Chef de projet Petites Villes de demain et opération de revitalisation du territoire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047240705001284
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue du vieux pont, Casseneuil (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
04/09/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération du Grand Villeneuvois, située en plein cœur du Sud-Ouest (1h30 de Bordeaux, 1h30 de Toulouse, 1h de Bergerac), regroupe 19 communes et leurs 47874 habitants. Sous l’impulsion des communes de Villeneuve-sur -Lot et de Sainte-Livrade-sur-Lot, la CAGV s’est engagée dans un ambitieux projet de revitalisation de son territoire, notamment par une convention d’Opération de revitalisation du territoire, dans laquelle sont d’ores et déjà engagées 4 communes.
Créé en 2020, le service des politiques contractuelles contribue au développement et à l’aménagement du territoire en appuyant les services et les communes dans la mise en œuvre de leurs projets d’investissement.
Le service compte actuellement 4 agents.
Créé en 2020, le service des politiques contractuelles contribue au développement et à l’aménagement du territoire en appuyant les services et les communes dans la mise en œuvre de leurs projets d’investissement.
Le service compte actuellement 4 agents.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Vice -Président aux politiques contractuelles de la CAGV et du directeur, et en coordination avec l’ensemble de l’équipe, le chef de projet Petite Ville de Demain contribuera au développement territorial de commune de la CAGV en remplissant les missions suivantes :
Activités
1-Participer à la conception ou à l’actualisation du projet de territoire et définir sa programmation :
- Recenser les documents de stratégies territoriales, les études et projets en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles
- Définir les besoins d’ingénieries nécessaires et identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires
- Organiser et animer les réunions et les commissions ad hoc et mettre en œuvre les décisions prises
- Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinés à être contractualisés
2- Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel PVD de Sainte-Livrade et d’ORT :
- Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations ;
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité technique et à leur articulation au sein du plan d’actions global ;
- Contribuer au lancement des marchés publics (rédaction de cahiers des charges, choix des prestataires éventuellement…)
- Gérer le budget global du programme PVD (dépenses et recettes)
- Accompagner les communes de la CAGV signataires de la convention ORT dans la mise en œuvre de leur plan d’actions
- Accompagner les communes de la CAGV signataires candidates à l’intégration dans le périmètre de l’ORT
3- Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires :
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel du programme ;
- Identifier les difficultés, alerter, proposer des solutions pour y répondre ;
- Fédérer, informer et associer les acteurs publics et privés autour du projet.
4-Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
- Participer aux rencontres et échanges ;
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques.
Participer aux actions de la direction
En complément de ces missions, le chef de projet PVD ORT pourra être amené à intervenir en appui des 2 autres chargés de mission de la direction et se voir confier le pilotage d’autres dossiers, d’autres programmes ou appels à projets. Il pourra également être sollicité pour contribuer à la réflexion globale en matière d’aménagement du territoire de la CAGV ou plus largement de la Vallée du Lot ; voire à la mise en œuvre de coopération supra EPCI (un PETR par exemple)
Activités
1-Participer à la conception ou à l’actualisation du projet de territoire et définir sa programmation :
- Recenser les documents de stratégies territoriales, les études et projets en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles
- Définir les besoins d’ingénieries nécessaires et identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires
- Organiser et animer les réunions et les commissions ad hoc et mettre en œuvre les décisions prises
- Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinés à être contractualisés
2- Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel PVD de Sainte-Livrade et d’ORT :
- Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations ;
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité technique et à leur articulation au sein du plan d’actions global ;
- Contribuer au lancement des marchés publics (rédaction de cahiers des charges, choix des prestataires éventuellement…)
- Gérer le budget global du programme PVD (dépenses et recettes)
- Accompagner les communes de la CAGV signataires de la convention ORT dans la mise en œuvre de leur plan d’actions
- Accompagner les communes de la CAGV signataires candidates à l’intégration dans le périmètre de l’ORT
3- Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires :
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel du programme ;
- Identifier les difficultés, alerter, proposer des solutions pour y répondre ;
- Fédérer, informer et associer les acteurs publics et privés autour du projet.
4-Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
- Participer aux rencontres et échanges ;
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques.
Participer aux actions de la direction
En complément de ces missions, le chef de projet PVD ORT pourra être amené à intervenir en appui des 2 autres chargés de mission de la direction et se voir confier le pilotage d’autres dossiers, d’autres programmes ou appels à projets. Il pourra également être sollicité pour contribuer à la réflexion globale en matière d’aménagement du territoire de la CAGV ou plus largement de la Vallée du Lot ; voire à la mise en œuvre de coopération supra EPCI (un PETR par exemple)
Profils recherchés
Profil :
- De formation supérieure en sciences politiques, urbanisme, aménagement du territoire, géographie et un fort intérêt pour les politiques publiques et pour les enjeux de développement durable. Un ancrage sur le territoire et une connaissance de ses enjeux seraient un plus.
-
- Fort intérêt pour les politiques publiques et pour les enjeux de développement durable
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et d’un projet de territoire dans sa vie opérationnelle et partenariale
- Une expérience dans la mise en œuvre de projets de revitalisation constitue un plus.
- Être titulaire du permis B
Savoirs :
- Connaissance des politiques publiques de développement territorial, notamment dans les domaines de l’urbanisme, de l’habitat et/ou du développement économique
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
- Connaissance du territoire
- Maîtrise de la réglementation
- Techniques d’animation de réunions
- Connaissance des sources de financements des collectivités locales
- Compétences rédactionnelles
- Pratique du reporting
- Maîtrise des outils de bureautique et SIG
- Gestion de projet, animation partenariale
- Bonne connaissance du jeu des acteurs et des enjeux de la relation élu-technicien
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe et en mode projet
- Discrétion et rigueur
- De formation supérieure en sciences politiques, urbanisme, aménagement du territoire, géographie et un fort intérêt pour les politiques publiques et pour les enjeux de développement durable. Un ancrage sur le territoire et une connaissance de ses enjeux seraient un plus.
-
- Fort intérêt pour les politiques publiques et pour les enjeux de développement durable
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et d’un projet de territoire dans sa vie opérationnelle et partenariale
- Une expérience dans la mise en œuvre de projets de revitalisation constitue un plus.
- Être titulaire du permis B
Savoirs :
- Connaissance des politiques publiques de développement territorial, notamment dans les domaines de l’urbanisme, de l’habitat et/ou du développement économique
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
- Connaissance du territoire
- Maîtrise de la réglementation
- Techniques d’animation de réunions
- Connaissance des sources de financements des collectivités locales
- Compétences rédactionnelles
- Pratique du reporting
- Maîtrise des outils de bureautique et SIG
- Gestion de projet, animation partenariale
- Bonne connaissance du jeu des acteurs et des enjeux de la relation élu-technicien
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe et en mode projet
- Discrétion et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0553497638
Informations complémentaires
Merci d’adresser les candidatures (CV, lettre de motivation, date et lieu de naissance avec nom patronymique) à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Grand Villeneuvois candidatures.cagv@grand-villeneuvois.fr avant le 04/08/2024
Adresse de l'employeur
CA du Grand Villeneuvois
>24 rue du vieux pont
47440 Casseneuil
>24 rue du vieux pont
47440 Casseneuil
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.