AGENT ENTRETIEN DES LOCAUX

Offre n° O046250204000104
Publiée le 04/02/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
13, avenue de la gare, Puy-l'Évêque (Lot)
Poste à pourvoir le
15/03/2025
Date limite de candidature
06/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la communauté de communes de la vallée du Lot et du vignoble, vous assurez l’entretien des locaux administratifs situés avenue de la gare.
Missions / conditions d'exercice
• Nettoyage des locaux administratifs : bureaux au niveau de chaque étage, et bureaux recevant du public : Maison France Services, différentes permanences
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Profils recherchés
Sens du travail soigné
Savoir rendre compte
Rigueur
Ponctualité

Contact et modalités de candidature

Contact
0565360606
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, Prime, Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, Tickets Restaurants, Action sociale

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.