Agent communal polyvalent

Offre n° O046250612000258
Publiée le 01/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
67 Rue Principale, Leyme (Lot)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent communal en charge de l'entretien des locaux, de la surveillance des enfants durant la pause méridienne et de l'assistance de l'enseignant durant la sieste
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des locaux et du matériel
- Surveillance des enfants durant la pause méridienne
- Assistance de l'enseignant durant la sieste
- Remplacement de l’aide en cantine et des ATSEM ponctuellement
Profils recherchés
- Connaitre les règles d’hygiène en collectivité
- Capacités d’initiatives, autonomie
- Sens de l’organisation et du travail en commun
- Garant de l’image du service public : ponctualité, rigueur, amabilité, discrétion et secret professionnel

Contact et modalités de candidature

Contact
0565403660
Informations complémentaires
CV + lettre à envoyer par mail à mairie.rh@leyme.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LEYME
> 67 Rue Principale
46120 LEYME

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.