CHEF(FE) DE SERVICE PREVENTION
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O046240918000992
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
194 RUE HAUTESSERRE BP 60102, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
21/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours du Lot recrute, à compter du 1er avril 2025, par voie de mobilité interne ou par voie de mutation un(e) officier de sapeur-pompier professionnel du grade de CAPITAINE, pour assurer les fonctions de Chef(fe) de service Prévention (poste n° 102).
Le service prévention est composé de deux gestionnaires prévention et un opérateur administratif.
Conditions d’accès :
Peuvent postuler :
- Les capitaines de sapeurs-pompiers professionnels,
- Les lieutenants hors classe de sapeurs-pompiers professionnels titulaires,
- Les lieutenants de 1ère classe de sapeurs-pompiers professionnels titulaires,
Le service prévention est composé de deux gestionnaires prévention et un opérateur administratif.
Conditions d’accès :
Peuvent postuler :
- Les capitaines de sapeurs-pompiers professionnels,
- Les lieutenants hors classe de sapeurs-pompiers professionnels titulaires,
- Les lieutenants de 1ère classe de sapeurs-pompiers professionnels titulaires,
Missions / conditions d'exercice
Missions du Groupement Analyse et Couverture des Risques :
Le Groupement d’analyse et de couverture des risques (GACR) est chargé au niveau départemental d’élaborer et de mettre en œuvre les politiques et les actions relatives à l’organisation opérationnelle du SDIS, de la réception de l’alerte à la réponse mise en œuvre par les centres d’incendie et de secours.
Le groupement analyse et couverture des risques opérationnels est composé de trois services : opérations-prévision-doctrine, prévention et CTA-CODIS.
De ce fait, le groupement a en charge, au travers de l’activité de ses services, hors prévention, les missions liées à la mise en œuvre opérationnelle des moyens du SDIS.
Missions du Chef de service :
- Mettre en œuvre la doctrine départementale de la prévention
- Administrer et gérer le service
- Activités dévolues au préventionniste
- Permanence Chef de colonne
Le Groupement d’analyse et de couverture des risques (GACR) est chargé au niveau départemental d’élaborer et de mettre en œuvre les politiques et les actions relatives à l’organisation opérationnelle du SDIS, de la réception de l’alerte à la réponse mise en œuvre par les centres d’incendie et de secours.
Le groupement analyse et couverture des risques opérationnels est composé de trois services : opérations-prévision-doctrine, prévention et CTA-CODIS.
De ce fait, le groupement a en charge, au travers de l’activité de ses services, hors prévention, les missions liées à la mise en œuvre opérationnelle des moyens du SDIS.
Missions du Chef de service :
- Mettre en œuvre la doctrine départementale de la prévention
- Administrer et gérer le service
- Activités dévolues au préventionniste
- Permanence Chef de colonne
Profils recherchés
Profil :
- Expérience professionnelle opérationnelle et administrative
- Expérience de préventionniste dans un service prévention
- Bonne connaissance du milieu des sapeurs-pompiers volontaires
- Qualités relationnelles et contact humain
- Sens développé des responsabilités
- Disponibilité en soirée et les week-ends
- Organisation et rigueur dans le travail
- Capacités d’initiative
- Autonomie de gestion
194, RUE HAUTESSERRE – B.P. 60102
46002 CAHORS CEDEX 9
Téléphone : 05 65 23 05 50
Télécopie : 05 65 23 05 60
Courriel : sdis46@sdis46.fr
www.pompiersdulot.fr
Qualifications :
- PRV 2 exigé
- GOC 4 apprécié
- Formateur accompagnateur apprécié
- FDF4 apprécié
- Expérience professionnelle opérationnelle et administrative
- Expérience de préventionniste dans un service prévention
- Bonne connaissance du milieu des sapeurs-pompiers volontaires
- Qualités relationnelles et contact humain
- Sens développé des responsabilités
- Disponibilité en soirée et les week-ends
- Organisation et rigueur dans le travail
- Capacités d’initiative
- Autonomie de gestion
194, RUE HAUTESSERRE – B.P. 60102
46002 CAHORS CEDEX 9
Téléphone : 05 65 23 05 50
Télécopie : 05 65 23 05 60
Courriel : sdis46@sdis46.fr
www.pompiersdulot.fr
Qualifications :
- PRV 2 exigé
- GOC 4 apprécié
- Formateur accompagnateur apprécié
- FDF4 apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0565230550
Informations complémentaires
Régime de travail :
- Service hors rang
- Astreintes de niveau chef de colonne au sein de l’équipe de garde départementale
Rémunération :
- Rémunération statutaire
- Indemnité de responsabilité de chef(fe) de service versée au taux de 22 ou 23 %.
- IFTS (part fonctionnelle et part opérationnelle)
Avantages :
- Possibilité d’octroi de titre de restauration avec un financement à 50 % de l’employeur (les 50 % restants sont à la charge de l’agent) (valeur faciale titre de restauration : 9.24 €)
- Possibilité de participation financière du SDIS46 au financement d’une complémentaire santé labellisée sous conditions
- Participation au financement d’un contrat de prévoyance
Modalités pratiques :
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 6 novembre 2024 après-midi. Les candidats retenus seront informés par téléphone ou mail, de leur heure de rendez-vous.
Les dossiers de candidatures, accompagnés d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitæ détaillé et d’une photo d’identité récente, devront être adressées, avant le 21 octobre 2024 dernier délai, soit par mail à service.rh@sdis46.fr ou par courrier, le cachet de la poste faisant foi, à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du
Service départemental d’incendie et de secours du Lot
194 rue Hautesserre – BP 60102 –46002 CAHORS CEDEX 9
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Colonel hors-classe Jean-François GALTIE, Directeur Départemental (Tél. 05.65.23.05.50).
- Service hors rang
- Astreintes de niveau chef de colonne au sein de l’équipe de garde départementale
Rémunération :
- Rémunération statutaire
- Indemnité de responsabilité de chef(fe) de service versée au taux de 22 ou 23 %.
- IFTS (part fonctionnelle et part opérationnelle)
Avantages :
- Possibilité d’octroi de titre de restauration avec un financement à 50 % de l’employeur (les 50 % restants sont à la charge de l’agent) (valeur faciale titre de restauration : 9.24 €)
- Possibilité de participation financière du SDIS46 au financement d’une complémentaire santé labellisée sous conditions
- Participation au financement d’un contrat de prévoyance
Modalités pratiques :
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 6 novembre 2024 après-midi. Les candidats retenus seront informés par téléphone ou mail, de leur heure de rendez-vous.
Les dossiers de candidatures, accompagnés d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitæ détaillé et d’une photo d’identité récente, devront être adressées, avant le 21 octobre 2024 dernier délai, soit par mail à service.rh@sdis46.fr ou par courrier, le cachet de la poste faisant foi, à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du
Service départemental d’incendie et de secours du Lot
194 rue Hautesserre – BP 60102 –46002 CAHORS CEDEX 9
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Colonel hors-classe Jean-François GALTIE, Directeur Départemental (Tél. 05.65.23.05.50).
Adresse de l'employeur
SDIS de Lot
>194 RUE HAUTESSERRE BP 60102
46002 CAHORS CEDEX 9
>194 RUE HAUTESSERRE BP 60102
46002 CAHORS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.