Responsable de foyer de retraités
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Offre n° O046240715000630
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue du corps franc Pommiès, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE (280e/mois) + prime annuelle (581e X 2) + CIA (400e) + NBI régie
Descriptif de l'emploi
OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE :
Assurer la responsabilité et l’animation du Foyer Sainte-Valérie
DESCRIPTIF DU POSTE :
Affectation/service : Foyer Sainte-Valérie
Catégorie : B
Filière : Animation
Cadre d’emplois : Animateur.trice
Temps de travail : temps complet 35 heures hebdomadaires (rythme de 36 heures)
Lieu d’exercice : Foyer Sainte-Valérie
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Sous l’autorité du Maire Président du CCAS, de la Vice-Présidente du CCAS, de la Direction du CCAS,
Supérieur hiérarchique direct : Le Directeur adjoint proximité et RH
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Liens internes : Responsable du foyer de l’Ilot du lavoir, ensemble des services du CCAS, services de la Ville pour l’usage du Foyer Valentré et la maintenance du Foyer.
- Liens externes : Trésorerie pour la régie, orchestres et DJ, intervenants, équipe de l’espace social et citoyen de Sainte Valérie et les usagers de cet ESC.
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
Assurer la responsabilité d’un foyer de retraités de Cahors et faire évoluer les animations proposées afin de formuler une offre en cohérence avec le renouvellement des générations.
Collaborer avec l’équipe de l’Espace Social et Citoyen qui se trouve dans les mêmes locaux que ceux du foyer, pour développer les liens intergénérationnels.
Proposer et animer des activités communes aux deux foyers de retraités (Sainte Valérie et Ilot du Lavoir) également espaces intergénérationnels.
Assurer la responsabilité et l’animation du Foyer Sainte-Valérie
DESCRIPTIF DU POSTE :
Affectation/service : Foyer Sainte-Valérie
Catégorie : B
Filière : Animation
Cadre d’emplois : Animateur.trice
Temps de travail : temps complet 35 heures hebdomadaires (rythme de 36 heures)
Lieu d’exercice : Foyer Sainte-Valérie
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Sous l’autorité du Maire Président du CCAS, de la Vice-Présidente du CCAS, de la Direction du CCAS,
Supérieur hiérarchique direct : Le Directeur adjoint proximité et RH
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Liens internes : Responsable du foyer de l’Ilot du lavoir, ensemble des services du CCAS, services de la Ville pour l’usage du Foyer Valentré et la maintenance du Foyer.
- Liens externes : Trésorerie pour la régie, orchestres et DJ, intervenants, équipe de l’espace social et citoyen de Sainte Valérie et les usagers de cet ESC.
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
Assurer la responsabilité d’un foyer de retraités de Cahors et faire évoluer les animations proposées afin de formuler une offre en cohérence avec le renouvellement des générations.
Collaborer avec l’équipe de l’Espace Social et Citoyen qui se trouve dans les mêmes locaux que ceux du foyer, pour développer les liens intergénérationnels.
Proposer et animer des activités communes aux deux foyers de retraités (Sainte Valérie et Ilot du Lavoir) également espaces intergénérationnels.
Missions / conditions d'exercice
Détail des missions du poste actuel :
Gestion des animations et thés dansants
• Coordonner les animations et planifier leur mise en œuvre
• Organiser les thés dansants (bon de commande pour les orchestres, mise en place des tables, billetterie, lien GUSO, Sacem…)
• Accompagner les voyages et toute manifestation commune avec le Foyer de l’Ilot du Lavoir.
• Participer à l’organisations des repas annuels (Noël, repas du Maire, repas d’été) et des voyages.
Gestion budgétaire et administrative
• Suivre la régie de recettes.
• Suivre le budget global de la structure.
• Assurer le suivi administratif du foyer.
• Faire un prévisionnel à l’année (animations et thés dansants).
• Analyser les fréquentations.
Gestions des agents
• Gérer les plannings mensuels des agents affectés au Foyer
• Faire le lien avec la DRH du CCAS.
• Planifier les congés annuels des agents.
• Coordonner les agents dans leurs taches respectives.
Fonctionnement du service
• Assurer la continuité du service.
• Suggérer à la direction du service la mise en place de nouvelles offres en fonction des besoins identifiés et répertoriés.
• Rendre compte au directeur adjoint de l’activité de son secteur, des problèmes rencontrés dans la mise en place.
• Se mettre en relation avec la DRH du CCAS pour tout problème organisationnel.
• Évaluer au moins une fois par an le degré de satisfaction des personnes fréquentant le foyer de Sainte Valérie.
• Accueillir, renseigner, écouter, orienter.
CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE DU POSTE :
• Encadrement de 2 agents.
• Tenue d’une régie.
• Congés contraints lors de la fermeture de la structure.
• Participation à plusieurs voyages d’une semaine dans l’année.
Gestion des animations et thés dansants
• Coordonner les animations et planifier leur mise en œuvre
• Organiser les thés dansants (bon de commande pour les orchestres, mise en place des tables, billetterie, lien GUSO, Sacem…)
• Accompagner les voyages et toute manifestation commune avec le Foyer de l’Ilot du Lavoir.
• Participer à l’organisations des repas annuels (Noël, repas du Maire, repas d’été) et des voyages.
Gestion budgétaire et administrative
• Suivre la régie de recettes.
• Suivre le budget global de la structure.
• Assurer le suivi administratif du foyer.
• Faire un prévisionnel à l’année (animations et thés dansants).
• Analyser les fréquentations.
Gestions des agents
• Gérer les plannings mensuels des agents affectés au Foyer
• Faire le lien avec la DRH du CCAS.
• Planifier les congés annuels des agents.
• Coordonner les agents dans leurs taches respectives.
Fonctionnement du service
• Assurer la continuité du service.
• Suggérer à la direction du service la mise en place de nouvelles offres en fonction des besoins identifiés et répertoriés.
• Rendre compte au directeur adjoint de l’activité de son secteur, des problèmes rencontrés dans la mise en place.
• Se mettre en relation avec la DRH du CCAS pour tout problème organisationnel.
• Évaluer au moins une fois par an le degré de satisfaction des personnes fréquentant le foyer de Sainte Valérie.
• Accueillir, renseigner, écouter, orienter.
CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE DU POSTE :
• Encadrement de 2 agents.
• Tenue d’une régie.
• Congés contraints lors de la fermeture de la structure.
• Participation à plusieurs voyages d’une semaine dans l’année.
Profils recherchés
1. Qualifications nécessaires
DEFA, BEATEP/BPJEPS, DUT Carrières sociales, option animation sociale et socio-cultuelle…
2. Savoirs
Animation d’un public de retraités
Tenue d’une régie de recettes et d’une régie d’avances
DEFA, BEATEP/BPJEPS, DUT Carrières sociales, option animation sociale et socio-cultuelle…
2. Savoirs
Animation d’un public de retraités
Tenue d’une régie de recettes et d’une régie d’avances
Contact et modalités de candidature
Contact
0565533044
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être transmises avant le 31 août 2024 à Monsieur Lionel JOLY, Directeur adjoint du CCAS de Cahors :
par courrier : 118, rue du Président Wilson – 46000 CAHORS
ou par mail : ljoly@ccas.mairie-cahors.fr
par courrier : 118, rue du Président Wilson – 46000 CAHORS
ou par mail : ljoly@ccas.mairie-cahors.fr
Adresse de l'employeur
CCAS de Cahors
>118, rue du président Wilson
46000 Cahors
>118, rue du président Wilson
46000 Cahors
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.