Technicien travaux à l’équipe routière spécialisée
Offre n° O046241129000537
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Regourd - Avenue de l'Europe - BP 291, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’entretien, la technique de la route et la sécurité des usagers vous intéressent ?
Vous souhaitez rejoindre une collectivité qui offre des parcours professionnels et forme ses agents ? Cet emploi est pour vous.
Modalités contractuelles
• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.
Modalités de travail et avantages
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité qui offre des parcours professionnels et forme ses agents ? Cet emploi est pour vous.
Modalités contractuelles
• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.
Modalités de travail et avantages
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
Missions / conditions d'exercice
Contexte & missions
Composée de 300 agents, la direction des infrastructures de mobilité assure la gestion, l’entretien, la sécurisation et l’exploitation du patrimoine des infrastructures routières (4000 km de routes départementales, 1000 ouvrages). Elle est basée sur une organisation de proximité avec quatre services territoriaux routiers. En lien avec ces derniers, l’équipe routière spécialisée vise à développer le rendement des chantiers en régie et réalise des travaux spécialisés sur l’ensemble du département.
Vos missions ?
Sous l’autorité du responsable de l’équipe routière spécialisée, vous :
• participez à la programmation et réalisez la planification et l'organisation des travaux spécialisés d'entretien et d’exploitation des routes (glissières de sécurité, signalisation horizontale, reprofilage, enduits superficiels, élagage, ouvrages d'art, travaux hors domaine routier, ...),
• assurez la coordination entre services pour les chantiers mixtes, veillez au respect des plannings et vous assurez de la disponibilité des moyens humains et matériels,
• gérez les stocks de matériaux courants, supervisez l'entretien et les contrôles des engins, matériels et équipements,
• analysez des données et apportez un appui technique au responsable de l'équipe,
• apportez un appui technique et assurez la formation des agents,
• assurez la coordination sur chantiers et participez à la réalisation de chantiers lors de situations particulières.
Quotité et lieu de travail
• Poste à temps complet.
• Poste basé à Cahors, proche du Lot et à 1km du centre-ville, situé 156 Rue Barry.
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
• Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire départemental avec une amplitude horaire adaptée en fonction des impératifs de chantier (amplitude 7h00 – 18h30). Horaires décalés sur la période juillet /15 août (6h00/14h00).
Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie B de la filière technique de la FPT.
Régime indemnitaire : 480 € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 480 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
Composée de 300 agents, la direction des infrastructures de mobilité assure la gestion, l’entretien, la sécurisation et l’exploitation du patrimoine des infrastructures routières (4000 km de routes départementales, 1000 ouvrages). Elle est basée sur une organisation de proximité avec quatre services territoriaux routiers. En lien avec ces derniers, l’équipe routière spécialisée vise à développer le rendement des chantiers en régie et réalise des travaux spécialisés sur l’ensemble du département.
Vos missions ?
Sous l’autorité du responsable de l’équipe routière spécialisée, vous :
• participez à la programmation et réalisez la planification et l'organisation des travaux spécialisés d'entretien et d’exploitation des routes (glissières de sécurité, signalisation horizontale, reprofilage, enduits superficiels, élagage, ouvrages d'art, travaux hors domaine routier, ...),
• assurez la coordination entre services pour les chantiers mixtes, veillez au respect des plannings et vous assurez de la disponibilité des moyens humains et matériels,
• gérez les stocks de matériaux courants, supervisez l'entretien et les contrôles des engins, matériels et équipements,
• analysez des données et apportez un appui technique au responsable de l'équipe,
• apportez un appui technique et assurez la formation des agents,
• assurez la coordination sur chantiers et participez à la réalisation de chantiers lors de situations particulières.
Quotité et lieu de travail
• Poste à temps complet.
• Poste basé à Cahors, proche du Lot et à 1km du centre-ville, situé 156 Rue Barry.
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
• Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire départemental avec une amplitude horaire adaptée en fonction des impératifs de chantier (amplitude 7h00 – 18h30). Horaires décalés sur la période juillet /15 août (6h00/14h00).
Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie B de la filière technique de la FPT.
Régime indemnitaire : 480 € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 480 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
Profils recherchés
De formation supérieure en Travaux publics ou Génie civil (BAC 2/3), vous disposez d’une expérience dans ce domaine et en techniques routières.
Votre plus ? Votre sens du relationnel et capacité à intégrer une équipe rapidement. Votre esprit d’analyse et votre force de proposition. Votre capacité à conduire et utiliser des véhicules, des engins et du matériel spécialisé et des connaissances en mécanique de 1er niveau sur les véhicules et engins.
Un bonus personnel ? Capacité d’écoute et en pédagogie.
Votre plus ? Votre sens du relationnel et capacité à intégrer une équipe rapidement. Votre esprit d’analyse et votre force de proposition. Votre capacité à conduire et utiliser des véhicules, des engins et du matériel spécialisé et des connaissances en mécanique de 1er niveau sur les véhicules et engins.
Un bonus personnel ? Capacité d’écoute et en pédagogie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565535053
Informations complémentaires
Vous voulez en savoir plus ?
N’hésitez pas à contacter Sébastien Gévaudan, Responsable équipe routière spécialisée, tél : 05 65 53 50 53 ou 06 82 89 18 88.
Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Postulez sur notre site web avant le 20 décembre 2024
Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !
N’hésitez pas à contacter Sébastien Gévaudan, Responsable équipe routière spécialisée, tél : 05 65 53 50 53 ou 06 82 89 18 88.
Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Postulez sur notre site web avant le 20 décembre 2024
Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.