Chargé de mission prévention des inondations (h/f)
Offre n° O045260717000087
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue de la Passerelle du Monceau, Estouy (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Salaire en fonction de l’expérience et des grilles indiciaire « ingénieur territorial » en vigueur.
Descriptif de l'emploi
Structure porteuse et cadre du poste :
Le Syndicat Mixte de l’Œuf, de la Rimarde et de l’Essonne (SMORE), en tant que syndicat de rivières, exerce les compétences GEstion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) sur le Bassin Versant amont de l’Essonne. Situé au nord du département du Loiret, le territoire couvert s’étend sur 550 km² et comporte 267 km de cours d’eau ainsi que plus de 700 ha de zones humides.
Contexte du poste :
Le BV de l’Essonne a connu une crue majeure en mai-juin 2016, caractérisée comme centennale à tri-centennale. A l’issue de cet évènement, la prévention des inondations du territoire s’est organisée autour d’un Programme d’Etudes Préalables (anciennement PAPI d’intention) regroupant les 4 syndicats compétents sur l’Unité Hydrographique Ile de France 5 (UH-IF5 Juine Essonne Ecole). Ce PEP a été signé en 2021 et se terminera fin 2026.
En parallèle, le SMORE a vu ses compétences augmentées fin 2018, avec la Prévention des Inondations (PI) qui est venue se rajouter à la GEstion des Milieux Aquatiques (GEMA) déjà exercée. Dans un contexte de changements climatiques, les demandes sont également de plus en plus fortes de la part des acteurs du territoire quant aux moyens à mettre en œuvre dans la prévention de cet aléa.
Aujourd’hui, ces obligations sont assurées par le chargé de mission zones humides et prévention des inondations. A l’avenir, ce poste sera scindé en deux postes distincts, à savoir un chargé de mission zones humides (agent en poste actuellement) et un(e) chargé(e) de mission prévention des inondations. Une période de tuilage, dont la durée sera adaptée au profil du candidat recruté, sera réalisée afin que la transmission des différents dossiers en cours et futurs soit la plus fluide possible.
Le Syndicat Mixte de l’Œuf, de la Rimarde et de l’Essonne (SMORE), en tant que syndicat de rivières, exerce les compétences GEstion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) sur le Bassin Versant amont de l’Essonne. Situé au nord du département du Loiret, le territoire couvert s’étend sur 550 km² et comporte 267 km de cours d’eau ainsi que plus de 700 ha de zones humides.
Contexte du poste :
Le BV de l’Essonne a connu une crue majeure en mai-juin 2016, caractérisée comme centennale à tri-centennale. A l’issue de cet évènement, la prévention des inondations du territoire s’est organisée autour d’un Programme d’Etudes Préalables (anciennement PAPI d’intention) regroupant les 4 syndicats compétents sur l’Unité Hydrographique Ile de France 5 (UH-IF5 Juine Essonne Ecole). Ce PEP a été signé en 2021 et se terminera fin 2026.
En parallèle, le SMORE a vu ses compétences augmentées fin 2018, avec la Prévention des Inondations (PI) qui est venue se rajouter à la GEstion des Milieux Aquatiques (GEMA) déjà exercée. Dans un contexte de changements climatiques, les demandes sont également de plus en plus fortes de la part des acteurs du territoire quant aux moyens à mettre en œuvre dans la prévention de cet aléa.
