CHARGE(E) DE MISSION "AGRICULTURE, ALIMENTATION, AGROALIMENTAIRE, FORÊT"
Offre n° O046250131001111
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le nord du département du Lot, la communauté de communes CAUSSES et VALLEE de la DORDOGNE (CAUVALDOR) comprend 77 communes pour 48 000 habitants. Créée le 1er janvier 2017, cette entité a son siège à Souillac. Ce territoire dispose de nombreuses compétences : aménagement de l'espace, urbanisme et habitat, voirie, environnement, eau, tourisme, enfance-jeunesse, économie, activités sportives, culture et patrimoine, réparties sur l'ensemble de son périmètre.
Lieu de travail
Vayrac (Lot)
Poste à pourvoir le
17/03/2025
Date limite de candidature
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
‐ Conforter les actions de promotion et de valorisation des principales filières agricoles présentes sur le territoire.
‐ Accompagner, développer et encourager la structuration des filières agricoles et agroalimentaires sur le territoire.
‐ Accompagner les entreprises de la filière dans leurs projets de développement en lien avec l’agence de développement économique CAUVALDOR Expansion et les prescripteurs de la Région.
‐ Suivre les dossiers spécifiques liés à l’immobilier d’entreprise financés par la collectivité.
‐ Être le/la référent(e) « Agriculture et agroalimentaire » et contribuer à intégrer l’agriculture, les filières agroalimentaires et l’agritourisme au sein des projets d’aménagement de la collectivité.
‐ Mettre en œuvre et coordonner les actions définies dans le Projet alimentaire de territoire.
‐ Mettre en œuvre et coordonner les actions définies dans la charte forestière de territoire.
‐ Suivre les Plan de développement des massifs en-cours et favoriser la mise en place d’autres plans.
‐ Rechercher les financements permettant de financer les actions de la collectivité (appels à projet notamment).
‐ Assurer le suivi des conventions de partenariats avec les organismes extérieurs (Chambre d'Agriculture ...).
‐ Faire le lien avec les différents services de CAUVALDOR (enfance-jeunesse, environnement, urbanisme…).
‐ Être force de proposition pour l’évolution des dispositifs de la collectivité.
‐ Informer les élus.
‐ Conduire l’évaluation des dispositifs.
‐ Participe globalement à toute autre opération de développement dans le champ du soutien au développement agricole et de l’exploitation forestière en lien avec les autres politiques conduites sur le territoire (Outils de planification, Plan Climat Aire Énergie et Territoire …).
‐ Accompagner, développer et encourager la structuration des filières agricoles et agroalimentaires sur le territoire.
‐ Accompagner les entreprises de la filière dans leurs projets de développement en lien avec l’agence de développement économique CAUVALDOR Expansion et les prescripteurs de la Région.
‐ Suivre les dossiers spécifiques liés à l’immobilier d’entreprise financés par la collectivité.
‐ Être le/la référent(e) « Agriculture et agroalimentaire » et contribuer à intégrer l’agriculture, les filières agroalimentaires et l’agritourisme au sein des projets d’aménagement de la collectivité.
‐ Mettre en œuvre et coordonner les actions définies dans le Projet alimentaire de territoire.
‐ Mettre en œuvre et coordonner les actions définies dans la charte forestière de territoire.
‐ Suivre les Plan de développement des massifs en-cours et favoriser la mise en place d’autres plans.
‐ Rechercher les financements permettant de financer les actions de la collectivité (appels à projet notamment).
‐ Assurer le suivi des conventions de partenariats avec les organismes extérieurs (Chambre d'Agriculture ...).
‐ Faire le lien avec les différents services de CAUVALDOR (enfance-jeunesse, environnement, urbanisme…).
‐ Être force de proposition pour l’évolution des dispositifs de la collectivité.
‐ Informer les élus.
‐ Conduire l’évaluation des dispositifs.
‐ Participe globalement à toute autre opération de développement dans le champ du soutien au développement agricole et de l’exploitation forestière en lien avec les autres politiques conduites sur le territoire (Outils de planification, Plan Climat Aire Énergie et Territoire …).
Missions / conditions d'exercice
‐ Conforter les actions de promotion et de valorisation des principales filières agricoles présentes sur le territoire.
