Coordonateur.rice du Contrat Local de Santé
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O046240801000717
Publiée le 01/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Limitrophe des départements de l'Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d'un environnement préservé, d'une économie dynamique et d'un patrimoine remarquable.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l'aménagement du territoire.
Riche de 224 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel et familial.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l'aménagement du territoire.
Riche de 224 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel et familial.
Lieu de travail
2 rue Germain Petitjean, Figeac (Lot)
Poste à pourvoir le
23/11/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Auprès de la Direction Enfance Jeunesse Affaires Sociales et Santé, sous l’autorité de la Directrice, vous piloterez la démarche globale du Contrat Local de Santé (CLS) pour le Grand-Figeac.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter, animer et suivre la démarche globale du Contrat Local de Santé en collaboration avec l’Agence Régionale de Santé (ARS) et les divers acteurs impliqués dans le projet
- Garantir la mise en œuvre du programme d’actions avec le pilotage direct de certaines fiches,
- Coordonner l’ensemble du contrat,
- Participer à l’évaluation des actions du CLS,
- Suivre et communiquer l’état d’avancement de la mise en œuvre du CLS, par la production de rapports et tableaux de bords réguliers,
- Proposer des pistes d’actions, des outils adaptés face aux besoins du territoire en matière de santé,
- Assurer une veille et le relai d’informations sur les questions de santé publique et de prévention,
- Assurer une communication interne et externe autour des projets santé (rôle de facilitateur),
- Assurer le lien entre toutes les initiatives « santé » locales,
- Apporter aux acteurs locaux une expertise en ingénierie de projet.
• Coordonner l’activité du Centre de Intercommunal de Santé
- Coordonner les actions du projet de santé,
- Rechercher des partenariats, réponses à des appels à projets, réalisation de dossiers de financement,
- Suivre l’activité du service et réaliser la communication trimestrielle de données d’activités aux élus,
- Participer aux réunions d’équipe (hors réunions portant sur des questions médicales),
- Créer et gérer les relations extérieures avec l’ARS et la CPAM notamment,
- Participer à l’élaboration du budget du centre de santé et au suivi de son exécution.
- Garantir la mise en œuvre du programme d’actions avec le pilotage direct de certaines fiches,
- Coordonner l’ensemble du contrat,
- Participer à l’évaluation des actions du CLS,
- Suivre et communiquer l’état d’avancement de la mise en œuvre du CLS, par la production de rapports et tableaux de bords réguliers,
- Proposer des pistes d’actions, des outils adaptés face aux besoins du territoire en matière de santé,
- Assurer une veille et le relai d’informations sur les questions de santé publique et de prévention,
- Assurer une communication interne et externe autour des projets santé (rôle de facilitateur),
- Assurer le lien entre toutes les initiatives « santé » locales,
- Apporter aux acteurs locaux une expertise en ingénierie de projet.
• Coordonner l’activité du Centre de Intercommunal de Santé
- Coordonner les actions du projet de santé,
- Rechercher des partenariats, réponses à des appels à projets, réalisation de dossiers de financement,
- Suivre l’activité du service et réaliser la communication trimestrielle de données d’activités aux élus,
- Participer aux réunions d’équipe (hors réunions portant sur des questions médicales),
- Créer et gérer les relations extérieures avec l’ARS et la CPAM notamment,
- Participer à l’élaboration du budget du centre de santé et au suivi de son exécution.
Profils recherchés
• Compétences / Connaissances requises :
- Bac+ 4 en santé publique et / ou sciences humaines demandé
- Expérience sur une poste similaire obligatoire
- Maîtrise des politiques de Santé Publique, d'action sociale, des dispositifs et modalités de financement et de mise en œuvre des politiques locales en matière de santé
- Capacité à l'animation de réunions et au pilotage de projet en promotion de la santé
- Maîtrise du fonctionnement des Collectivités Territoriales
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Maîtrise des outils de bureautique (Office 365 – Excel, Word, PowerPoint, etc.)
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public
- Capacité à fédérer différents acteurs autour d'un projet commun
- Être force de proposition et faire preuve d'initiatives et d'autonomie au quotidien tout en rendant compte du travail réalisé aux supérieurs hiérarchiques
- Motivation, rigueur
- Sens des relations humaines, de l'écoute, de la médiation
- Intérêt pour le travail en équipe
- Respect des obligations de discrétion et confidentialité
- Bac+ 4 en santé publique et / ou sciences humaines demandé
- Expérience sur une poste similaire obligatoire
- Maîtrise des politiques de Santé Publique, d'action sociale, des dispositifs et modalités de financement et de mise en œuvre des politiques locales en matière de santé
- Capacité à l'animation de réunions et au pilotage de projet en promotion de la santé
- Maîtrise du fonctionnement des Collectivités Territoriales
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Maîtrise des outils de bureautique (Office 365 – Excel, Word, PowerPoint, etc.)
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public
- Capacité à fédérer différents acteurs autour d'un projet commun
- Être force de proposition et faire preuve d'initiatives et d'autonomie au quotidien tout en rendant compte du travail réalisé aux supérieurs hiérarchiques
- Motivation, rigueur
- Sens des relations humaines, de l'écoute, de la médiation
- Intérêt pour le travail en équipe
- Respect des obligations de discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0565112276
Informations complémentaires
* Contraintes du poste :
- Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur le territoire)
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 23 novembre 2024
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par mail à ressources.humaines@grand-figeac.fr ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC jusqu’au 31 août 2024.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
- Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur le territoire)
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 23 novembre 2024
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par mail à ressources.humaines@grand-figeac.fr ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC jusqu’au 31 août 2024.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRAND FIGEAC
>2 rue Germain Petitjean
46100 FIGEAC
>2 rue Germain Petitjean
46100 FIGEAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.