GESTIONNAIRE PREVENTION
Offre n° O046241224000925
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
194 RUE HAUTESSERRE BP 60102, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
30/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours du Lot recrute, à compter du 1er avril 2025, par voie de mobilité interne ou par voie de mutation un(e) officier de sapeur-pompier professionnel du grade de LIEUTENANT DE 1° CLASSE, pour assurer les fonctions de Gestionnaire Prévention (poste n° 103).
Le service prévention est composé de deux gestionnaires prévention et d’un opérateur administratif.
Le service prévention est composé de deux gestionnaires prévention et d’un opérateur administratif.
Missions / conditions d'exercice
Missions du Groupement Analyse et Couverture des Risques :
Le Groupement d’analyse et de couverture des risques (GACR) est chargé au niveau départemental d’élaborer et de mettre en œuvre les politiques et les actions relatives à l’organisation opérationnelle du SDIS, de la réception de l’alerte à la réponse mise en œuvre par les centres d’incendie et de secours.
Le groupement analyse et couverture des risques est composé de trois services : opérations-prévision-doctrine, prévention et CTA-CODIS.
De ce fait, le groupement a en charge, au travers de l’activité de ses services, les missions liées à la mise en œuvre opérationnelle des moyens du SDIS.
Missions du Gestionnaire prévention :
- Instruire les dossiers de demande de création, de modification, d’aménagement des établissements recevant du public
- Participer aux visites et animer la commission de sécurité
- Informer et conseiller sur la règlementation applicable en matière de sécurité incendie et de risque de panique
- Conseiller et former en matière de prévention opérationnelle
- Contrôler les conditions de desserte et de défense extérieure contre l’incendie demandées par le service instructeur en relation avec le service Prévision
- Assurer une permanence de chef de groupe CODIS
- Participer aux actions de formations liées à son domaine de compétence
Le Groupement d’analyse et de couverture des risques (GACR) est chargé au niveau départemental d’élaborer et de mettre en œuvre les politiques et les actions relatives à l’organisation opérationnelle du SDIS, de la réception de l’alerte à la réponse mise en œuvre par les centres d’incendie et de secours.
Le groupement analyse et couverture des risques est composé de trois services : opérations-prévision-doctrine, prévention et CTA-CODIS.
De ce fait, le groupement a en charge, au travers de l’activité de ses services, les missions liées à la mise en œuvre opérationnelle des moyens du SDIS.
Missions du Gestionnaire prévention :
- Instruire les dossiers de demande de création, de modification, d’aménagement des établissements recevant du public
- Participer aux visites et animer la commission de sécurité
- Informer et conseiller sur la règlementation applicable en matière de sécurité incendie et de risque de panique
- Conseiller et former en matière de prévention opérationnelle
- Contrôler les conditions de desserte et de défense extérieure contre l’incendie demandées par le service instructeur en relation avec le service Prévision
- Assurer une permanence de chef de groupe CODIS
- Participer aux actions de formations liées à son domaine de compétence
Profils recherchés
Profil :
- Expérience professionnelle opérationnelle et administrative
- Expérience de préventionniste dans un service prévention appréciée
- Bonne connaissance du milieu des sapeurs-pompiers volontaires
- Qualités relationnelles et contact humain
- Sens développé des responsabilités
- Organisation et rigueur dans le travail
- Capacités d’initiative
- Autonomie de gestion
Qualifications :
- PRV 2 exigé ou à défaut, possibilité d’accéder au PRV2
- Expérience professionnelle opérationnelle et administrative
- Expérience de préventionniste dans un service prévention appréciée
- Bonne connaissance du milieu des sapeurs-pompiers volontaires
- Qualités relationnelles et contact humain
- Sens développé des responsabilités
- Organisation et rigueur dans le travail
- Capacités d’initiative
- Autonomie de gestion
Qualifications :
- PRV 2 exigé ou à défaut, possibilité d’accéder au PRV2
Contact et modalités de candidature
Contact
0565230550
Informations complémentaires
Conditions d’accès :
Peuvent postuler :
- Les lieutenants de 1ère classe de sapeurs-pompiers professionnels titulaires,
Régime de travail :
- Service hors rang
- Astreintes de niveau chef de groupe CODIS au sein de l’équipe de garde départementale
- Possibilité de télétravail à concurrence d’une journée par semaine
Rémunération :
- Rémunération statutaire
- Indemnité de responsabilité d’officier expert au taux de 20 %.
- IFTS (part fonctionnelle et part opérationnelle)
Avantages :
- Possibilité d’octroi de titre de restauration avec un financement à 50 % de l’employeur (les 50 % restants sont à la charge de l’agent) (valeur faciale titre de restauration : 9.24 €)
- Possibilité de participation financière du SDIS46 au financement d’une complémentaire santé labellisée sous conditions
- Participation au financement d’un contrat de prévoyance
Modalités pratiques :
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 10 février 2025 après-midi. Les candidats retenus seront informés par téléphone ou mail, de leur heure de rendez-vous.
Les dossiers de candidatures, accompagnés d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitæ détaillé et d’une photo d’identité récente, devront être adressées, avant le 31 janvier 2025 dernier délai, soit par mail à service.rh@sdis46.fr ou par courrier, le cachet de la poste faisant foi, à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du
Service départemental d’incendie et de secours du Lot
194 rue Hautesserre – BP 60102 –46002 CAHORS CEDEX 9
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Commandant Franck PEYRACHON (Tél. 05.65.23.05.72 ou Lieutenant-Colonel Virgile MOREAU (Tél. 05.65.23.05.79 ou 06.33.05.31.16).
Peuvent postuler :
- Les lieutenants de 1ère classe de sapeurs-pompiers professionnels titulaires,
Régime de travail :
- Service hors rang
- Astreintes de niveau chef de groupe CODIS au sein de l’équipe de garde départementale
- Possibilité de télétravail à concurrence d’une journée par semaine
Rémunération :
- Rémunération statutaire
- Indemnité de responsabilité d’officier expert au taux de 20 %.
- IFTS (part fonctionnelle et part opérationnelle)
Avantages :
- Possibilité d’octroi de titre de restauration avec un financement à 50 % de l’employeur (les 50 % restants sont à la charge de l’agent) (valeur faciale titre de restauration : 9.24 €)
- Possibilité de participation financière du SDIS46 au financement d’une complémentaire santé labellisée sous conditions
- Participation au financement d’un contrat de prévoyance
Modalités pratiques :
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 10 février 2025 après-midi. Les candidats retenus seront informés par téléphone ou mail, de leur heure de rendez-vous.
Les dossiers de candidatures, accompagnés d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitæ détaillé et d’une photo d’identité récente, devront être adressées, avant le 31 janvier 2025 dernier délai, soit par mail à service.rh@sdis46.fr ou par courrier, le cachet de la poste faisant foi, à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du
Service départemental d’incendie et de secours du Lot
194 rue Hautesserre – BP 60102 –46002 CAHORS CEDEX 9
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Commandant Franck PEYRACHON (Tél. 05.65.23.05.72 ou Lieutenant-Colonel Virgile MOREAU (Tél. 05.65.23.05.79 ou 06.33.05.31.16).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.