Gestion du portage de repas et accueil du CCAS
Offre n° O046240718001174
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CAHORS
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
17/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Agent social
Agent social
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire Président du CCAS, de la Vice Présidence du CCAS, de la Direction du CCAS
Supérieur hiérarchique direct : Directeur adjoint du CCAS Proximité et RH
L'agent participe au bon fonctionnement du service de portage de repas.
Il exerce aussi des missions d’accueil des usagers du pôle social et du service de la domiciliation.
Supérieur hiérarchique direct : Directeur adjoint du CCAS Proximité et RH
L'agent participe au bon fonctionnement du service de portage de repas.
Il exerce aussi des missions d’accueil des usagers du pôle social et du service de la domiciliation.
Missions / conditions d'exercice
Portage de repas :
• Passer les commandes de repas
• Préparer les tournées sur papier
• Tenir à jour le fichier des bénéficiaires
• Faire le lien avec les bénéficiaires et les familles
• Communiquer avec le fournisseur pour l’organisation des tournées, les contenus
• Organiser les interventions de l'entreprise de location de véhicule
• Préparer, établir et transmettre à la Trésorerie municipale la facturation mensuelle
• Faire le lien entre les livreurs
Accueil du pôle social :
• Accueillir, écouter et si possible orienter les usagers sociaux
• Faire le lien avec les travailleurs sociaux
Domiciliation :
• Remise du courrier aux usagers
• Enregistrement des demandes de domiciliation
• Présentation des dossiers en commission de domiciliation
• Suivi des commissions
• Passer les commandes de repas
• Préparer les tournées sur papier
• Tenir à jour le fichier des bénéficiaires
• Faire le lien avec les bénéficiaires et les familles
• Communiquer avec le fournisseur pour l’organisation des tournées, les contenus
• Organiser les interventions de l'entreprise de location de véhicule
• Préparer, établir et transmettre à la Trésorerie municipale la facturation mensuelle
• Faire le lien entre les livreurs
Accueil du pôle social :
• Accueillir, écouter et si possible orienter les usagers sociaux
• Faire le lien avec les travailleurs sociaux
Domiciliation :
• Remise du courrier aux usagers
• Enregistrement des demandes de domiciliation
• Présentation des dossiers en commission de domiciliation
• Suivi des commissions
Profils recherchés
COMPÉTENCES NÉCESSAIRES
Maîtrise de l’outil informatique.
Connaissances en anglais.
Connaissances de la réglementation en matière de domiciliation.
Maîtrise de BL social.
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
• Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative.
• Conscience professionnelle.
• Tact, discrétion et respect de la confidentialité.
• Esprit d’équipe.
• Sens de la relation : écoute et communication.
• Discrétion
Maîtrise de l’outil informatique.
Connaissances en anglais.
Connaissances de la réglementation en matière de domiciliation.
Maîtrise de BL social.
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
• Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative.
• Conscience professionnelle.
• Tact, discrétion et respect de la confidentialité.
• Esprit d’équipe.
• Sens de la relation : écoute et communication.
• Discrétion
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.