Animateur(rice) Projet de Territoire
Offre n° O046250123001430
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le PETR (Pôle d'Equilibre Territorial et Rural) Figeac Quercy Vallée de la Dordogne est un Syndicat Mixte créé en juin 2015. Il est composé depuis le 1er janvier 2017 de deux communautés de communes (Grand Figeac et CAUVALDOR (Causses et Vallée de la Dordogne) et compte au total 169 communes pour environ 92 500 habitants.
Le PETR a pour principales missions l'élaboration et la mise en oeuvre du Projet de territoire, la gestion et l'animation du Programme LEADER 2014-2020 (programme européen visant à soutenir des projets innovants en zones rurales), l'élaboration et la mise en oeuvre du Contrat de Ruralité 2017-2020 et du Contrat territorial Occitanie 2018-2021, ainsi que la veille sur les appels à projets régionaux, nationaux et européens.
Le PETR a pour principales missions l'élaboration et la mise en oeuvre du Projet de territoire, la gestion et l'animation du Programme LEADER 2014-2020 (programme européen visant à soutenir des projets innovants en zones rurales), l'élaboration et la mise en oeuvre du Contrat de Ruralité 2017-2020 et du Contrat territorial Occitanie 2018-2021, ainsi que la veille sur les appels à projets régionaux, nationaux et européens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 avenue du Général de Gaulle, Figeac (Lot)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
03/03/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le PETR (Pôle d’Equilibre Territorial et Rural) Figeac Quercy Vallée de la Dordogne est un Syndicat Mixte créé en juin 2015. Il est composé deux communautés de communes (Grand Figeac et CAUVALDOR (Causses et Vallée de la Dordogne) et compte au total 169 communes pour 92 500 habitants.
L’ambition du PETR est d’accompagner l’évolution de son territoire vers un modèle de développement qui renouvelle les façons de produire, consommer, travailler, se déplacer, vivre ensemble…
Suite aux dernières élections municipales de 2020, le PETR a élaboré un projet de développement économique, écologique, culturel et social, appelé projet de territoire, avec une envie des élus de faire un pas de coté en abordant le territoire sous un angle différent. Une des actions phare qui en est ressortie est le Bonheur Local Brut (BLB) : imaginer et construire un territoire à vivre pour notre génération et les suivantes en se basant sur le bonheur. Aujourd’hui Le PIB est l’unique outil qui permet de mesurer « vitalité et richesse » d’un territoire. Nous avons entamé un travail de réinvention collective de cette vision qui a conduit à placer l’objectif d’habitabilité du territoire au cœur de nos travaux. Sur le plan opérationnel, l’objectif est de créer des indicateurs de Bonheur Local Brut qui guideront les politiques locales et les actions collectives dans les transitions pour garantir l’habitabilité du territoire.
Fonctionnement et actualité du projet BLB
Depuis 2021, le projet est mené de façon collective par une équipe mixte (élus, techniciens citoyens) aujourd’hui composée de 5 membres. En 2022 et 2023, le projet a été piloté sur le plan scientifique par un économiste qui a notamment apporté une méthodologie de construction d’indicateurs basés sur des principes démocratiques, de transparence et de transition. L’équipe projet a rédigé un Glossaire qui expose de façon transparente les notions et principes du Bonheur Local Brut (habitabilité, résilience, économie circulaire…).
L’ambition du PETR est d’accompagner l’évolution de son territoire vers un modèle de développement qui renouvelle les façons de produire, consommer, travailler, se déplacer, vivre ensemble…
Suite aux dernières élections municipales de 2020, le PETR a élaboré un projet de développement économique, écologique, culturel et social, appelé projet de territoire, avec une envie des élus de faire un pas de coté en abordant le territoire sous un angle différent. Une des actions phare qui en est ressortie est le Bonheur Local Brut (BLB) : imaginer et construire un territoire à vivre pour notre génération et les suivantes en se basant sur le bonheur. Aujourd’hui Le PIB est l’unique outil qui permet de mesurer « vitalité et richesse » d’un territoire. Nous avons entamé un travail de réinvention collective de cette vision qui a conduit à placer l’objectif d’habitabilité du territoire au cœur de nos travaux. Sur le plan opérationnel, l’objectif est de créer des indicateurs de Bonheur Local Brut qui guideront les politiques locales et les actions collectives dans les transitions pour garantir l’habitabilité du territoire.
