Développeur.se économique territorial.e
Offre n° O046240802001227
Publiée le 02/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Limitrophe des départements de l'Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d'un environnement préservé, d'une économie dynamique et d'un patrimoine remarquable.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l'aménagement du territoire.
Riche de 224 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel et familial.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l'aménagement du territoire.
Riche de 224 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel et familial.
Lieu de travail
2 rue Germain Petitjean, Figeac (Lot)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Territoire atypique sur le plan économique, le Grand-Figeac est un territoire d’industrie dynamique et en développement.
Dans le cadre de sa stratégie de développement territorial, le Grand-Figeac fait de la relation aux acteurs économiques un axe transversal pour accompagner les projets de développement des entreprises du territoire.
Dans vos missions quotidiennes auprès de la Direction du Développement, vous rencontrez, écouterez, comprendrez et orienterez les entreprises.
Participer au développement des 20 zones d’activités, créer les conditions d’accueil favorables à nos entreprises seront également au cœur de votre activité.
Ainsi vous permettrez à la Collectivité d’adapter ses accompagnements et sa politique aux évolutions nécessaires des entreprises
Dans le cadre de sa stratégie de développement territorial, le Grand-Figeac fait de la relation aux acteurs économiques un axe transversal pour accompagner les projets de développement des entreprises du territoire.
Dans vos missions quotidiennes auprès de la Direction du Développement, vous rencontrez, écouterez, comprendrez et orienterez les entreprises.
Participer au développement des 20 zones d’activités, créer les conditions d’accueil favorables à nos entreprises seront également au cœur de votre activité.
Ainsi vous permettrez à la Collectivité d’adapter ses accompagnements et sa politique aux évolutions nécessaires des entreprises
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner les entreprises :
- Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projets et les acteurs économiques.
- Orienter les entreprises vers le bon interlocuteur ou bon dispositif en leur apportant des réponses personnalisées et adaptées à leur environnement et leurs projets et en assurer le suivi.
- Instruire et garantir le suivi administratif et financier des dossiers d’aide à l'immobilier d’entreprises gérés directement par la collectivité.
• Animer le tissu économique :
- Être force de propositions et d’actions pour le montage d'initiatives ou d'actions collectives en faveur du tissu économique.
- Participer à l’animation du réseau des acteurs du développement économique local, par différents types d’outils (plateformes, rencontres, clubs d’entreprises, mentoring) et assurer une coordination efficace et prospective sur le territoire.
- Assurer une veille règlementaire (juridique, fiscale, etc.) des dispositifs d'aide et d'accompagnement aux entreprises et une veille économique permanente (observatoire, suivi d’indicateurs clés, …).
- Gérer et promouvoir l'offre de services de la collectivité – Pépinière / Hôtel d’entreprises.
- Participer à concevoir et mettre en œuvre une offre de services à forte valeur-ajoutée auprès des entreprises du territoire (stratégie, RH, financement, décarbonation…).
- Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projets et les acteurs économiques.
- Orienter les entreprises vers le bon interlocuteur ou bon dispositif en leur apportant des réponses personnalisées et adaptées à leur environnement et leurs projets et en assurer le suivi.
- Instruire et garantir le suivi administratif et financier des dossiers d’aide à l'immobilier d’entreprises gérés directement par la collectivité.
• Animer le tissu économique :
- Être force de propositions et d’actions pour le montage d'initiatives ou d'actions collectives en faveur du tissu économique.
- Participer à l’animation du réseau des acteurs du développement économique local, par différents types d’outils (plateformes, rencontres, clubs d’entreprises, mentoring) et assurer une coordination efficace et prospective sur le territoire.
- Assurer une veille règlementaire (juridique, fiscale, etc.) des dispositifs d'aide et d'accompagnement aux entreprises et une veille économique permanente (observatoire, suivi d’indicateurs clés, …).
- Gérer et promouvoir l'offre de services de la collectivité – Pépinière / Hôtel d’entreprises.
- Participer à concevoir et mettre en œuvre une offre de services à forte valeur-ajoutée auprès des entreprises du territoire (stratégie, RH, financement, décarbonation…).
Profils recherchés
• Vos compétences et connaissances :
- Une formation supérieure universitaire, école de gestion ou de commerce avec une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le développement économique territorial en collectivité, en agence de développement, en cabinet de conseil ou organisme consulaire.
- Une maîtrise des dispositifs réglementaires et techniques en ingénierie financière (niveaux local, régional, national, européen).
- Une maitrise des procédures administratives, règlementaires et des marchés publics pour accompagner les programmes de la collectivité en matière d’aménagement du foncier ou immobilier économiques.
• Vos qualifications personnelles :
- Le sens du service public
- Une forte capacité d’écoute et d’empathie
- Une appétence pour le monde de l’entreprise
- Le sens de l’organisation
- Une formation supérieure universitaire, école de gestion ou de commerce avec une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le développement économique territorial en collectivité, en agence de développement, en cabinet de conseil ou organisme consulaire.
- Une maîtrise des dispositifs réglementaires et techniques en ingénierie financière (niveaux local, régional, national, européen).
- Une maitrise des procédures administratives, règlementaires et des marchés publics pour accompagner les programmes de la collectivité en matière d’aménagement du foncier ou immobilier économiques.
• Vos qualifications personnelles :
- Le sens du service public
- Une forte capacité d’écoute et d’empathie
- Une appétence pour le monde de l’entreprise
- Le sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0565112276
Informations complémentaires
*Contraintes du poste :
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire)
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er novembre 2024.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par mail à ressources.humaines@grand-figeac.fr ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC jusqu’au 13 septembre 2024.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire)
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er novembre 2024.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par mail à ressources.humaines@grand-figeac.fr ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC jusqu’au 13 septembre 2024.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.