Animateur (rice) Relais Petite Enfance
Offre n° O047240430001282
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé au centre du département de Lot-et-Garonne, à mi-chemin entre Bordeaux et Toulouse, le territoire du Confluent et des Coteaux de Prayssas est constitué par deux ensembles géographiques :
au sud, la vallée de la Garonne et ses affluents
au nord les terrasses et coteaux bordés par le Lot.
La Communauté de communes du Confluent et des Coteaux de Prayssas couvre le territoire de la moyenne vallée de la Garonne. Il comporte une population de 18 800 habitants répartie sur 29 communes.
au sud, la vallée de la Garonne et ses affluents
au nord les terrasses et coteaux bordés par le Lot.
La Communauté de communes du Confluent et des Coteaux de Prayssas couvre le territoire de la moyenne vallée de la Garonne. Il comporte une population de 18 800 habitants répartie sur 29 communes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AIGUILLON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions du poste : En lien avec la responsable du RPE :
1) Animer un lieu où assistantes maternelles des professionnels de la petite enfance et des parents se rencontrent, s’expriment et tissent des liens sociaux.
2) Participer au développement et à l’animation d’un réseau de partenaires de la petite enfance et d’actions dans le cadre de la mise en œuvre des schémas locaux.
3) Proposer et animer un programme d’ateliers d’éveils propices au développement et à l’épanouissement des enfants et à la professionnalisation des assistantes maternelles.
4) Participer à la gestion administrative du Relais.
1) Animer un lieu où assistantes maternelles des professionnels de la petite enfance et des parents se rencontrent, s’expriment et tissent des liens sociaux.
2) Participer au développement et à l’animation d’un réseau de partenaires de la petite enfance et d’actions dans le cadre de la mise en œuvre des schémas locaux.
3) Proposer et animer un programme d’ateliers d’éveils propices au développement et à l’épanouissement des enfants et à la professionnalisation des assistantes maternelles.
4) Participer à la gestion administrative du Relais.
Missions / conditions d'exercice
1/ Animer un lieu où assistantes maternelles des professionnels de la petite enfance et des parents se rencontrent, s’expriment et tissent des liens sociaux (75 %)
- Elaborer les plannings mensuels des ateliers du Relais.
-Assurer la mise en place matérielle des ateliers et actions du Relais sur les différents sites : achats nécessaires, lien avec les intervenants et prestataires, rangement, nettoyage, etc.
-S’assurer du bon fonctionnement du matériel au sein de la structure.
-Participer en lien avec la responsable du Relais à la mise en place d’actions collectives à destination des parents et des professionnels : cafés parents, conférences thématiques, formations, manifestations extérieures type journée de la petite enfance, etc.
2/ Participer à la gestion administrative du Relais (20 %)
- Gérer les courriers, mails et appels téléphoniques.
- Remplir les tableaux de bords et supports de remontées d’activité du Relais.
- Assurer les publications régulières du Relais sur les supports dédiés.
3/ Participer au développement et à l’animation d’un réseau de partenaires de la petite enfance (5%):
- Entretenir et développer le lien avec les professionnels de la Petite Enfance et les partenaires institutionnels (CAF, MSA, CD47 , etc.).
- Proposer des supports de communication à destination des professionnels et des familles du territoire.
- Elaborer les plannings mensuels des ateliers du Relais.
-Assurer la mise en place matérielle des ateliers et actions du Relais sur les différents sites : achats nécessaires, lien avec les intervenants et prestataires, rangement, nettoyage, etc.
-S’assurer du bon fonctionnement du matériel au sein de la structure.
-Participer en lien avec la responsable du Relais à la mise en place d’actions collectives à destination des parents et des professionnels : cafés parents, conférences thématiques, formations, manifestations extérieures type journée de la petite enfance, etc.
2/ Participer à la gestion administrative du Relais (20 %)
- Gérer les courriers, mails et appels téléphoniques.
- Remplir les tableaux de bords et supports de remontées d’activité du Relais.
- Assurer les publications régulières du Relais sur les supports dédiés.
3/ Participer au développement et à l’animation d’un réseau de partenaires de la petite enfance (5%):
- Entretenir et développer le lien avec les professionnels de la Petite Enfance et les partenaires institutionnels (CAF, MSA, CD47 , etc.).
- Proposer des supports de communication à destination des professionnels et des familles du territoire.
Profils recherchés
Exigences requises :
- Capacité d’accueil et d’écoute
- Connaissances des besoins du jeune enfant et des techniques d’animation de groupe.
- Connaissance du cadre règlementaire du domaine de la petite enfance.
- Maîtrise de l’écrit et de l’oral
- Bonne maitrise des outils informatiques, bureautiques et numériques
- Sens du service et de l’intérêt général
- Rigueur et autonomie
- Réactivité, aptitude à la diplomatie et à la pédagogie
- Capacité d’adaptation
- Capacité d’accueil et d’écoute
- Connaissances des besoins du jeune enfant et des techniques d’animation de groupe.
- Connaissance du cadre règlementaire du domaine de la petite enfance.
- Maîtrise de l’écrit et de l’oral
- Bonne maitrise des outils informatiques, bureautiques et numériques
- Sens du service et de l’intérêt général
- Rigueur et autonomie
- Réactivité, aptitude à la diplomatie et à la pédagogie
- Capacité d’adaptation
Contact
Contact
0553798982
Informations complémentaires
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l'attention de :
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Confluent et des Coteaux de Prayssas
De préférence par mail à :
Delphine MASTEY
Gestionnaire Ressources Humaines
dmastey@ccconfluent.fr
Coordonnées : 05 53 79 89 82
Coordonnées de la Communauté de Communes :
05 53 79 81 15
Site internet : https://www.communauteduconfluent.com/
Ou par courrier à :
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Confluent et des Coteaux de Prayssas
30 rue Thiers
47190 AIGUILLON
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l'attention de :
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Confluent et des Coteaux de Prayssas
De préférence par mail à :
Delphine MASTEY
Gestionnaire Ressources Humaines
dmastey@ccconfluent.fr
Coordonnées : 05 53 79 89 82
Coordonnées de la Communauté de Communes :
05 53 79 81 15
Site internet : https://www.communauteduconfluent.com/
Ou par courrier à :
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Confluent et des Coteaux de Prayssas
30 rue Thiers
47190 AIGUILLON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.