Agent d'entretien des locaux
Offre n° O046241204000824
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 place de l'Eglise, Gagnac-sur-Cère (Lot)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La future personne recrutée effectuera l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux municipaux (mairie, salle des fêtes, ...)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Nettoyage des locaux
- Nettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement
- Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif)
- Nettoyer et ranger le matériel utilisé
- Informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
- Suivre l’état des stocks des produits d’entretien
Le descriptif de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.
- Nettoyage des locaux
- Nettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement
- Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif)
- Nettoyer et ranger le matériel utilisé
- Informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
- Suivre l’état des stocks des produits d’entretien
Le descriptif de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.
Profils recherchés
Profil :
- Diplôme souhaité : CAP maintenance et hygiène des locaux ou formation agent de propreté et d’hygiène ou expérience significative
Connaissances :
- Les techniques de nettoyage manuelles
- Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits
- Les procédures de signalisation du danger
- Les règles et les consignes de sécurité
Compétences Opérationnelles :
- Détecter les dysfonctionnements et les signaler
- Organiser son travail dans le respect des règles de sécurité
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
- Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Appliquer les règles de gestes et postures
- Gérer un stock
Compétences Comportementales :
- Être réactif et rigoureux
- Être méthodique et organisé
- Être discret
- Faire preuve de capacité d’adaptation
- Faire preuve d’autonomie
- Diplôme souhaité : CAP maintenance et hygiène des locaux ou formation agent de propreté et d’hygiène ou expérience significative
Connaissances :
- Les techniques de nettoyage manuelles
- Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits
- Les procédures de signalisation du danger
- Les règles et les consignes de sécurité
Compétences Opérationnelles :
- Détecter les dysfonctionnements et les signaler
- Organiser son travail dans le respect des règles de sécurité
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
- Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Appliquer les règles de gestes et postures
- Gérer un stock
Compétences Comportementales :
- Être réactif et rigoureux
- Être méthodique et organisé
- Être discret
- Faire preuve de capacité d’adaptation
- Faire preuve d’autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0565385029
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par courrier à :
Madame Claire DELANDE
Maire de Gagnac-Sur-Cère
Hôtel de Ville - 4 place de l'Église - 46130 Gagnac-Sur-Cère
ou par mail, en PDF, à : mairiegagnac-cere@info46.fr
avant le : 03/01/2025
Madame Claire DELANDE
Maire de Gagnac-Sur-Cère
Hôtel de Ville - 4 place de l'Église - 46130 Gagnac-Sur-Cère
ou par mail, en PDF, à : mairiegagnac-cere@info46.fr
avant le : 03/01/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.