Agent des services techniques
Offre n° O046240808001162
Publiée le 08/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
182 Avenue de Lattre de Tassigny, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
07/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire Président du CCAS, de la Vice-Présidence du CCAS, de la Direction du CCAS, du Directeur des ESMS et de la directrice adjointe, des soins et de la qualité, selon l’organigramme validé.
Supérieur hiérarchique direct :
- N+1 : Responsable hotellière
- Les AST sont également soumis à l’autorité des infirmiers pour toutes questions liées aux soins (alimentation, aide aux déplacements, …).
Supérieur hiérarchique direct :
- N+1 : Responsable hotellière
- Les AST sont également soumis à l’autorité des infirmiers pour toutes questions liées aux soins (alimentation, aide aux déplacements, …).
Missions / conditions d'exercice
• Entretien des locaux : chambres et communs.
• Service des repas : service en chambre et en salle de restauration (mise en place, plonge, service)
• Accompagnement du résident dans les actes de la vie courante (aide aux déplacements, aide à la prise alimentaire, stimulation et orientation, prévention des chutes, observations des modifications de comportement et/ou des habitudes de vie).
• Transmettre les observations pour assurer un accompagnement de qualité.
• Participer activement à la co-construction du Projet d’Accompagnement Personnalisé du résident.
• Participer au maintien de la vie sociale et relationnelle, notamment en participant au projet d’animation.
• Accueillir, informer et accompagner le résident et son entourage.
• Participer à la promotion de la bientraitance.
• Participer à la prise en charge de la douleur.
• Service des repas : service en chambre et en salle de restauration (mise en place, plonge, service)
• Accompagnement du résident dans les actes de la vie courante (aide aux déplacements, aide à la prise alimentaire, stimulation et orientation, prévention des chutes, observations des modifications de comportement et/ou des habitudes de vie).
• Transmettre les observations pour assurer un accompagnement de qualité.
• Participer activement à la co-construction du Projet d’Accompagnement Personnalisé du résident.
• Participer au maintien de la vie sociale et relationnelle, notamment en participant au projet d’animation.
• Accueillir, informer et accompagner le résident et son entourage.
• Participer à la promotion de la bientraitance.
• Participer à la prise en charge de la douleur.
Profils recherchés
EXIGENCES REQUISES :
Formations, Diplômes et/ou Qualifications souhaitées :
- BAC pro ASSP -Accompagnement, Soins et Services à la Personne/ CAP Assistant Technique en milieu familial ou collectif /auxiliaire de vie / DETISF – Diplôme d’Etat technicien d’intervention sociale et familial.
- Notion d’hygiène en collectivité.
- Notion de gériatrie et de gestion des troubles du comportement.
Compétences nécessaires :
- Savoir utiliser les aides techniques et utiliser les techniques de gestes et postures
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
- Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative.
- Sens du travail en équipe et adaptabilité.
- Polyvalence et mobilité sur l’ensemble des unités de soins.
- Capacités à travailler auprès des personnes âgées et dépendantes.
- Empathie et comportement bien traitant (être respectueux des personnes âgées et de leur famille, du passé, des habitudes de vie de chacun).
- Respect des bonnes pratiques professionnelles
Formations, Diplômes et/ou Qualifications souhaitées :
- BAC pro ASSP -Accompagnement, Soins et Services à la Personne/ CAP Assistant Technique en milieu familial ou collectif /auxiliaire de vie / DETISF – Diplôme d’Etat technicien d’intervention sociale et familial.
- Notion d’hygiène en collectivité.
- Notion de gériatrie et de gestion des troubles du comportement.
Compétences nécessaires :
- Savoir utiliser les aides techniques et utiliser les techniques de gestes et postures
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
- Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative.
- Sens du travail en équipe et adaptabilité.
- Polyvalence et mobilité sur l’ensemble des unités de soins.
- Capacités à travailler auprès des personnes âgées et dépendantes.
- Empathie et comportement bien traitant (être respectueux des personnes âgées et de leur famille, du passé, des habitudes de vie de chacun).
- Respect des bonnes pratiques professionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0565533041
Informations complémentaires
CV
Lettre de motivation
Lettre de motivation
Adresse de l'employeur
CCAS de Cahors
>118, rue du président Wilson
46000 Cahors
>118, rue du président Wilson
46000 Cahors
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.