Directeur·rice de la médiathèque départementale

Offre n° O047240705000560
Publiée le 05/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
1633 avenue du général leclerc
47000 Agen cedex9
Lieu de travail
Villeneuve-sur-Lot
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
05/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.
En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e directeur·rice de la médiathèque départementale

Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des conservateurs des bibliothèques
Direction Générale Adjointe de la Culture, du Sport et de la Citoyenneté
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Direction générale adjointe de la culture, du sport et de la citoyenneté :
-    Direction et management de l’équipe de la Médiathèque départementale avec l’appui d’une directrice adjointe : encadrement de 17 agents, gestion administrative et financière, organisation et suivi de l’activité de la Médiathèque départementale :

Élaborer, gérer et mettre en œuvre le budget de la direction ;
Piloter des appels d’offres et marchés publics ;
Animer une équipe, organiser les missions dans une démarche participative ; définir des objectifs collectifs et individuels et évaluer des agents en binôme avec la directrice adjointe.


-    Définition et mise en œuvre de la politique de lecture publique du département : structuration et professionnalisation du réseau départemental, développement des partenariats, travail avec différents acteurs du territoire :

Élaborer et mettre en œuvre le schéma départemental de lecture publique ;
Opérer des choix stratégiques et techniques en matière de gestion des collections, y compris numériques et multimédias, et de services aux bibliothèques et aux territoires ;
Définir la politique de formation en direction du territoire ;
Impulser des projets d’action culturelle en lien avec le réseau départemental de lecture publique et les acteurs du territoire (associations / collèges / citoyens…). 



-    Lien avec la Direction Générale Adjointe culture, sport et citoyenneté : 

Participer au Comité de direction de la DGA (temps de travail, réunions des cadres managers de la DGA) ;
Seconder le cas échéant la DGA ;
Définir et assurer, dans le cadre de la DGA et au regard des orientations politiques, l’activité de la Médiathèque départementale ;
Assurer l’organisation et le suivi des demandes de subvention émanant des collectivités publiques et associations dans le domaine de la lecture publique
Favoriser la transversalité des domaines d’activités de la DGA : être force de propositions et participer aux événements organisés et/ou portés par les différent·e·s directions et/ou services de la DGA.
Profils recherchés
Les savoirs
Qualifications obligatoires
Formation supérieure : bonne culture générale
Formation bibliothéconomique
Gestion d’équipes et conduite de projets
 
Qualifications autres
Connaissance des règles fondamentales de comptabilité publique et marchés publics
Maîtrise du cadre législatif et réglementaire dans le domaine du livre et des bibliothèques


Les savoirs faire
Management d’une équipe (management participatif) et compétences dans l’organisation du travail
Maîtrise des outils informatiques et numériques
Capacité à travailler en partenariat et en réseau (démarche participative - dialogue citoyen)

Les savoirs être
Sens des relations humaines
Capacité d’adaptation
Sens de l’initiative
Créativité et inventivité

Particularités liées au poste
Nombreux déplacements - permis B obligatoire
Horaires variables – disponibilité, y compris le week-end

Contact

Contact
0553694036
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l’expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu’il prend en compte.
Merci de bien vouloir postuler directement en ligne en adressant votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae récent, arrêté de dernière situation administrative), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.