Agent Brigade Verte
Offre n° O046241018001765
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
73 BD LEON GAMBETTA, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent de brigade verte (h/f)
Grade : Adjoint technique Catégorie : C Filière : technique
Pôle : Technique Direction : cadre de vie
Rattachement hiérarchique : Chef de service de la propreté
Grade : Adjoint technique Catégorie : C Filière : technique
Pôle : Technique Direction : cadre de vie
Rattachement hiérarchique : Chef de service de la propreté
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Exercer les missions de prévention et de répression nécessaires au maintien de la salubrité publique.
• Faire appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire en matière d’environnement, notamment en ce qui concerne les dépôts d’ordures, d’encombrants et de déjections canines.
• Rédiger des rapports de constatation.
Missions complémentaires :
• Participer à des opérations de sensibilisation, dans le cadre du volet prévention, au sujet de missions d’actualité (cendriers, corbeilles de tri, composteurs, moustiques tigre).
• Assurer une relation de proximité avec la population et les partenaires
• Tenir les registres à jour et apporter les éléments de preuve lors de contestations
• Exercer les missions de prévention et de répression nécessaires au maintien de la salubrité publique.
• Faire appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire en matière d’environnement, notamment en ce qui concerne les dépôts d’ordures, d’encombrants et de déjections canines.
• Rédiger des rapports de constatation.
Missions complémentaires :
• Participer à des opérations de sensibilisation, dans le cadre du volet prévention, au sujet de missions d’actualité (cendriers, corbeilles de tri, composteurs, moustiques tigre).
• Assurer une relation de proximité avec la population et les partenaires
• Tenir les registres à jour et apporter les éléments de preuve lors de contestations
Profils recherchés
Autonomie :
• Application des pouvoirs de police du Maire en matière de salubrité dans la limite des prérogatives des Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP).
• Autonomie dans l’exécution des missions et compte rendu à la hiérarchie.
• Force de propositions auprès de la hiérarchie.
Formations, compétences :
• Assermentation
• Formation continue savoir gérer l’agressivité sur la voie publique
• Permis B
Relations internes, externes :
• Les services propreté, collecte des déchets, espaces verts, nature en ville, proximité, juridique, finances
• La population, les commerçants
• Les autres partenaires externes si nécessaire
Conditions d’exercice :
Quotité :
• Plein temps,
Rythme de travail :
• 36h par semaine par semaine
Horaires de travail :
• Du lundi au vendredi : 8h-12h / 13h15 – 17h30 avec ½ JNT par semaine ou 1 JNT par quinzaine
• 6h-13h à titre ponctuel pour traiter des problématiques spécifiques (telles que déjections canines)
• 6h-13h possible en période estivale
Contraintes particulières :
• Travail en équipe de deux, présence sur le terrain prioritaire
• Déplacements quotidiens sur la commune
• Adaptation si nécessaire des horaires aux pics d’activité
• Présence par tous temps à l’extérieur
• Exercice des missions obligatoirement en tenue
Lieu d’exercice :
• Périmètre de la commune de Cahors
Lieu d’embauche :
• Centre Technique Municipal
• Application des pouvoirs de police du Maire en matière de salubrité dans la limite des prérogatives des Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP).
• Autonomie dans l’exécution des missions et compte rendu à la hiérarchie.
• Force de propositions auprès de la hiérarchie.
Formations, compétences :
• Assermentation
• Formation continue savoir gérer l’agressivité sur la voie publique
• Permis B
Relations internes, externes :
• Les services propreté, collecte des déchets, espaces verts, nature en ville, proximité, juridique, finances
• La population, les commerçants
• Les autres partenaires externes si nécessaire
Conditions d’exercice :
Quotité :
• Plein temps,
Rythme de travail :
• 36h par semaine par semaine
Horaires de travail :
• Du lundi au vendredi : 8h-12h / 13h15 – 17h30 avec ½ JNT par semaine ou 1 JNT par quinzaine
• 6h-13h à titre ponctuel pour traiter des problématiques spécifiques (telles que déjections canines)
• 6h-13h possible en période estivale
Contraintes particulières :
• Travail en équipe de deux, présence sur le terrain prioritaire
• Déplacements quotidiens sur la commune
• Adaptation si nécessaire des horaires aux pics d’activité
• Présence par tous temps à l’extérieur
• Exercice des missions obligatoirement en tenue
Lieu d’exercice :
• Périmètre de la commune de Cahors
Lieu d’embauche :
• Centre Technique Municipal
Contact et modalités de candidature
Contact
0565208773
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater sur le lien ci-après
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.