Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O046250203001097
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Place de la Halle, Beauregard (Lot)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
indiciaire + regime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
• techniques, spécifiques au métier :
o Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
o Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
o Tri et évacuation des déchets courants
o Contrôle de l'état de propreté des locaux
o Entretien courant et rangement du matériel utilisé
o Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
• transverses :
o Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
o Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
o Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
o Tri et évacuation des déchets courants
o Contrôle de l'état de propreté des locaux
o Entretien courant et rangement du matériel utilisé
o Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
• transverses :
o Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Profils recherchés
Compétences ou connaissances souhaitées :
• Locaux de la collectivité
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
• Règles d'utilisation des produits et matériels
• Notions de discrétion
• Risques d'utilisation des produits (toxicité)
• Règles de base du tri sélectif
• Règles de propreté
Conditions d'exercice :
• Travail seul
• Horaires réguliers ou décalés, généralement compatibles avec des emplois à temps partiel
• Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) ; manipulation de détergents
• Pénibilité physique : station debout prolongée
• Locaux de la collectivité
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
• Règles d'utilisation des produits et matériels
• Notions de discrétion
• Risques d'utilisation des produits (toxicité)
• Règles de base du tri sélectif
• Règles de propreté
Conditions d'exercice :
• Travail seul
• Horaires réguliers ou décalés, généralement compatibles avec des emplois à temps partiel
• Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) ; manipulation de détergents
• Pénibilité physique : station debout prolongée
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.