Agent technique d'entretien de voirie
Offre n° O046241101389763
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
72 RUE DU PRESIDENT WILSON - HOTEL ADMINISTRATIF WILSON, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
16/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Emploi permanent dans un établissement relevant de la Fonction Publique de l'État)
Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
Entretien de la voirie communautaire et des espaces publiques (goudronnage, gravillonnage, balayage manuel et automatique, élagage manuel et mécanique en hauteur à la nacelle, salage manuel et mécanique, reprofilage et rebouchage des déformations aux matériaux bitumeux, cylindrage, ...) ;
Surveillance du réseau routier et enlèvement de tous les éléments extérieurs au cade de la route ;
Dérasement des accotements et curage de fossés manuel et mécanique ;
Fauchage des accotements : épareuse, débroussailleuse, manuel,... ;
Construction ou entretien de petits ouvrages (trottoirs, ouvrages hydrauliques,... ;
Mise en place et entretien de la signalisation routière (horizontale et verticale)- Pose de signalisation temporaire de danger et de chantier.
Missions complémentaires :
Intervention sur les différents réseaux d'eaux pluviales ;
Terrassement mécanique et manuel ;
Interventions d'urgence sur dégradations de la voirie
Balisage des dangers pour la circulation publique ;
Suivi et entretien des équipements, véhicules et engins;
Entretiens et nettoiement des voies publiques ;
Transports de matériaux avec poids lourds
Relations internes / externes :
Usagers, services techniques de la collectivité.
Conditions d'exercice :
Horaires :
08h00-12h00 et 13h-17h15 en période classique
07h00 à 14h00 en période estivale
Durée hebdomadaire de travail :
35h00
Contraintes particulières :
Port des EPI obligatoires ;
Manipulation et conduite d'engins et d'outils dangereux ;
Manipulation de matériaux, d'outillages et de produits liés au métier ;
Port de charges lourdes (glissières, têtes de sécurité,...) ;
Travail en extérieur ;
Lieu d'exercice : territoire du Grand Cahors
Lieu d'embauche : CatusQualifications / formations/ compétences :
Permis B et C ;
CACES ;
Aptitude aux travaux manuels ;
Polyvalence ;
Connaissances et respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
Respect des usagers, de la hiérarchie ;
Goût du travail en équipe
Capacité d'initiative en cas d'intervention d'urgence
Autonomie :
Autonomie dans l'organisation du travail dans le respect des programmes obligatoires sous l'autorité du technicien du secteur et du chef d'équipe.
Polyvalence - Capacité d'adaptation
Entretien de la voirie communautaire et des espaces publiques (goudronnage, gravillonnage, balayage manuel et automatique, élagage manuel et mécanique en hauteur à la nacelle, salage manuel et mécanique, reprofilage et rebouchage des déformations aux matériaux bitumeux, cylindrage, ...) ;
Surveillance du réseau routier et enlèvement de tous les éléments extérieurs au cade de la route ;
Dérasement des accotements et curage de fossés manuel et mécanique ;
Fauchage des accotements : épareuse, débroussailleuse, manuel,... ;
Construction ou entretien de petits ouvrages (trottoirs, ouvrages hydrauliques,... ;
Mise en place et entretien de la signalisation routière (horizontale et verticale)- Pose de signalisation temporaire de danger et de chantier.
Missions complémentaires :
Intervention sur les différents réseaux d'eaux pluviales ;
Terrassement mécanique et manuel ;
Interventions d'urgence sur dégradations de la voirie
Balisage des dangers pour la circulation publique ;
Suivi et entretien des équipements, véhicules et engins;
Entretiens et nettoiement des voies publiques ;
Transports de matériaux avec poids lourds
Relations internes / externes :
Usagers, services techniques de la collectivité.
