chargé de mission animation de la charte forestière de territoire
Offre n° O046240716001954
Publiée le 01/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 rue des Termes, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle d’Équilibre Territorial et Rural (PETR) Grand Quercy est né en juin 2015 et couvre la zone d’emploi de Cahors. Territoire de projet et structure territoriale collaborative entre collectivités, il a pour objet de définir les conditions d'un développement économique, écologique, culturel et social dans son périmètre.
Le Grand Quercy regroupe 149 communes, au sein de 7 EPCI, les Communautés de communes Causse de Labastide-Murat, Cazals-Salviac, Pays de Lalbenque-Limogne, Quercy Blanc, Quercy-Bouriane, Vallée du Lot et du Vignoble et la Communauté d’agglomération du Grand Cahors. Il compte 93 928 habitants.
En 2003, une Charte Forestière de Territoire a été mise en œuvre sur une partie ouest du territoire, le Pays Bourian, qui a fait partie des territoires expérimentaux retenus par le ministre de l’Agriculture et de la Pêche.
En 2016, après une douzaine d’années de vie et deux plans d’actions successifs, et dans un contexte d’évolution territoriale avec la naissance récente du Grand Quercy, les élus locaux et les acteurs de la Charte ont souhaité la renouveler et étendre son périmètre, jusqu’alors limité au massif de la Bouriane, à celui du Grand Quercy, couvert à 54% par de la forêt.
Depuis octobre 2019, la charte forestière regroupe 16 signataires et de nombreux partenaires techniques pour la réalisation d’un programme d’actions 2020-2025. En 2022, un bilan du premier plan d’actions a été dressé, lequel a été renouvelé avec les élus et les partenaires pour la période 2023-2027.
Par ailleurs, le PETR anime différents programmes et dispositifs : Contrat de relance et de transition écologique, LEADER, Contrat local de santé, action culturelle.
Le Grand Quercy regroupe 149 communes, au sein de 7 EPCI, les Communautés de communes Causse de Labastide-Murat, Cazals-Salviac, Pays de Lalbenque-Limogne, Quercy Blanc, Quercy-Bouriane, Vallée du Lot et du Vignoble et la Communauté d’agglomération du Grand Cahors. Il compte 93 928 habitants.
En 2003, une Charte Forestière de Territoire a été mise en œuvre sur une partie ouest du territoire, le Pays Bourian, qui a fait partie des territoires expérimentaux retenus par le ministre de l’Agriculture et de la Pêche.
En 2016, après une douzaine d’années de vie et deux plans d’actions successifs, et dans un contexte d’évolution territoriale avec la naissance récente du Grand Quercy, les élus locaux et les acteurs de la Charte ont souhaité la renouveler et étendre son périmètre, jusqu’alors limité au massif de la Bouriane, à celui du Grand Quercy, couvert à 54% par de la forêt.
Depuis octobre 2019, la charte forestière regroupe 16 signataires et de nombreux partenaires techniques pour la réalisation d’un programme d’actions 2020-2025. En 2022, un bilan du premier plan d’actions a été dressé, lequel a été renouvelé avec les élus et les partenaires pour la période 2023-2027.
Par ailleurs, le PETR anime différents programmes et dispositifs : Contrat de relance et de transition écologique, LEADER, Contrat local de santé, action culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction de la coordinatrice du Pôle développement, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Vice-président en charge de la charte forestière de territoire et agroforesterie, et le comité de pilotage comportant les membres signataires et les élus référents de chaque EPCI.
Vous assurerez l’animation de la Charte Forestière de territoire et le suivi de la mise en œuvre de son plan d’actions.
Plus précisément, vous devrez assurer le rôle d’animateur-trice et de coordinateur-trice technique avec pour principales missions de :
- Animer les différentes instances de la Charte forestière de territoire : comité de pilotage, comité technique, commission des élus, groupes de travail thématiques…
- Assurer le suivi du plan d’actions de la CFT Grand Quercy :
o Assurer la mise en œuvre des actions portées par le PETR Grand Quercy : actions de communication et de sensibilisation, animations pédagogiques, foire forestière
o Suivre le déploiement des actions portées par les partenaires de la Charte forestière
o Evaluer en continu le plan d’actions : renseignement des outils de suivi
- Réaliser de l’ingénierie financière :
o Suivre le dossier de financement de l’animation de la charte
o Rechercher de nouveaux financements pour le poste
o Identifier et répondre aux appels à projets pour la réalisation des actions prioritaires de la charte et l’animation
- Animer et renforcer le réseau d’information et de partage entre acteurs forêt-bois, collectivités et autres usagers du Grand Quercy
- Participer aux divers réseaux et temps d’échanges en lien avec la Charte Forestière de Territoire et la filière forêt-bois.
