Chef (fe) d’équipe, exploitation de la production de l’eau potable
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Offre n° O046241011000741
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Figeac, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS
45 000 Habitants – 36 communes
Recrute, suite à une promotion du titulaire du poste,
Un(e) Chef d’équipe, exploitation de la production de l’eau potable du secteur centre du service de l’eau du Grand Cahors (h/f)
Par voie statutaire, à défaut contractuelle
Filière Technique, catégorie B
à temps complet
Pôle Technique, Direction des services de l’Eau et de l’Assainissement.
45 000 Habitants – 36 communes
Recrute, suite à une promotion du titulaire du poste,
Un(e) Chef d’équipe, exploitation de la production de l’eau potable du secteur centre du service de l’eau du Grand Cahors (h/f)
Par voie statutaire, à défaut contractuelle
Filière Technique, catégorie B
à temps complet
Pôle Technique, Direction des services de l’Eau et de l’Assainissement.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable du secteur centre du service de l’eau potable du Grand Cahors, vous assurez :
Mission principale :
Gestion de l’équipe dédiée à l’exploitation, à la maintenance et à l’entretien des équipements liés à la production de l’eau potable du secteur centre du service de l’eau du Grand Cahors.
Tâches principales dévolues :
- Suivre la construction puis assurer le pilotage de la future unité de filtration d’eau potable capacité 20 000 m³ / j.
- Management et encadrement des agents affectés à l’exploitation de la production de l’eau potable ;
- Programmation et planification et suivi des travaux d’exploitation et d’entretien des équipements liés à la distribution de l’eau potable ;
- Entretien des équipements mécaniques et électriques de la production de l’eau potable ;
- Réaliser et analyser les résultats des prélèvements d’auto-contrôle de l’eau potable ;
- Planification et reporting des interventions ;
- Toutes autres tâches relatives à la production de l’eau potable ;
- Suivre les formations spécifiques aux traitements de l’eau potable ;
Missions complémentaires :
- Gestion de l’entretien des équipements électrotechniques des fontaines publiques ;
- Prestation de service (pour service des sports) pour le suivi des équipements électrotechniques et la qualité des eaux de piscines.
Autonomie :
- Gestion des ressources humaines de l’équipe d’exploitation de la production d’eau potable ;
- Programmation des travaux d’entretien et des interventions préventifs et curatifs ;
- Astreinte et intervention de 1er niveau.
Conditions d’exercice :
- Temps de travail : temps complet.
- Horaires : 08h00-12h00 et 13h15-17h30.
- Durée hebdomadaire de travail : 37 h00.
- Contraintes particulières :
o Risques électriques ; risques de noyade ; risque de travail en hauteur ; o Astreinte soirs et week-end.
- Relations internes et externes :
o Autres services de la collectivité et services techniques des communes du Grand Cahors ;
o Entreprises intervenantes dans le domaine de la qualité de l’eau ou de travaux publics ;
o SYDED du Lot, ARS, Département, Agence de Bassin.
- Lieu d’exercice : Territoire de la Communauté d’agglomération du Grand Cahors.
- Lieu d’embauche : Centre Technique Municipal, route de Figeac 46000 Cahors.
Mission principale :
Gestion de l’équipe dédiée à l’exploitation, à la maintenance et à l’entretien des équipements liés à la production de l’eau potable du secteur centre du service de l’eau du Grand Cahors.
Tâches principales dévolues :
- Suivre la construction puis assurer le pilotage de la future unité de filtration d’eau potable capacité 20 000 m³ / j.
- Management et encadrement des agents affectés à l’exploitation de la production de l’eau potable ;
- Programmation et planification et suivi des travaux d’exploitation et d’entretien des équipements liés à la distribution de l’eau potable ;
- Entretien des équipements mécaniques et électriques de la production de l’eau potable ;
- Réaliser et analyser les résultats des prélèvements d’auto-contrôle de l’eau potable ;
- Planification et reporting des interventions ;
- Toutes autres tâches relatives à la production de l’eau potable ;
- Suivre les formations spécifiques aux traitements de l’eau potable ;
Missions complémentaires :
- Gestion de l’entretien des équipements électrotechniques des fontaines publiques ;
- Prestation de service (pour service des sports) pour le suivi des équipements électrotechniques et la qualité des eaux de piscines.
