Technicien entretien et exploitation de voirie - F/H
Offre n° O046240718000626
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CAHORS
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
17/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'entretien des routes et la sécurité des usagers vous intéressent ?
Vous appréciez le travail d'équipe et souhaitez intégrer le service public, rejoignez-nous !
Modalités contractuelles
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans.
Vous appréciez le travail d'équipe et souhaitez intégrer le service public, rejoignez-nous !
Modalités contractuelles
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans.
Missions / conditions d'exercice
Contexte & missions
Le service territorial routier de Cahors a la charge de l'entretien et de l'exploitation de 1630 kms de routes départementales sur les cantons situés au Sud du département. Il assure ainsi la pérennité du domaine public routier départemental et œuvrer pour améliorer la sécurité sur les routes départementales.
Au sein d'une équipe de 82 agents et auprès de votre chef de service, vos missions seront de :
* Programmer et préparer les travaux d'entretien courant et d'exploitation des voies et espaces publics sur les centres d'exploitation,
* Assurer l'analyse des données et apporter un appui technique aux chefs de secteur,
* Superviser l'entretien et les contrôles des engins, matériels et équipements,
* Gérer les stocks de matériaux courants,
* Participer à l'astreinte départementale.
Quotité et lieu de travail
* Poste à temps complet.
* Poste basé au STR de Cahors, 156 rue du Barry, 46000 Cahors.
* Déplacements dans les centres d'exploitation.
* Stationnement possible et gratuit sur place.
Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie B de la filière technique de la FPT.
Régime indemnitaire : 480 € bruts mensuels.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 480 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales.
Modalités de travail et avantages
* Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 4 jours de télétravail par mois.
* Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
* De multiples possibilités d'évolution en interne.
* Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
* Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
* Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
* Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.
Le service territorial routier de Cahors a la charge de l'entretien et de l'exploitation de 1630 kms de routes départementales sur les cantons situés au Sud du département. Il assure ainsi la pérennité du domaine public routier départemental et œuvrer pour améliorer la sécurité sur les routes départementales.
Au sein d'une équipe de 82 agents et auprès de votre chef de service, vos missions seront de :
* Programmer et préparer les travaux d'entretien courant et d'exploitation des voies et espaces publics sur les centres d'exploitation,
* Assurer l'analyse des données et apporter un appui technique aux chefs de secteur,
* Superviser l'entretien et les contrôles des engins, matériels et équipements,
* Gérer les stocks de matériaux courants,
* Participer à l'astreinte départementale.
Quotité et lieu de travail
* Poste à temps complet.
* Poste basé au STR de Cahors, 156 rue du Barry, 46000 Cahors.
* Déplacements dans les centres d'exploitation.
* Stationnement possible et gratuit sur place.
Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie B de la filière technique de la FPT.
Régime indemnitaire : 480 € bruts mensuels.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 480 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales.
Modalités de travail et avantages
* Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 4 jours de télétravail par mois.
* Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
* De multiples possibilités d'évolution en interne.
* Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
* Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
* Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
* Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.
Profils recherchés
Votre profil
De formation supérieure en Travaux publics ou Génie civil (BAC 2/3), vous disposez d'une expérience dans ce domaine et appréhendez rapidement les nouvelles applications métier.
Votre plus ? Votre sens du relationnel et capacité à intégrer une équipe rapidement. Votre esprit d'analyse et votre force de proposition.
De formation supérieure en Travaux publics ou Génie civil (BAC 2/3), vous disposez d'une expérience dans ce domaine et appréhendez rapidement les nouvelles applications métier.
Votre plus ? Votre sens du relationnel et capacité à intégrer une équipe rapidement. Votre esprit d'analyse et votre force de proposition.
Contact
Contact
0565534000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Vous voulez en savoir plus ?
N'hésitez pas à contacter Emilie Brard, chef du service territorial routier de Souillac au 05 65 53 50 20.
Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Postulez avant le vendredi 23 août 2024
Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !
N'hésitez pas à contacter Emilie Brard, chef du service territorial routier de Souillac au 05 65 53 50 20.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.