Fonctionnement et actualité du projet BLB
Depuis 2021, le projet est mené de façon collective par une équipe mixte (élus, techniciens citoyens) aujourd’hui composée de 5 membres. En 2022 et 2023, le projet a été piloté sur le plan scientifique par un économiste qui a notamment apporté une méthodologie de construction d’indicateurs basés sur des principes démocratiques, de transparence et de transition. L’équipe projet a rédigé un Glossaire qui expose de façon transparente les notions et principes du Bonheur Local Brut (habitabilité, résilience, économie circulaire…).
Missions / conditions d'exercice
Pour l’année 2025 les missions sont ciblées exclusivement sur le projet de Bonheur Local Brut (BLB), et en 2026, à la suite des élections municipales, il sera d’avantage question de revoir le projet de territoire du PETR sous le prisme des travaux sur BLB.
Sous l’autorité du Président et de la Directrice du PETR, vous aurez en charge la conduite de la réflexion collective et l’animation du projet de création d’indicateurs de Bonheur Local Brut du PETR Figeac Quercy Vallée de la Dordogne. Sur la base des travaux engagés, il s’agira d’accompagner l’équipe projet à la sélection d’une dizaine d’indicateurs de Bonheur Local Brut. Deux axes principaux structurent cette mission :
- L’animation territoriale : organiser des temps d’échange avec les acteurs du territoire permettant de partager les valeurs et objectifs du projet BLB
- Construction des fiches indicateurs : pour chaque indicateur, rassembler les données nécessaires a leur présentation et y associer des exemples d’actions à mettre en œuvre pour les différents types d’acteurs (techniciens, maires, associations…)
Au quotidien, il s’agit de :
- assurer la coordination et la vitalité de l’équipe-projet BLB (organisation de réunions, outils collaboratifs…)
- solliciter et mobiliser les partenaires et ressources locales (rencontres, mails…)
- organiser des évènements/ateliers auprès de différents publics
- compléter la cartographie positive de territoire (recensements des initiatives, organisation base de données, cartographie)
- coordonner l’accompagnement des Localos
- assurer une veille scientifique et technique pour alimentation de la réflexion sur les indicateurs et leur utilisation
- partager et témoigner sur le projet (réponse à des sollicitations extérieures)
- mettre à jour ou création de support de communication pour faire connaitre le projet
- participer aux évènement et réunions organisées par les partenaires, acteurs du territoire en lien avec le projet BLB
- valoriser le diagnostic ReSyst
- assurer une veille sur les appels à projets
L’agent recruté sera également amené à participer de manière plus ponctuelle, aux autres programmes et actions portés par le PETR.
Sous l’autorité du Président et de la Directrice du PETR, vous aurez en charge la conduite de la réflexion collective et l’animation du projet de création d’indicateurs de Bonheur Local Brut du PETR Figeac Quercy Vallée de la Dordogne. Sur la base des travaux engagés, il s’agira d’accompagner l’équipe projet à la sélection d’une dizaine d’indicateurs de Bonheur Local Brut. Deux axes principaux structurent cette mission :
- L’animation territoriale : organiser des temps d’échange avec les acteurs du territoire permettant de partager les valeurs et objectifs du projet BLB
- Construction des fiches indicateurs : pour chaque indicateur, rassembler les données nécessaires a leur présentation et y associer des exemples d’actions à mettre en œuvre pour les différents types d’acteurs (techniciens, maires, associations…)
Au quotidien, il s’agit de :
- assurer la coordination et la vitalité de l’équipe-projet BLB (organisation de réunions, outils collaboratifs…)
- solliciter et mobiliser les partenaires et ressources locales (rencontres, mails…)
- organiser des évènements/ateliers auprès de différents publics
- compléter la cartographie positive de territoire (recensements des initiatives, organisation base de données, cartographie)
- coordonner l’accompagnement des Localos
- assurer une veille scientifique et technique pour alimentation de la réflexion sur les indicateurs et leur utilisation
- partager et témoigner sur le projet (réponse à des sollicitations extérieures)
- mettre à jour ou création de support de communication pour faire connaitre le projet
- participer aux évènement et réunions organisées par les partenaires, acteurs du territoire en lien avec le projet BLB
- valoriser le diagnostic ReSyst
- assurer une veille sur les appels à projets
L’agent recruté sera également amené à participer de manière plus ponctuelle, aux autres programmes et actions portés par le PETR.
