Infirmier.ère en crèche - Responsable adjoint.e
Offre n° O046251022000582
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Lot, limitrophe des départements de l’Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d’un environnement préservé, d’une économie dynamique et d’un patrimoine remarquable.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 242 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 242 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Germain Petitjean, Figeac (Lot)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
Descriptif de l'emploi
Les crèches (et halte-garderie) intercommunales de Figeac, Capdenac-Gare et Cajarc accueillent des enfants de 2,5 mois à 3 ans (45 places à Figeac, 20 places à Capdenac-Gare, 12 places à Cajarc).
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse Affaires Sociales et Santé, vous prendrez en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants et assisterez la responsable de la structure en qualité d’adjoint.e.
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse Affaires Sociales et Santé, vous prendrez en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants et assisterez la responsable de la structure en qualité d’adjoint.e.
Missions / conditions d'exercice
*Missions principales du poste :
• Evaluer les besoins de santé au sein de la structure
- Organiser le contrôle de la surveillance médicale, diététique et de la prévention médicale
- S’assurer des modalités de la délivrance des soins dont les enfants ont besoin et à la mise en œuvre des prescriptions médicales
- Elaborer, actualiser et être garant des procédures et protocoles de l’hygiène et de la sécurité et de suivi des traitements
- Veiller à la bonne adaptation des enfants et au respect de leurs besoins
• En collaboration avec la responsable de la structure, assurer l’organisation et le fonctionnement de l’établissement
- Assurer, en binôme avec la responsable de la structure, le management et l’encadrement de l’équipe
- Mettre en œuvre, coordonner et suivre l’évolution du projet de l’établissement
- Accueillir, informer, prévenir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux
- Accompagner le développement et l’animation des partenariats du territoire du Grand-Figeac
- Réaliser le conseil technique et soutenir les équipes,
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis.
*Missions secondaires du poste :
• Remplacements ponctuels en secteur auprès des enfants, en cas de besoin
• Interventions ponctuelles et Référent.e Santé & Accueil Inclusif (RSAI) pour la micro-crèche de Cajarc
• Interventions ponctuelles à la crèche de Capdenac
• Evaluer les besoins de santé au sein de la structure
- Organiser le contrôle de la surveillance médicale, diététique et de la prévention médicale
- S’assurer des modalités de la délivrance des soins dont les enfants ont besoin et à la mise en œuvre des prescriptions médicales
- Elaborer, actualiser et être garant des procédures et protocoles de l’hygiène et de la sécurité et de suivi des traitements
- Veiller à la bonne adaptation des enfants et au respect de leurs besoins
• En collaboration avec la responsable de la structure, assurer l’organisation et le fonctionnement de l’établissement
- Assurer, en binôme avec la responsable de la structure, le management et l’encadrement de l’équipe
- Mettre en œuvre, coordonner et suivre l’évolution du projet de l’établissement
- Accueillir, informer, prévenir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux
- Accompagner le développement et l’animation des partenariats du territoire du Grand-Figeac
- Réaliser le conseil technique et soutenir les équipes,
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis.
*Missions secondaires du poste :
• Remplacements ponctuels en secteur auprès des enfants, en cas de besoin
• Interventions ponctuelles et Référent.e Santé & Accueil Inclusif (RSAI) pour la micro-crèche de Cajarc
• Interventions ponctuelles à la crèche de Capdenac
Profils recherchés
• Compétences / Connaissances requises :
- Diplôme d’Etat d’infimier.ère obligatoire
- Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants
- Expérience sur un poste similaire appréciée
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public et des responsabilités
- Capacités pour la communication, l’écoute, et la pédagogie
- Capacités d’organisation
- Diplôme d’Etat d’infimier.ère obligatoire
- Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants
- Expérience sur un poste similaire appréciée
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public et des responsabilités
- Capacités pour la communication, l’écoute, et la pédagogie
- Capacités d’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0565112276
Informations complémentaires
*Contraintes du poste :
- Permis B obligatoire (déplacements sur d’autres sites possibles)
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois
- Poste à temps non complet 28h, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er janvier 2026
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 21 novembre 2025 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : à partir du 8 décembre 2025 (date précisée ultérieurement)
- Permis B obligatoire (déplacements sur d’autres sites possibles)
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois
- Poste à temps non complet 28h, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er janvier 2026
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 21 novembre 2025 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : à partir du 8 décembre 2025 (date précisée ultérieurement)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.