Assistant administratif chargé de gestion immobilière - F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O046241204000705
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Regourd - Avenue de l'Europe - BP 291, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département du Lot recrute un Assistant administratif chargé de gestion immobilière – F/H
Vous souhaitez vous investir au sein d’une collectivité territoriale et contribuer par votre implication au suivi de la gestion administrative du patrimoine immobilier de la collectivité ?
Une belle opportunité professionnelle s’offre à vous !
Vous souhaitez vous investir au sein d’une collectivité territoriale et contribuer par votre implication au suivi de la gestion administrative du patrimoine immobilier de la collectivité ?
Une belle opportunité professionnelle s’offre à vous !
Missions / conditions d'exercice
L’action quotidienne des 49 agents du service Approvisionnement, Gestion immobilière et Logistique, garantit aux directions opérationnelles et aux services supports du Département, les moyens de fonctionner efficacement.
Votre équipe ? 8 professionnels engagés au quotidien !
Au sein de la cellule Administration, comptabilité et approvisionnement, vous contribuerez à la gestion du patrimoine immobilier et suivrez plus particulièrement la viabilisation des bâtiments et le contrôle des consommations.
Vos missions dans ce contexte ?
• Gérer les charges de viabilisation et de fonctionnement des bâtiments.
• Réaliser le suivi des évolutions de consommation et de production.
• Gérer les contrats de photovoltaïque.
• Assurer le suivi de l'entretien des sites.
• Participer à la préparation des renouvellements de marchés viabilisation.
• Assurer le suivi de la facturation et des consommations des collèges en lien avec le service Education et les établissements.
Votre équipe ? 8 professionnels engagés au quotidien !
Au sein de la cellule Administration, comptabilité et approvisionnement, vous contribuerez à la gestion du patrimoine immobilier et suivrez plus particulièrement la viabilisation des bâtiments et le contrôle des consommations.
Vos missions dans ce contexte ?
• Gérer les charges de viabilisation et de fonctionnement des bâtiments.
• Réaliser le suivi des évolutions de consommation et de production.
• Gérer les contrats de photovoltaïque.
• Assurer le suivi de l'entretien des sites.
• Participer à la préparation des renouvellements de marchés viabilisation.
• Assurer le suivi de la facturation et des consommations des collèges en lien avec le service Education et les établissements.
Profils recherchés
De formation en gestion administrative et / ou comptable, vous disposez si possible de connaissances dans le domaine de la gestion du patrimoine immobilier.
Votre plus ? Votre connaissance de l’environnement territorial et des marchés publics.
Votre atout ? Votre rigueur et votre sens du travail en équipe.
Votre plus ? Votre connaissance de l’environnement territorial et des marchés publics.
Votre atout ? Votre rigueur et votre sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565534176
Informations complémentaires
Quotité et lieu de travail :
• Poste à temps complet.
• Poste basé à l’Hôtel du Département, à Regourd, avenue de l’Europe 46000 Cahors, dans des locaux agréables et fonctionnels.
• La commune de Cahors bénéficie d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêts à proximité de l’Hôtel du Département. Stationnement possible et gratuit sur place.
Modalités de travail et avantages :
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
• Poste à temps complet.
• Poste basé à l’Hôtel du Département, à Regourd, avenue de l’Europe 46000 Cahors, dans des locaux agréables et fonctionnels.
• La commune de Cahors bénéficie d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêts à proximité de l’Hôtel du Département. Stationnement possible et gratuit sur place.
Modalités de travail et avantages :
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.