Chef du service Infrastructures numériques
Offre n° O046241203000898
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Regourd - Avenue de l'Europe - BP 291, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Porteur de projets de territoire au côté des acteurs locaux, le Département s’engage chaque jour auprès de la population.
Vous souhaitez piloter le déploiement, la production et la maintenance des infrastructures numériques d’une collectivité à taille humaine, engagée et responsable ?
Rejoignez-nous !
Vous souhaitez piloter le déploiement, la production et la maintenance des infrastructures numériques d’une collectivité à taille humaine, engagée et responsable ?
Rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Contexte et missions :
Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de plus de 1 300 agents, garantir des services de proximité aux Lotois et contribuer au service public de demain (transition énergétique, dématérialisation, aménagement du territoire, …).
Vous aussi, soyez au cœur de cette transformation et venez piloter le nouveau service Infrastructures numériques !
Ce nouveau service, issu d’une reconfiguration de la DSI, est un maillon clé de la vie de la collectivité et des collèges avec la prise en charge :
- de la gestion des réseaux locaux et d’interconnexions,
- des Data Center : serveurs physiques (80) et des serveurs virtuels (550),
- du Plan de Continuité Informatique, de l’ensemble des équipements de sécurité et de la tenue de l’astreinte sécurité,
- des système de gestion des bases de données,
- des systèmes de télécommunications fixes
- etc…
Votre équipe ? 11 professionnels engagés au quotidien !
Vos missions en tant que chef de service ?
• Piloter le déploiement, la production et la maintenance des infrastructures numériques ;
• Impulser et piloter l’activité et la qualité de service, fixer les objectifs et animer l’équipe ;
• Garantir la mise en œuvre de la politique de sécurité des systèmes d'information et du plan de continuité informatique ;
• Participer à la définition de la politique d'internalisation / externalisation en matière de systèmes d'information.
Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de plus de 1 300 agents, garantir des services de proximité aux Lotois et contribuer au service public de demain (transition énergétique, dématérialisation, aménagement du territoire, …).
Vous aussi, soyez au cœur de cette transformation et venez piloter le nouveau service Infrastructures numériques !
Ce nouveau service, issu d’une reconfiguration de la DSI, est un maillon clé de la vie de la collectivité et des collèges avec la prise en charge :
- de la gestion des réseaux locaux et d’interconnexions,
- des Data Center : serveurs physiques (80) et des serveurs virtuels (550),
- du Plan de Continuité Informatique, de l’ensemble des équipements de sécurité et de la tenue de l’astreinte sécurité,
- des système de gestion des bases de données,
- des systèmes de télécommunications fixes
- etc…
Votre équipe ? 11 professionnels engagés au quotidien !
Vos missions en tant que chef de service ?
• Piloter le déploiement, la production et la maintenance des infrastructures numériques ;
• Impulser et piloter l’activité et la qualité de service, fixer les objectifs et animer l’équipe ;
• Garantir la mise en œuvre de la politique de sécurité des systèmes d'information et du plan de continuité informatique ;
• Participer à la définition de la politique d'internalisation / externalisation en matière de systèmes d'information.
Profils recherchés
Manager expérimenté, de formation supérieure en informatique, vous disposez de connaissances avérées en infrastructures numériques (systèmes, réseaux et bases de données).
Votre atout professionnel ? Votre goût pour relever des challenges en équipe et pour le travail en transversalité !
Votre plus ? Votre capacité à motiver, animer, valoriser et votre grande disponibilité !
Quotité et lieu de travail :
• Poste à temps complet.
• Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
• Stationnement possible et gratuit sur place.
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
Rémunération :
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière technique de la FPT.
Régime indemnitaire de 1150 € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime de 1150 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
modalités de travial et avantages :
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
Votre atout professionnel ? Votre goût pour relever des challenges en équipe et pour le travail en transversalité !
Votre plus ? Votre capacité à motiver, animer, valoriser et votre grande disponibilité !
Quotité et lieu de travail :
• Poste à temps complet.
• Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
• Stationnement possible et gratuit sur place.
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
Rémunération :
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière technique de la FPT.
Régime indemnitaire de 1150 € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime de 1150 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
modalités de travial et avantages :
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 65 53 42 70
Informations complémentaires
Vous voulez en savoir plus ?
N’hésitez pas à contacter Alexandre ANDRIEU, directeur des Systèmes d’information au 05 65 53 42 70.
N’hésitez pas à contacter Alexandre ANDRIEU, directeur des Systèmes d’information au 05 65 53 42 70.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.