Autonomie :
- Gestion des ressources humaines de l’équipe d’exploitation de la production d’eau potable ;
- Programmation des travaux d’entretien et des interventions préventifs et curatifs ;
- Astreinte et intervention de 1er niveau.
Conditions d’exercice :
- Temps de travail : temps complet.
- Horaires : 08h00-12h00 et 13h15-17h30.
- Durée hebdomadaire de travail : 37 h00.
- Contraintes particulières :
o Risques électriques ; risques de noyade ; risque de travail en hauteur ; o Astreinte soirs et week-end.
- Relations internes et externes :
o Autres services de la collectivité et services techniques des communes du Grand Cahors ;
o Entreprises intervenantes dans le domaine de la qualité de l’eau ou de travaux publics ;
o SYDED du Lot, ARS, Département, Agence de Bassin.
- Lieu d’exercice : Territoire de la Communauté d’agglomération du Grand Cahors.
- Lieu d’embauche : Centre Technique Municipal, route de Figeac 46000 Cahors.
Profils recherchés
- Grades du cadre d’emploi des Techniciens territoriaux (catégorie B, filière technique).
- Niveau souhaitable : : Diplômé(e) d’une formation technique dans le domaine des métiers de l’eau (BAC+2) et/ou électrotechnique ou maintenance industrielle (BAC+2) et/ou doté(e) d’une expérience confirmée dans ces domaines de compétence.
Compétences attendues :
- Savoir Faire :
o Maîtrise de l’électrotechnique et de l’hydraulique ;
o Connaissances des techniques de l’ingénierie du traitement de l’eau potable ;
o Connaissances réglementaires relative à l’adduction d’eau potable ;
o Connaissances du petit cycle de l’eau ;
o Connaissance de l’environnement territorial ;
o Notion de la chimie de l’eau ;
o Notion de maîtrise d’œuvre, de commande et de marché publics;
o Capacité à effectuer des réparations de premier niveau, à prendre l'initiative d'une intervention curative de premier degré sur les équipements électrotechniques et électriques ;
o Posséder une expérience réussie en tant que manager de proximité, avec une aisance confirmée pour la communication.
C O
- Savoir Être :
o Disposer d’une aisance relationnelle permettant de dialoguer avec les différents
interlocuteurs, en alliant adaptabilité, confidentialité ;
o Détenir l’esprit d’équipe ;
- Niveau souhaitable : : Diplômé(e) d’une formation technique dans le domaine des métiers de l’eau (BAC+2) et/ou électrotechnique ou maintenance industrielle (BAC+2) et/ou doté(e) d’une expérience confirmée dans ces domaines de compétence.
Compétences attendues :
- Savoir Faire :
o Maîtrise de l’électrotechnique et de l’hydraulique ;
o Connaissances des techniques de l’ingénierie du traitement de l’eau potable ;
o Connaissances réglementaires relative à l’adduction d’eau potable ;
o Connaissances du petit cycle de l’eau ;
o Connaissance de l’environnement territorial ;
o Notion de la chimie de l’eau ;
o Notion de maîtrise d’œuvre, de commande et de marché publics;
o Capacité à effectuer des réparations de premier niveau, à prendre l'initiative d'une intervention curative de premier degré sur les équipements électrotechniques et électriques ;
o Posséder une expérience réussie en tant que manager de proximité, avec une aisance confirmée pour la communication.
C O
- Savoir Être :
o Disposer d’une aisance relationnelle permettant de dialoguer avec les différents
interlocuteurs, en alliant adaptabilité, confidentialité ;
o Détenir l’esprit d’équipe ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0565208900
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir déposer vos candidatures sur le lien ci-après.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.