Conditions d'exercice :
Horaires :
08h00-12h00 et 13h-17h15 en période classique
07h00 à 14h00 en période estivale
Durée hebdomadaire de travail :
35h00
Contraintes particulières :
Port des EPI obligatoires ;
Manipulation et conduite d'engins et d'outils dangereux ;
Manipulation de matériaux, d'outillages et de produits liés au métier ;
Port de charges lourdes (glissières, têtes de sécurité,...) ;
Travail en extérieur ;
Lieu d'exercice : territoire du Grand Cahors
Lieu d'embauche : CatusQualifications / formations/ compétences :
Permis B et C ;
CACES ;
Aptitude aux travaux manuels ;
Polyvalence ;
Connaissances et respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
Respect des usagers, de la hiérarchie ;
Goût du travail en équipe
Capacité d'initiative en cas d'intervention d'urgence
Autonomie :
Autonomie dans l'organisation du travail dans le respect des programmes obligatoires sous l'autorité du technicien du secteur et du chef d'équipe.
Polyvalence - Capacité d'adaptation
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Entretien de la voirie communautaire et des espaces publiques (goudronnage, gravillonnage, balayage manuel et automatique, élagage manuel et mécanique en hauteur à la nacelle, salage manuel et mécanique, reprofilage et rebouchage des déformations aux matériaux bitumeux, cylindrage, ...) ;
- Surveillance du réseau routier et enlèvement de tous les éléments extérieurs au cade de la route ;
- Dérasement des accotements et curage de fossés manuel et mécanique ;
- Fauchage des accotements : épareuse, débroussailleuse, manuel,... ;
- Construction ou entretien de petits ouvrages (trottoirs, ouvrages hydrauliques,... ;
- Mise en place et entretien de la signalisation routière (horizontale et verticale)- Pose de signalisation temporaire de danger et de chantier.
? Missions complémentaires :
- Intervention sur les différents réseaux d'eaux pluviales ;
- Terrassement mécanique et manuel ;
- Interventions d'urgence sur dégradations de la voirie
- Balisage des dangers pour la circulation publique ;
- Suivi et entretien des équipements, véhicules et engins;
- Entretiens et nettoiement des voies publiques ;
- Transports de matériaux avec poids lourds
- Entretien de la voirie communautaire et des espaces publiques (goudronnage, gravillonnage, balayage manuel et automatique, élagage manuel et mécanique en hauteur à la nacelle, salage manuel et mécanique, reprofilage et rebouchage des déformations aux matériaux bitumeux, cylindrage, ...) ;
- Surveillance du réseau routier et enlèvement de tous les éléments extérieurs au cade de la route ;
- Dérasement des accotements et curage de fossés manuel et mécanique ;
- Fauchage des accotements : épareuse, débroussailleuse, manuel,... ;
- Construction ou entretien de petits ouvrages (trottoirs, ouvrages hydrauliques,... ;
- Mise en place et entretien de la signalisation routière (horizontale et verticale)- Pose de signalisation temporaire de danger et de chantier.
? Missions complémentaires :
- Intervention sur les différents réseaux d'eaux pluviales ;
- Terrassement mécanique et manuel ;
- Interventions d'urgence sur dégradations de la voirie
- Balisage des dangers pour la circulation publique ;
- Suivi et entretien des équipements, véhicules et engins;
- Entretiens et nettoiement des voies publiques ;
- Transports de matériaux avec poids lourds
Profils recherchés
Qualifications / formations/ compétences :
Permis B et C ;
CACES ;
Aptitude aux travaux manuels ;
Polyvalence ;
Connaissances et respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
Respect des usagers, de la hiérarchie ;
Goût du travail en équipe
Capacité d'initiative en cas d'intervention d'urgence
Autonomie :
Autonomie dans l'organisation du travail dans le respect des programmes obligatoires sous l'autorité du technicien du secteur et du chef d'équipe.
Polyvalence - Capacité d'adaptation
Type de poste: Titulaire
Permis B et C ;
CACES ;
Aptitude aux travaux manuels ;
Polyvalence ;
Connaissances et respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
Respect des usagers, de la hiérarchie ;
Goût du travail en équipe
Capacité d'initiative en cas d'intervention d'urgence
Autonomie :
Autonomie dans l'organisation du travail dans le respect des programmes obligatoires sous l'autorité du technicien du secteur et du chef d'équipe.
Polyvalence - Capacité d'adaptation
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mr RAKOTO Daniel : drakoto@grandcahors.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.