bibliothécaire

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047240514000123
Publiée le 28/08/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de Pont du Casse
Lieu de travail
Mairie, Pont-du-Casse (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Bibliothécaire
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La médiathécaire accueille le public et entretient les collections (réception, équipement, petites réparations). Contrôle la qualité de la conservation. Gère les opérations de prêt et de retour et inscrit les usagers. Peut participer à l'acquisition et à la promotion des collections. Réalise des projets culturels.
Missions / conditions d'exercice
1 - ACTIVITES PRINCIPALES

Médiathécaire dans un service composé de deux agents (dont le présent candidat) :

 Mener une politique d'acquisition, d'élimination et de conservation des fonds de documents au plus près des demandes du public et en tenant compte des nouveaux outils numériques.
 Effectuer l’accueil du public individuel, mais aussi des collectivités: renseignements aux lecteurs, aide à la recherche documentaire et conseils de lecture.
 Participer à l'accueil de la banque de prêt, ainsi qu'aux opérations de sortie et de retour de prêt.
 Communiquer et promouvoir les ressources documentaires, participer à la valorisation des collections par le biais d'animations à destination de tout publics.
 Contribuer à l'organisation des outils de pilotage et d'évaluation des besoins (nature, objet, justification) pour optimiser le fonctionnement de la structure.


Coordinateur des projets culturels :

 Initier et/ou participer à la conception et la réalisation des projets culturels tout publics en étroite collaboration et partenariat avec les écoles, l'école de musique, l'OMAC et les diverses associations de la commune.
 Concevoir, réaliser et diffuser l'ensemble des supports de communication produits et/ou utilisé et en assurer le suivi.
 Développer des contenus et des animations pour tous les publics en collaboration avec les structures déjà présentes sur le territoire.
 Animations d’un groupe en CLAE 4 fois par semaine, lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h15 à 17h30
Profils recherchés
2- CARACTERISTIQUES- CONTRAINTES

 Durée hebdomadaire de travail : 31h
 Présence pendant les heures d'ouverture de la médiathèque et des animations si nécessaire.

3. COMPETENCES REQUISES

Connaissances professionnelles :

 Connaitre le fonctionnement d'une médiathèque et les techniques documentaires, les TIC (produits Office, internet, messagerie, réseaux sociaux, logiciels métiers...)
 Avoir une bonne culture littéraire et générale
 Maitriser les techniques de communication
 Méthodologie de l'évaluation spécifique aux médiathèques
 Méthodologie de programmation, d'évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires
 Droit de l'information : propriété littéraire et artistique
 Circuits et procédures de traitement des documents


Aptitudes générales :

 Avoir un intérêt pour le livre, les différents médias et tout support numérique.
 Etre curieux, ouvert, à l'écoute, avoir le sens des responsabilités et l'envie de travailler en équipe.
 Traiter l'information, veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus.
 Savoir s'adapter à des publics différents et avoir le sens du contact humain.
 Savoir négocier avec des prestataires.
 Savoir mettre au point et réaliser des outils de communication.


Initiatives et dynamisme :

 Etre force de proposition quant à l'amélioration de l'image et du fonctionnement des établissements culturels.
 Etre dynamique, créatif et savoir prendre des initiatives.
 Savoir piloter des dossiers et mener des actions avec d'autres structures.

Contact et modalités de candidature

Contact
0553678137
Informations complémentaires
Traitement selon grille indiciaire.
Régime indemnitaire : RIFSEEP + prime de fin d'année
Participation à la prévoyance (50% de la cotisation) et à la santé (à hauteur de 50€ maximum)
COS interne à la commune

Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : ressources.humaines@ville-pontducasse.fr.
Pour tout renseignement vous pouvez prendre contact avec Mme GERBAUD Stéphanie, responsable ressources humaines au 05.53.67.81.37.
Adresse de l'employeur
Commune de Pont du Casse
>Mairie
47480 Pont du casse

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.