‐ Accompagner, développer et encourager la structuration des filières agricoles et agroalimentaires sur le territoire.
‐ Accompagner les entreprises de la filière dans leurs projets de développement en lien avec l’agence de développement économique CAUVALDOR Expansion et les prescripteurs de la Région.
‐ Suivre les dossiers spécifiques liés à l’immobilier d’entreprise financés par la collectivité.
‐ Être le/la référent(e) « Agriculture et agroalimentaire » et contribuer à intégrer l’agriculture, les filières agroalimentaires et l’agritourisme au sein des projets d’aménagement de la collectivité.
‐ Mettre en œuvre et coordonner les actions définies dans le Projet alimentaire de territoire.
‐ Mettre en œuvre et coordonner les actions définies dans la charte forestière de territoire.
‐ Suivre les Plan de développement des massifs en-cours et favoriser la mise en place d’autres plans.
‐ Rechercher les financements permettant de financer les actions de la collectivité (appels à projet notamment).
‐ Assurer le suivi des conventions de partenariats avec les organismes extérieurs (Chambre d'Agriculture ...).
‐ Faire le lien avec les différents services de CAUVALDOR (enfance-jeunesse, environnement, urbanisme…).
‐ Être force de proposition pour l’évolution des dispositifs de la collectivité.
‐ Informer les élus.
‐ Conduire l’évaluation des dispositifs.
‐ Participe globalement à toute autre opération de développement dans le champ du soutien au développement agricole et de l’exploitation forestière en lien avec les autres politiques conduites sur le territoire (Outils de planification, Plan Climat Aire Énergie et Territoire …).
‐ Accompagner, développer et encourager la structuration des filières agricoles et agroalimentaires sur le territoire.
‐ Accompagner les entreprises de la filière dans leurs projets de développement en lien avec l’agence de développement économique CAUVALDOR Expansion et les prescripteurs de la Région.
‐ Suivre les dossiers spécifiques liés à l’immobilier d’entreprise financés par la collectivité.
‐ Être le/la référent(e) « Agriculture et agroalimentaire » et contribuer à intégrer l’agriculture, les filières agroalimentaires et l’agritourisme au sein des projets d’aménagement de la collectivité.
‐ Mettre en œuvre et coordonner les actions définies dans le Projet alimentaire de territoire.
‐ Mettre en œuvre et coordonner les actions définies dans la charte forestière de territoire.
‐ Suivre les Plan de développement des massifs en-cours et favoriser la mise en place d’autres plans.
‐ Rechercher les financements permettant de financer les actions de la collectivité (appels à projet notamment).
‐ Assurer le suivi des conventions de partenariats avec les organismes extérieurs (Chambre d'Agriculture ...).
‐ Faire le lien avec les différents services de CAUVALDOR (enfance-jeunesse, environnement, urbanisme…).
‐ Être force de proposition pour l’évolution des dispositifs de la collectivité.
‐ Informer les élus.
‐ Conduire l’évaluation des dispositifs.
‐ Participe globalement à toute autre opération de développement dans le champ du soutien au développement agricole et de l’exploitation forestière en lien avec les autres politiques conduites sur le territoire (Outils de planification, Plan Climat Aire Énergie et Territoire …).
Profils recherchés
QUALITES REQUISES
• Disponibilité
• Qualité rédactionnelle et relationnelle
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en autonomie
• Discrétion professionnelle
Conditions d’exercice et particularités du poste
• Déplacements ponctuels sur le territoire
• Travail en soirée ou le week-end ponctuellement (animation des commissions, présence sur foires éventuellement)
• Possibilité de recours à des stagiaires pour appui à la mission en fonction des besoins
• Disponibilité
• Qualité rédactionnelle et relationnelle
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en autonomie
• Discrétion professionnelle
Conditions d’exercice et particularités du poste
• Déplacements ponctuels sur le territoire
• Travail en soirée ou le week-end ponctuellement (animation des commissions, présence sur foires éventuellement)
• Possibilité de recours à des stagiaires pour appui à la mission en fonction des besoins
Contact et modalités de candidature
Contact
0565270210
Informations complémentaires
CV
Lettre de motivation
Diplômes
Lettre de motivation
Diplômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.