Vous assurerez l’animation de la Charte Forestière de territoire et le suivi de la mise en œuvre de son plan d’actions.
Plus précisément, vous devrez assurer le rôle d’animateur-trice et de coordinateur-trice technique avec pour principales missions de :
- Animer les différentes instances de la Charte forestière de territoire : comité de pilotage, comité technique, commission des élus, groupes de travail thématiques…
- Assurer le suivi du plan d’actions de la CFT Grand Quercy :
o Assurer la mise en œuvre des actions portées par le PETR Grand Quercy : actions de communication et de sensibilisation, animations pédagogiques, foire forestière
o Suivre le déploiement des actions portées par les partenaires de la Charte forestière
o Evaluer en continu le plan d’actions : renseignement des outils de suivi
- Réaliser de l’ingénierie financière :
o Suivre le dossier de financement de l’animation de la charte
o Rechercher de nouveaux financements pour le poste
o Identifier et répondre aux appels à projets pour la réalisation des actions prioritaires de la charte et l’animation
- Animer et renforcer le réseau d’information et de partage entre acteurs forêt-bois, collectivités et autres usagers du Grand Quercy
- Participer aux divers réseaux et temps d’échanges en lien avec la Charte Forestière de Territoire et la filière forêt-bois.
Profils recherchés
De préférence : formation supérieure Bac + 3/5 en développement local, avec une expérience ou une spécialisation forêt / filière bois.
Permis B et véhicule personnel indispensable.
Expérience souhaitée.
Savoir :
- Maîtrise de l’ingénierie de projet (montage juridique, technique, administratif et financier)
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.
- Bonne connaissance de l’organisation et de la structuration de la filière forêt-bois et son paysage institutionnel ;
- Connaissance des politiques et orientations stratégiques de la filière forêt et bois
- Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel, power point…) ;
- La connaissance du territoire serait un plus
Savoir-faire :
- Capacité d’animation de réseaux d’acteurs privés et publics, de médiation et de travail en partenariat,
- Capacité à animer, organiser et gérer un programme multi partenarial, avec de nombreuses actions
- Aisance rédactionnelle
- Capacité d’analyse, de synthèse et de communication
Savoir-être :
- Forte autonomie
- Rigueur, sens de l’organisation et de l’initiative
- Qualités relationnelles
- Esprit d’équipe
- Disponibilité et dynamisme
Permis B et véhicule personnel indispensable.
Expérience souhaitée.
Savoir :
- Maîtrise de l’ingénierie de projet (montage juridique, technique, administratif et financier)
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.
- Bonne connaissance de l’organisation et de la structuration de la filière forêt-bois et son paysage institutionnel ;
- Connaissance des politiques et orientations stratégiques de la filière forêt et bois
- Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel, power point…) ;
- La connaissance du territoire serait un plus
Savoir-faire :
- Capacité d’animation de réseaux d’acteurs privés et publics, de médiation et de travail en partenariat,
- Capacité à animer, organiser et gérer un programme multi partenarial, avec de nombreuses actions
- Aisance rédactionnelle
- Capacité d’analyse, de synthèse et de communication
Savoir-être :
- Forte autonomie
- Rigueur, sens de l’organisation et de l’initiative
- Qualités relationnelles
- Esprit d’équipe
- Disponibilité et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0565306429
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation et curriculum vitae à l’attention de Monsieur le Président, par courrier postal :
PETR GRAND QUERCY
125 rue des Thermes
46000 CAHORS
cpleimpon@grandquercy.fr
Poste à pourvoir : le 1er octobre 2024
Pour plus de renseignements : 05 65 30 64 29,
PETR GRAND QUERCY
125 rue des Thermes
46000 CAHORS
cpleimpon@grandquercy.fr
Poste à pourvoir : le 1er octobre 2024
Pour plus de renseignements : 05 65 30 64 29,
Adresse de l'employeur
PETR GRAND QUERCY
>125 rue des Termes
46000 CAHORS
>125 rue des Termes
46000 CAHORS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.