Agent.e d'entretien - aide cuisine au collège Crochepierre à Villeneuve-sur-Lot

Offre n° O047240507001340
Publiée le 07/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
1633 avenue du général leclerc
47000 Agen cedex9
Lieu de travail
VILLENEUVE-SUR-LOT
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
06/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental de Lot-et-Garonne recrute

un.e agent.e d'entretien et aide-cuisine

Collège Crochepierre de Villeneuve-sur-Lot
(417 élèves dont 400 DP)
Missions / conditions d'exercice
1 – Entretenir les locaux de l’établissement :
- Entretenir les salles de classe, nettoyer les tableaux, vider les poubelles, faire les vitres, laver les sols, les tables, les chaises…)
- Entretenir les couloirs (sols et murs), escaliers, sanitaires intérieurs et extérieurs
- Entretenir les abords des bâtiments et les préaux extérieurs et les communs (en binôme en partie)
- Participer ponctuellement au nettoyage des salles de classes et couloirs, wc des autres secteurs que le sien
- Préparer des salles pour des réunions et les remettre en ordre après.
- Manutention, port de charges et transport d'objets (tables, chaises, …).

2 – Aider l’équipe de restauration
- Participer au service de restauration (service, grosse plonge, vaisselle propre, lave-vaisselle, desserte des plateaux…)
- Nettoyer les locaux de la cuisine et les équipements ménagers
- Effectuer le rangement des ustensiles
- Effectuer le nettoyage du réfectoire
- Aider aux préparations froides

3 - Soutien ponctuel sur autres missions qui relèvent des missions d’ATTEE en cas d’absences, d’urgences ou de réaménagement de postes, sauf en cas de restrictions médicales avérées
Profils recherchés
Les savoirs

Qualifications obligatoires
- Connaître les produits à utiliser et leur dosage en fonction des surfaces à nettoyer, se conformer aux notices et conditions d’utilisation, les conditions de leur maniement
- Savoir utiliser les équipements et matériels adaptés.
- Connaissances des règles et des consignes de sécurité

Qualifications autres
- Faire preuve d’initiative (préparation et mise en place des salles en fonction de leur utilisation : réunion, conseils de classe,…)

Les savoir-faire
- Travailler en équipe, contribuer à une ambiance de travail agréable
- Appliquer les dispositifs d’hygiène et de réglementation en vigueur (méthode HACCP…)
- Se conformer aux notices ou consignes d’utilisation des produits et des matériels
- Maîtriser les techniques de nettoyage.
- Respecter les consignes

Les savoir-être
- Etre autonome, réactif, rigoureux,
- Etre polyvalent
- Etre discret, courtois, efficace
- Avoir le sens du service public
- Etre disponible

Contact

Contact
0553694036
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.


Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique) via le lien ci-dessus

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.