Agent d'entretien des locaux communaux

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O046240704002276
Publiée le 04/07/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cressensac-Sarrazac (Lot)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
03/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 20h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
INDICIAIRE
Descriptif de l'emploi
• Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
• Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
Missions / conditions d'exercice
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords :

 Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées des différents locaux (variable en fonction de la
collectivité d'intervention), et notamment, ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres.
 Nettoyer et désinfecter les toilettes.
 Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…).
 Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène sur tous les sites et passer les commandes auprès du secrétaire générale de mairie.
 Ranger les matériels et produits.

Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés :
 Entretenir le matériel utilisé.

Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux.

Signaler les dysfonctionnements éventuels.

Relations fonctionnelles :
• En interne à la collectivité :
- en relation quotidienne avec l'ensemble des services
- en relation quotidienne avec les Elus de la collectivité
Profils recherchés
Compétences techniques :
 Connaître l’environnement de la collectivité.
 Connaître les créneaux d’occupation des locaux.
 Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
 Connaître les règles de base de sécurité.
 Connaître les gestes et postures de la manutention.
 Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
 Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier (acides/alcalins,
toxiques…).
 Savoir identifier les surfaces à traiter.
 Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
 Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
 Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.

Compétences relationnelles :
 Savoir organiser son temps.
 Etre discret, courtois.
 Etre autonome.
 Etre efficace.
 Etre consciencieux.
 Etre rigoureux.

Qualifications nécessaires :
Permis B

Filière : technique
Cadres d’emplois : Adjoints techniques territoriaux

Moyens mis à disposition :
 Balais, balais espagnol, tête de loup, aspirateur, serpillère et produits d’entretien.
 Chariot équipé.

Conditions et contraintes d’exercice :
• Temps de travail incomplet.
• Déplacements quotidiens en voiture.
• Déplacements entre deux missions éloignées sur la même journée.
• Possibles difficultés d’adaptation lors des prises de postes (se familiariser avec l’organisation de la
collectivité)
• Travail seul.
• Pénibilité physique liée à la station debout prolongée.
• Manipulation de produits toxiques et de matériels lourds.
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
• Sens du service public.
• Grande disponibilité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0565377010
Informations complémentaires
CDD de 1 an renouvelable
Adresse de l'employeur
Commune de Cressensac-Sarrazac
>Le Bourg de Cressensac
46600 Cressensac-Sarrazac

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.