Profils recherchés
Formation supérieure sur les thématiques Territoires, Environnements, Sociétés ou Bac +4/5 dans le développement local avec expérience ou spécialisation dans le domaine de l’économie territoriale, la gouvernance participative.
Permis B (déplacements réguliers à prévoir sur le territoire du PETR, le Département du Lot et ponctuellement hors du territoire)
Expérience professionnelle souhaitée.
Savoir :
- Bonne connaissance de l’ingénierie de projet (construction, coordination et suivi de plans d’actions)
- aisance avec les données statistiques (capacité de lecture critique)
- Bonne connaissance du développement local et des politiques de transition
- Connaissance des collectivités locales et de leur environnement
- Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Power point…)
- Connaissance du territoire serait un plus
Savoir-faire :
- Capacité à animer et gérer un programme (humain, technique, administratif et financier)
- Très bonne maîtrise de l’orthographe et aisance rédactionnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse
Savoir-être :
- créativité et ouverture d’esprit
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie et sens de l’initiative
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute
- Esprit d’équipe
- Disponibilité et dynamisme
Type de contrat : Contrat de projet minimum d’un an et maximum 3 ans
Temps de travail : poste à temps complet (35h ou 37h30 par semaine avec RTT)
Avantages sociaux : CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Rémunération : sur la base des grilles de catégorie B de la fonction publique territoriale, selon niveau de diplôme et expérience
Lieu de travail : Figeac
Prise de poste au 5 mai avec possibilité de tuilage sur le mois d’avril.
Permis B (déplacements réguliers à prévoir sur le territoire du PETR, le Département du Lot et ponctuellement hors du territoire)
Expérience professionnelle souhaitée.
Savoir :
- Bonne connaissance de l’ingénierie de projet (construction, coordination et suivi de plans d’actions)
- aisance avec les données statistiques (capacité de lecture critique)
- Bonne connaissance du développement local et des politiques de transition
- Connaissance des collectivités locales et de leur environnement
- Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Power point…)
- Connaissance du territoire serait un plus
Savoir-faire :
- Capacité à animer et gérer un programme (humain, technique, administratif et financier)
- Très bonne maîtrise de l’orthographe et aisance rédactionnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse
Savoir-être :
- créativité et ouverture d’esprit
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie et sens de l’initiative
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute
- Esprit d’équipe
- Disponibilité et dynamisme
Type de contrat : Contrat de projet minimum d’un an et maximum 3 ans
Temps de travail : poste à temps complet (35h ou 37h30 par semaine avec RTT)
Avantages sociaux : CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Rémunération : sur la base des grilles de catégorie B de la fonction publique territoriale, selon niveau de diplôme et expérience
Lieu de travail : Figeac
Prise de poste au 5 mai avec possibilité de tuilage sur le mois d’avril.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565140869
Informations complémentaires
Candidature à envoyer comprenant un CV et une lettre de motivation présentant vos compétences et expériences mobilisables pour ce poste :
Par courrier, à l’attention de :
Monsieur Vincent LABARTHE
Président du PETR Figeac Quercy Vallée de la Dordogne
8 avenue du Général de Gaulle
46100 FIGEAC
Ou par mail à direction@petr-fqvd.fr
Renseignements complémentaires auprès de Marie Martinez, directrice du PETR au 05.65.14.08.69 ou à direction@petr-fqvd.fr
Par courrier, à l’attention de :
Monsieur Vincent LABARTHE
Président du PETR Figeac Quercy Vallée de la Dordogne
8 avenue du Général de Gaulle
46100 FIGEAC
Ou par mail à direction@petr-fqvd.fr
Renseignements complémentaires auprès de Marie Martinez, directrice du PETR au 05.65.14.08.69 ou à direction@petr-fqvd.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.