Chargé(e) de mission écoconstruction-écorénovation
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047240719000086
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place du marché, Marmande (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ce poste sera accueilli au sein de la cellule d’ingénierie de l’Agglomération qui est rattachée à la direction générale. Cette mission sera rattachée au Directeur général délégué en charge de la Transition écologique et de l’adaptation au changement climatique. Ainsi, le/la chargé(e) de mission aura toute latitude d’interagir avec les membres de l’Equipe de Direction, en particulier les pôles Développement Economique, Habitat - Aménagement et Energie, Climat, Mobilités Durables et Patrimoine immobilier, voirie et grands travaux.
Ce poste exige de connaitre les fondamentaux techniques du secteur de l’écoconstruction, de l’éco-rénovation et des filières biosourcées ainsi que leurs principaux partenaires. Il demandera également une forte capacité pour l’animation territoriale. Ainsi, la posture de le/la chargé(e) de mission sera déterminante pour construire, avec les acteurs territoriaux, un plan d’actions réaliste et pertinent. Construire une nouvelle filière nécessite de mettre en œuvre des méthodes nouvelles, de sortir des cadres classiques en conciliant transition énergétique et création d’emplois tout en répondant aux objectifs de la neutralité carbone pour 2050.
Ce poste exige de connaitre les fondamentaux techniques du secteur de l’écoconstruction, de l’éco-rénovation et des filières biosourcées ainsi que leurs principaux partenaires. Il demandera également une forte capacité pour l’animation territoriale. Ainsi, la posture de le/la chargé(e) de mission sera déterminante pour construire, avec les acteurs territoriaux, un plan d’actions réaliste et pertinent. Construire une nouvelle filière nécessite de mettre en œuvre des méthodes nouvelles, de sortir des cadres classiques en conciliant transition énergétique et création d’emplois tout en répondant aux objectifs de la neutralité carbone pour 2050.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner la création et le déploiement d’un pôle d’excellence territorial écoconstruction/écorénovation :
• Animation du collectif partenarial mobilisé dans le cadre de cette démarche
• Elaboration d’un diagnostic territorial et d’évènementiels permettant une montée en compétence des acteurs locaux
• Animation d’ateliers thématiques permettant de définir un programme d’actions territorial structuré et réaliste autour de 5 axes :
Accompagner et sensibiliser la Maitrise d’ouvrage publique
Sensibiliser les professionnels, le grand public (Maitrise d’ouvrage privée) et les futures générations
Accompagner les mutations dans l’industrie et l’artisanat (production, sensibilisation, montée en compétence, mise en réseau et mutualisation)
Devenir un centre de recherche et d’innovation de l’écoconstruction (R&D, formation)
Réfléchir autour de la création d’un site pilote et expérimental (village d’artisans et d’entreprises…)
• Mise en œuvre et évaluation du programme d’actions
Accompagner la structuration de la filière chanvre :
• Coordination de l’ingénierie mobilisée par Chanvre Nouvelle Aquitaine et l’Agrotec pour le suivi de cette démarche
• Animation du collectif partenarial constitué à l’échelle départementale,
• Participation à l’écriture du programme d’actions, autour de 3 axes :
L’agriculture : Accompagner le changement de pratiques (préservation de l’eau et des sols), Consolider les rémunérations, Ancrer les emplois, Réduire l’impact environnemental
L’alimentation : Renforcer l’approvisionnement de proximité, Améliorer la qualité des produits, Redonner du sens à son alimentation, Diversifier les sources de protéines, Réduire l’impact environnemental
Le bâtiment : Améliorer la performance énergétique, Stocker le carbone, Améliorer la qualité de l’air, Améliorer le confort d’été et d’hiver, Réduire les consommations, Attirer les jeunes
• Mise en œuvre et évaluation du programme d’actions
D’autres filières économiques bas carbones sont susceptibles de faire l’objet d’études spécifiques, exemple : la filière photovoltaïque avec la réalisation d’un diagnostic flash permettant d’évaluer les potentialités locales et les dynamiques nécessaires au déploiement de la filière
Cette démarche s’établira en étroite collaboration avec le pôle Energie Climat et Mobilités Durables.
