Responsable atelier maçonnerie / couverture

Offre n° O046240829000120
Publiée le 29/08/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
73 BD LEON GAMBETTA, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
28/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Responsable atelier couverture / maçonnerie
Grade : Agent de maîtrise / Agent de maitrise principal
Catégorie : C
Filière : Technique
Pôle : Technique
Direction : Bâtiments
Service : Régie Bâtiments
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

En coordination avec le chef de service, organise et coordonne l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts.

Vous assurez notamment :

· La conduite de l’activité de l’atelier en répondant aux objectifs de la direction

· La programmation, le suivi et le contrôle des interventions de maintenance préventive et curative suivant les gammes de maintenance

· La programmation, le suivi et le contrôle des travaux neufs en couverture, maçonnerie

· Gestion et suivi des bons de travaux

· Contrôle de l’activité des agents

· Partage et veille au respect des règles de sécurité de ses agents

· Anime l’équipe

· Relaie l’ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement des équipes et du service

· La surveillance et l’exploitation des installations dans une logique de conformité réglementaire et d’efficience énergétique

· Contribution à l’élaboration du plan d’investissement dans son domaine d’activité, en particulier le plan toiture axe majeur d’investissement de la collectivité pour la pérennité de ses ouvrages

Missions complémentaires :

· Polyvalence ponctuelle au sein des autres ateliers de la régie, des services de la direction du bâtiment et plus largement des services techniques

· Accompagne les opérations de rénovation de toiture conduite par le service en charge des travaux externalisé en tant qu’homme de l’art et futur exploitant de l’ouvrage

Contraintes particulières

- Port des EPI,

- Travail en hauteur,

- Montage d’échafaudages

- Manipulation d’engins et d’outils dangereux,

- Outillage spécifique à la profession et manipulation de petit outillage électroportatif (visseuse, perceuse, perforateur…)

- Travail en situation debout, sur échafaudage, au sol (accroupi et à genoux)

- Travail intérieur / extérieur par tous les temps et en toutes saisons

- Travail sur écran ponctuel
Profils recherchés
ØQualifications, formations, compétences :

De formation technique dans le bâtiment :

· CAP Couvreur,

· CAP Maçon,

· BP Couvreur,

· Mention complémentaire Zinguerie,

Vous disposez idéalement d’une première expérience d’encadrement sur des missions similaires ou transposables.

Rigoureux et autonome, vous avez, le sens du service public et des priorités ainsi qu’un bon relationnel.

Contact et modalités de candidature

Contact
0565208787
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature en cliquant sur le lien suivant :
https://jobs.layan.eu/fr/offer-of-communaute-dagglomeration-du-grand-cahors-no-44843

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.