La Communauté d’Agglomération du Grand Villeneuvois, située en plein cœur du Sud-Ouest (1h30 de Bordeaux, 1h30 de Toulouse, 1h de Bergerac), regroupe 19 communes et leurs 47874 habitants. Sous l’impulsion des communes de Villeneuve-sur -Lot et de Sainte-Livrade-sur-Lot, la CAGV s’est engagée dans un ambitieux projet de revitalisation de son territoire, notamment par une convention d’Opération de revitalisation du territoire, dans laquelle sont d’ores et déjà engagées 4 communes.
Créé en 2020, le service des politiques contractuelles contribue au développement et à l’aménagement du territoire en appuyant les services et les communes dans la mise en œuvre de leurs projets d’investissement.
Le service compte actuellement 4 agents.

Sous l’autorité du Vice -Président aux politiques contractuelles de la CAGV et du directeur, et en coordination avec l’ensemble de l’équipe, le chef de projet Petite Ville de Demain contribuera au développement territorial de commune de la CAGV en remplissant les missions suivantes :

Activités
1-Participer à la conception ou à l’actualisation du projet de territoire et définir sa programmation :
- Recenser les documents de stratégies territoriales, les études et projets en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles
- Définir les besoins d’ingénieries nécessaires et identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires
- Organiser et animer les réunions et les commissions ad hoc et mettre en œuvre les décisions prises
- Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinés à être contractualisés
2- Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel PVD de Sainte-Livrade et d’ORT :
- Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations ;
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité technique et à leur articulation au sein du plan d’actions global ;
- Contribuer au lancement des marchés publics (rédaction de cahiers des charges, choix des prestataires éventuellement…)
- Gérer le budget global du programme PVD (dépenses et recettes)
- Accompagner les communes de la CAGV signataires de la convention ORT dans la mise en œuvre de leur plan d’actions
- Accompagner les communes de la CAGV signataires candidates à l’intégration dans le périmètre de l’ORT
3- Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires :
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel du programme ;
- Identifier les difficultés, alerter, proposer des solutions pour y répondre ;
- Fédérer, informer et associer les acteurs publics et privés autour du projet.
4-Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
- Participer aux rencontres et échanges ;
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques.

Participer aux actions de la direction
En complément de ces missions, le chef de projet PVD ORT pourra être amené à intervenir en appui des 2 autres chargés de mission de la direction et se voir confier le pilotage d’autres dossiers, d’autres programmes ou appels à projets. Il pourra également être sollicité pour contribuer à la réflexion globale en matière d’aménagement du territoire de la CAGV ou plus largement de la Vallée du Lot ; voire à la mise en œuvre de coopération supra EPCI (un PETR par exemple)

Profil :
- De formation supérieure en sciences politiques, urbanisme, aménagement du territoire, géographie et un fort intérêt pour les politiques publiques et pour les enjeux de développement durable. Un ancrage sur le territoire et une connaissance de ses enjeux seraient un plus.
-
- Fort intérêt pour les politiques publiques et pour les enjeux de développement durable
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et d’un projet de territoire dans sa vie opérationnelle et partenariale
- Une expérience dans la mise en œuvre de projets de revitalisation constitue un plus.
- Être titulaire du permis B
Savoirs :
- Connaissance des politiques publiques de développement territorial, notamment dans les domaines de l’urbanisme, de l’habitat et/ou du développement économique
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
- Connaissance du territoire
- Maîtrise de la réglementation
- Techniques d’animation de réunions
- Connaissance des sources de financements des collectivités locales
- Compétences rédactionnelles
- Pratique du reporting
- Maîtrise des outils de bureautique et SIG
- Gestion de projet, animation partenariale
- Bonne connaissance du jeu des acteurs et des enjeux de la relation élu-technicien
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe et en mode projet
- Discrétion et rigueur