Activités secondaires :
• Assister et conseiller les élus et porteurs de projets dans la structuration et la réalisation de leurs projets, la recherche de financements ;
• Rechercher et répondre aux appels à projets ;
• Assurer le suivi et la gestion administrative et financière des programmes d’actions ;
• Participer à l’élaboration des supports de communication ;
• Assurer une veille juridique et technique, participer aux réseaux territoriaux ;
• Présentation auprès des différentes instances de VGA de l’état d’avancement desdits projets/dispositifs ;
Activités occasionnelles :
• Participation à des missions transversales en lien avec les membres de la cellule d’ingénierie ;
• Animation du collectif partenarial mobilisé dans le cadre de cette démarche
• Elaboration d’un diagnostic territorial et d’évènementiels permettant une montée en compétence des acteurs locaux
• Animation d’ateliers thématiques permettant de définir un programme d’actions territorial structuré et réaliste autour de 5 axes :
Accompagner et sensibiliser la Maitrise d’ouvrage publique
Sensibiliser les professionnels, le grand public (Maitrise d’ouvrage privée) et les futures générations
Accompagner les mutations dans l’industrie et l’artisanat (production, sensibilisation, montée en compétence, mise en réseau et mutualisation)
Devenir un centre de recherche et d’innovation de l’écoconstruction (R&D, formation)
Réfléchir autour de la création d’un site pilote et expérimental (village d’artisans et d’entreprises…)
• Mise en œuvre et évaluation du programme d’actions
Accompagner la structuration de la filière chanvre :
• Coordination de l’ingénierie mobilisée par Chanvre Nouvelle Aquitaine et l’Agrotec pour le suivi de cette démarche
• Animation du collectif partenarial constitué à l’échelle départementale,
• Participation à l’écriture du programme d’actions, autour de 3 axes :
L’agriculture : Accompagner le changement de pratiques (préservation de l’eau et des sols), Consolider les rémunérations, Ancrer les emplois, Réduire l’impact environnemental
L’alimentation : Renforcer l’approvisionnement de proximité, Améliorer la qualité des produits, Redonner du sens à son alimentation, Diversifier les sources de protéines, Réduire l’impact environnemental
Le bâtiment : Améliorer la performance énergétique, Stocker le carbone, Améliorer la qualité de l’air, Améliorer le confort d’été et d’hiver, Réduire les consommations, Attirer les jeunes
• Mise en œuvre et évaluation du programme d’actions
D’autres filières économiques bas carbones sont susceptibles de faire l’objet d’études spécifiques, exemple : la filière photovoltaïque avec la réalisation d’un diagnostic flash permettant d’évaluer les potentialités locales et les dynamiques nécessaires au déploiement de la filière
Cette démarche s’établira en étroite collaboration avec le pôle Energie Climat et Mobilités Durables.
Activités secondaires :
• Assister et conseiller les élus et porteurs de projets dans la structuration et la réalisation de leurs projets, la recherche de financements ;
• Rechercher et répondre aux appels à projets ;
• Assurer le suivi et la gestion administrative et financière des programmes d’actions ;
• Participer à l’élaboration des supports de communication ;
• Assurer une veille juridique et technique, participer aux réseaux territoriaux ;
• Présentation auprès des différentes instances de VGA de l’état d’avancement desdits projets/dispositifs ;
Activités occasionnelles :
• Participation à des missions transversales en lien avec les membres de la cellule d’ingénierie ;
Profils recherchés
Niveau 2 ou 3 ;
De préférence dans les domaines du développement local, de la transition écologique, de la performance énergétique ou de l’économie ;
La connaissance de l’environnement des filières bas carbone, en particulier la filière écoconstruction et écorénovation est un plus ;
Expérience en collectivité souhaitée.
Permis B exigé pour le poste.
De préférence dans les domaines du développement local, de la transition écologique, de la performance énergétique ou de l’économie ;
La connaissance de l’environnement des filières bas carbone, en particulier la filière écoconstruction et écorénovation est un plus ;
Expérience en collectivité souhaitée.
Permis B exigé pour le poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553648143
Informations complémentaires
• Traitement indiciaire
• Régime indemnitaire
• CNAS
• Tickets Restaurant
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l’attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : 05 53 64 26 48 – recrutement@vg-agglo.com
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
(MERCI DE BIEN VOULOIR PRECISER VOTRE ADRESSE POSTALE)
*Pour en savoir plus sur la gestion de vos données dans ce cadre, vous pouvez consulter le document "Traitement de vos données " en allant à l’adresse suivante : https://www.vg-agglo.com/recrutement-vga/
• Régime indemnitaire
• CNAS
• Tickets Restaurant
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l’attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : 05 53 64 26 48 – recrutement@vg-agglo.com
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
(MERCI DE BIEN VOULOIR PRECISER VOTRE ADRESSE POSTALE)
*Pour en savoir plus sur la gestion de vos données dans ce cadre, vous pouvez consulter le document "Traitement de vos données " en allant à l’adresse suivante : https://www.vg-agglo.com/recrutement-vga/
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Val de Garonne Agglomération
>Place du marché
47213 Marmande cedex
>Place du marché
47213 Marmande cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.