Directeur général des services (f/h)
Offre n° O045260916001389
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue du château, La Chapelle-Saint-Mesmin (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de La Chapelle Saint Mesmin (Loiret, 11 194 habitants)
Membre d’Orléans Métropole
RECRUTE
Un Directeur Général des Services (H/F)
Emploi fonctionnel à pourvoir par voie de détachement ou à défaut par voie contractuelle
(Catégorie A – Cadres d’emplois des Attachés ou Ingénieurs Territoriaux)
Membre d’Orléans Métropole
RECRUTE
Un Directeur Général des Services (H/F)
Emploi fonctionnel à pourvoir par voie de détachement ou à défaut par voie contractuelle
(Catégorie A – Cadres d’emplois des Attachés ou Ingénieurs Territoriaux)
Missions / conditions d'exercice
La Chapelle-Saint-Mesmin est une ville de 11 194 habitants située en plein cœur du Val de Loire, à 5 kilomètres à l’ouest du centre-ville d’Orléans. Elle est l’une des 22 communes de la Métropole d’Orléans, territoire de 297 350 habitants. La ville est bordée par la Loire sur plus de 5 km, elle fait partie d’une réserve naturelle, ce qui lui permet d’offrir un cadre de vie naturel remarquable et préservé, tout en faisant preuve de réels atouts en termes d’attractivité, de dynamisme et d’accessibilité.
Description des missions :
En lien direct avec le Maire et les élus, vous participez à la définition des orientations stratégiques et des projets structurants de la Ville et vous en assurez le déploiement et la mise en œuvre avec vos équipes. Vos missions principales sont :
• Participer à la définition du projet stratégique global de la Collectivité et conseiller les élus dans son élaboration et sa formalisation
• Élaborer et piloter la stratégie de gestion financière et d’optimisation des ressources
• Impulser et piloter des projets structurants intégrant innovation et efficience des services
• Structurer et animer la politique managériale de la Collectivité en lien avec l’exécutif
• Mettre en œuvre et piloter l’évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité
• Garantir la traduction opérationnelle des orientations municipales au sein des services de la collectivité
• Assurer une représentation institutionnelle et le dialogue avec les acteurs du territoire
Vous managez en direct le secrétariat du Maire et les services de la Direction Générale et supervisez les Directions de la collectivité.
Description des missions :
En lien direct avec le Maire et les élus, vous participez à la définition des orientations stratégiques et des projets structurants de la Ville et vous en assurez le déploiement et la mise en œuvre avec vos équipes. Vos missions principales sont :
• Participer à la définition du projet stratégique global de la Collectivité et conseiller les élus dans son élaboration et sa formalisation
• Élaborer et piloter la stratégie de gestion financière et d’optimisation des ressources
• Impulser et piloter des projets structurants intégrant innovation et efficience des services
• Structurer et animer la politique managériale de la Collectivité en lien avec l’exécutif
• Mettre en œuvre et piloter l’évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité
• Garantir la traduction opérationnelle des orientations municipales au sein des services de la collectivité
• Assurer une représentation institutionnelle et le dialogue avec les acteurs du territoire
Vous managez en direct le secrétariat du Maire et les services de la Direction Générale et supervisez les Directions de la collectivité.
Profils recherchés
De formation supérieure idéalement spécialisée en finance et/ou en droit public, vous maîtrisez l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales, la réglementation juridique et financière associée et le statut de la Fonction Publique Territoriale. Vous justifiez d’une expérience confirmée de direction générale, de pôle ou de service qui vous permet d’être tout aussi à l’aise sur des sujets opérationnels que dans une approche prospective.
Reconnu pour votre sens de l’écoute et votre capacité à fédérer une équipe, vous savez accompagner vos collaborateurs et collaboratrices avec bienveillance et exigence dans une logique d’optimisation de leur activité et de recherche de performance. Vous démontrez de réelles aptitudes à la prise de décision et au développement d’une logique partenariale avec les élus.
Reconnu pour votre sens de l’écoute et votre capacité à fédérer une équipe, vous savez accompagner vos collaborateurs et collaboratrices avec bienveillance et exigence dans une logique d’optimisation de leur activité et de recherche de performance. Vous démontrez de réelles aptitudes à la prise de décision et au développement d’une logique partenariale avec les élus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238223454
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Recrutement statutaire par voie de détachement ou à défaut, par voie contractuelle
Rémunération statutaire + primes liées à l’emploi fonctionnel de DGS : RIFSEEP / NBI / Prime de responsabilité + 13ème mois + avantages sociaux : CNAS ; participation mutuelle et prévoyance ; forfait mobilité durable et participation aux titres de transport en commun
Date limite de réception des candidatures : 16 octobre 2026
Poste à pourvoir au 1er décembre 2026
Candidature à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 2 rue du château, 45380 La Chapelle Saint Mesmin (CV + lettre de motivation) par courrier ou par email à l’adresse recrutement@ville-lachapellesaintmesmin.fr ou sur le site www.ville-lachapellesaintmesmin.fr
Recrutement statutaire par voie de détachement ou à défaut, par voie contractuelle
Rémunération statutaire + primes liées à l’emploi fonctionnel de DGS : RIFSEEP / NBI / Prime de responsabilité + 13ème mois + avantages sociaux : CNAS ; participation mutuelle et prévoyance ; forfait mobilité durable et participation aux titres de transport en commun
Date limite de réception des candidatures : 16 octobre 2026
Poste à pourvoir au 1er décembre 2026
Candidature à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 2 rue du château, 45380 La Chapelle Saint Mesmin (CV + lettre de motivation) par courrier ou par email à l’adresse recrutement@ville-lachapellesaintmesmin.fr ou sur le site www.ville-lachapellesaintmesmin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.