STAGE Réalisation d’un diagnostic et optimisation de la redevance spéciale auprès des producteurs non ménagers
Offre n° O046260123000356
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13, avenue de la gare, Puy-l'Évêque (Lot (46))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Entre terres viticoles et la rivière Lot, la Communauté de Communes de la Vallée du Lot et du Vignoble regroupe 27 communes et se développe sur une superficie de plus de 38 km² pour près de 15 000 habitants. L’intercommunalité est devenue un acquis incontournable sur notre territoire, susceptible de garantir une dynamique de services à la population. La Communauté de Communes exerce de nombreuses compétences au service de son territoire, notamment en matière d’environnement, de gestion des déchets, d’aménagement et de développement durable.
En lien étroit avec le responsable "Environnement/Gestion des déchets", vous serez amené à réaliser un diagnostic ainsi qu'à optimiser la redevance spéciale auprès des producteurs non ménagers dans le cadre d'un stage d'une durée de 3 à 6 mois.
En lien étroit avec le responsable "Environnement/Gestion des déchets", vous serez amené à réaliser un diagnostic ainsi qu'à optimiser la redevance spéciale auprès des producteurs non ménagers dans le cadre d'un stage d'une durée de 3 à 6 mois.
Missions / conditions d'exercice
Recensement des professionnels du territoire et analyse de leur production de déchets ainsi que de leurs besoins
Réflexion et participation à la mise en place de la tarification de la redevance spéciale auprès des professionnels du territoire non identifiés
Réflexion sur la possibilité de collecte des professionnels
Propositions d’amélioration du tri et de la pré-collecte
Déplacements à prévoir sur le territoire de la CCVLV
Contribution aux supports de communication si besoin
Réflexion et participation à la mise en place de la tarification de la redevance spéciale auprès des professionnels du territoire non identifiés
Réflexion sur la possibilité de collecte des professionnels
Propositions d’amélioration du tri et de la pré-collecte
Déplacements à prévoir sur le territoire de la CCVLV
Contribution aux supports de communication si besoin
Profils recherchés
Étudiant(e) Bac +2 minimum en environnement ou développement durable
Autonomie, organisation, esprit d’initiative
Capacités rédactionnelles et relationnelles
Maîtrise des outils bureautiques
Permis B requis
Autonomie, organisation, esprit d’initiative
Capacités rédactionnelles et relationnelles
Maîtrise des outils bureautiques
Permis B requis
Contact et modalités de candidature
Contact
0565360606
Informations complémentaires
Gratification réglementaire
Pour plus de précisions sur l'offre, contact : Monsieur Thomas ANDRIEU - t.andrieu@ccvlv.fr
Candidature à adresser à:
Monsieur le Président de la Communauté des Communes de la Vallée du Lot et du Vignoble
Pour plus de précisions sur l'offre, contact : Monsieur Thomas ANDRIEU - t.andrieu@ccvlv.fr
Candidature à adresser à:
Monsieur le Président de la Communauté des Communes de la Vallée du Lot et du Vignoble
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.