OPERATEUR DE LOGISITQUE FORMATION
Offre n° O046240717000123
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CAHORS CEDEX 9
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à une disponibilité de courte durée
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément absent, le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Lot recrute, un agent contractuel (H ou F), pour une durée de six mois, à compter du 1er septembre 2024, avec possibilité de renouvellement pour assurer les fonctions, pour assurer la fonction d’Opérateur de logistique formation (poste n°27 de la cartographie des emplois du SDIS46), au sein du service formation, relevant du Groupement Territoires, Compétences et Citoyenneté (GT2C).
Missions / conditions d'exercice
Les missions attendues sont définies par la fiche de poste « Opérateur de logistique formation » disponible auprès du Service des ressources humaines (Tél. 05.65.23.05.51 ou mail : marie-ange.magre@sdis46.fr).
Elles recouvrent notamment :
• Intendance des formations
• Préparation, entretien, réception et mise à disposition des matériels
• Gestion, suivi et entretien des matériels pédagogiques
• Participation au suivi des projets et des activités du service.
Elles recouvrent notamment :
• Intendance des formations
• Préparation, entretien, réception et mise à disposition des matériels
• Gestion, suivi et entretien des matériels pédagogiques
• Participation au suivi des projets et des activités du service.
Profils recherchés
Profil demandé :
• Détenteur du permis VL en cours de validité,
• Permis PL en cours de validité apprécié,
• Echanges permanents d’informations dans le cadre des réunions de service,
• Force de proposition, esprit de synthèse,
• Autonome, qualité organisationnelle, rigoureux,
• Devoir de réserve et sens du service public,
• Disponibilité,
• Dynamique, motivé, soigneux et polyvalent,
• Engagement de SPV apprécié,
• Respect des valeurs de la république et l’image du SDIS (tenue, attitude et comportement).
• Détenteur du permis VL en cours de validité,
• Permis PL en cours de validité apprécié,
• Echanges permanents d’informations dans le cadre des réunions de service,
• Force de proposition, esprit de synthèse,
• Autonome, qualité organisationnelle, rigoureux,
• Devoir de réserve et sens du service public,
• Disponibilité,
• Dynamique, motivé, soigneux et polyvalent,
• Engagement de SPV apprécié,
• Respect des valeurs de la république et l’image du SDIS (tenue, attitude et comportement).
Contact
Contact
0565230550
Informations complémentaires
Conditions de travail :
• Durée hebdomadaire de travail : 39 heures avec RTT
• Lieu de travail : 46000 CAHORS.
Rémunération :
• Rémunération statutaire (1 801 € brut mensuel).
Avantages :
• Possibilité d’octroi de titre de restauration avec un financement à 50 % de l’employeur (les 50 % restants sont à la charge de l’agent) (valeur faciale titre de restauration : 9.06 €)
• Possibilité de participation financière du SDIS46 au financement d’une complémentaire santé labellisée sous conditions.
Modalités pratiques :
Les entretiens se dérouleront le 28 août le matin.
Les candidats retenus seront informés semaine 34, par téléphone ou par mail, de la date et de l’heure de l’entretien.
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitæ détaillé et d’une photo d’identité récente, devront être adressées, soit par messagerie (service.rh@sdis46.fr) soit par voie postale, avant le 16 août 2024 dernier délai, le cachet de la poste faisant foi, à :
Monsieur le Président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours du Lot
194 rue Hautesserre – BP 102 –
46002 CAHORS CEDEX 9
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de la Cheffe du service formation (Tel. 05.65.23.05.61).
• Durée hebdomadaire de travail : 39 heures avec RTT
• Lieu de travail : 46000 CAHORS.
Rémunération :
• Rémunération statutaire (1 801 € brut mensuel).
Avantages :
• Possibilité d’octroi de titre de restauration avec un financement à 50 % de l’employeur (les 50 % restants sont à la charge de l’agent) (valeur faciale titre de restauration : 9.06 €)
• Possibilité de participation financière du SDIS46 au financement d’une complémentaire santé labellisée sous conditions.
Modalités pratiques :
Les entretiens se dérouleront le 28 août le matin.
Les candidats retenus seront informés semaine 34, par téléphone ou par mail, de la date et de l’heure de l’entretien.
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitæ détaillé et d’une photo d’identité récente, devront être adressées, soit par messagerie (service.rh@sdis46.fr) soit par voie postale, avant le 16 août 2024 dernier délai, le cachet de la poste faisant foi, à :
Monsieur le Président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours du Lot
194 rue Hautesserre – BP 102 –
46002 CAHORS CEDEX 9
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de la Cheffe du service formation (Tel. 05.65.23.05.61).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.