement physique et psychologique
Identification des besoins et des capacités du public âgé
Maîtrise des techniques d’animations pour le public âgé
Maîtrise de la règlementation concernant les résidences autonomie
Technique de résolution de conflits
Savoir-Etre
Ponctualité et assiduité exigée
Sens de l’organisation et des responsabilités
Diplomatie
Autonomie et initiative
Qualités relationnelles
Être à l'écoute et savoir dialoguer
Travailler en équipe
Connaissance du projet éducatif de la commune et des projets pédagogiques des structures.
Connaissance de l’organisation structurelle de son service.
Connaissance du réseau de partenaires.
Maitrise de techniques d’animation
Notions sur la dynamique de groupes,
Maitrise de la démarche de projet
Connaissance du territoire
Connaissance règles de sécurité
Connaissance de la législation des Accueils de Loisirs pour Mineurs
Connaissance de l’enfant, son développement physique et psychologique
Identification des besoins et des capacités du public âgé
Maîtrise des techniques d’animations pour le public âgé
Maîtrise de la règlementation concernant les résidences autonomie
Technique de résolution de conflits
Savoir-Etre
Ponctualité et assiduité exigée
Sens de l’organisation et des responsabilités
Diplomatie
Autonomie et initiative
Qualités relationnelles
Être à l'écoute et savoir dialoguer
Travailler en équipe
Contact
Contact
0553771877
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, veuillez contacter Mme MESNIER Manon, Directrice des Ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.