Aujourd’hui, ces obligations sont assurées par le chargé de mission zones humides et prévention des inondations. A l’avenir, ce poste sera scindé en deux postes distincts, à savoir un chargé de mission zones humides (agent en poste actuellement) et un(e) chargé(e) de mission prévention des inondations. Une période de tuilage, dont la durée sera adaptée au profil du candidat recruté, sera réalisée afin que la transmission des différents dossiers en cours et futurs soit la plus fluide possible.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions du poste :
Sous l’autorité du président du syndicat, vous exercerez les missions suivantes :
Missions principales :
- Animation des programmes contractuels PI : PAPI Juine Essonne Ecole ;
- Préparation des programmes annuels d’études et de travaux propres à ses missions ;
- Préparation des documents techniques, réglementaires et administratifs préalables aux études et travaux propres à ses missions : projets, dossiers réglementaires, dossiers de demandes de subvention, conventions riverains … ;
- Pilotage des marchés publics propres à ses missions ;
- Gestion du risque : pilotage du protocole de gestion, accompagnement des communes pour l’actualisation ou la mise en place des PCS, mise à jour du modèle hydraulique et des cartes d’inondation ;
- Gestion de crise : Animation de la cellule de crise interne, communication suivant les différents protocoles avec les syndicats voisins et les partenaires techniques et institutionnels... ;
- Maintien de la mémoire du risque : suivi et documentation des crues, relevés de laisses de crues, installation et gestion des repères de crues ;
- Métrologie : Suivi des stations hauteur / débit, des pluviomètres et des échelles limnimétriques, gestion, analyse et valorisation des données ;
- Communication PI : élaboration de documents de communication et animations pour différents publics (élus, scolaires, riverains…) ;
- Pilotage du suivi métrologique : suivi des études préalables et des travaux de mise en place des stations, gestion ultérieure des stations ;
- Mise en place d’un programme « ruissèlement rural » ;
- Réflexion sur la mise en place d’un dispositif de paiement pour service rendus pour la sur-inondation des terres agricoles, en partenariat avec le chargé de mission ZH ;
- Veille sur l’urbanisme et les projets loi sur l’eau : rédaction des avis, participation à l’élaboration des documents d’urbanisme ;
Missions annexes :
- Assistance au technicien de rivière ou chargé de mission ZH pour la maitrise d’œuvre des chantiers ZEC ;
- Participation à la communication du syndicat : animations, visites de terrain, rédaction de documents de communication, animation du site internet… ;
- Représentation auprès des partenaires (instances de bassin, financeurs, journées techniques…), veille technique et réglementaire ;
- Possibilité d’encadrement de stagiaires.
Sous l’autorité du président du syndicat, vous exercerez les missions suivantes :
Missions principales :
- Animation des programmes contractuels PI : PAPI Juine Essonne Ecole ;
- Préparation des programmes annuels d’études et de travaux propres à ses missions ;
- Préparation des documents techniques, réglementaires et administratifs préalables aux études et travaux propres à ses missions : projets, dossiers réglementaires, dossiers de demandes de subvention, conventions riverains … ;
- Pilotage des marchés publics propres à ses missions ;
- Gestion du risque : pilotage du protocole de gestion, accompagnement des communes pour l’actualisation ou la mise en place des PCS, mise à jour du modèle hydraulique et des cartes d’inondation ;
- Gestion de crise : Animation de la cellule de crise interne, communication suivant les différents protocoles avec les syndicats voisins et les partenaires techniques et institutionnels... ;
- Maintien de la mémoire du risque : suivi et documentation des crues, relevés de laisses de crues, installation et gestion des repères de crues ;
- Métrologie : Suivi des stations hauteur / débit, des pluviomètres et des échelles limnimétriques, gestion, analyse et valorisation des données ;
- Communication PI : élaboration de documents de communication et animations pour différents publics (élus, scolaires, riverains…) ;
- Pilotage du suivi métrologique : suivi des études préalables et des travaux de mise en place des stations, gestion ultérieure des stations ;
- Mise en place d’un programme « ruissèlement rural » ;
- Réflexion sur la mise en place d’un dispositif de paiement pour service rendus pour la sur-inondation des terres agricoles, en partenariat avec le chargé de mission ZH ;
- Veille sur l’urbanisme et les projets loi sur l’eau : rédaction des avis, participation à l’élaboration des documents d’urbanisme ;
Missions annexes :
- Assistance au technicien de rivière ou chargé de mission ZH pour la maitrise d’œuvre des chantiers ZEC ;
- Participation à la communication du syndicat : animations, visites de terrain, rédaction de documents de communication, animation du site internet… ;
- Représentation auprès des partenaires (instances de bassin, financeurs, journées techniques…), veille technique et réglementaire ;
- Possibilité d’encadrement de stagiaires.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissances en hydrologie, hydraulique et fonctionnement des bassin versants. La connaissance du fonctionnement de la GEMAPI et / ou l’expérience au sein d’un syndicat de rivière sont un plus ;
- Maîtrise du SIG et des logiciels de modélisation hydraulique et hydrologique fortement souhaitée (QGIS, HEC RAS, HEC HMS, …) ;
- Connaissances en prévention des risques et gestion de crise appréciées ;
- Goût pour le travail de terrain et de bureau, autonomie, esprit de synthèse ;
- Bonnes capacités rédactionnelles et qualités orthographiques.
Savoir-être :
- Sens de l‘écoute et de la communication, aisance dans les relations humaines ;
- Sens de la diplomatie et capacité dans la gestion de conflit ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Organisation, rigueur.
Profil recherché :
- Niveau Master (Bac +5) ;
- Expériences dans le domaine appréciées (en contexte agricole serait un plus) ;
- Permis B obligatoire.
- Connaissances en hydrologie, hydraulique et fonctionnement des bassin versants. La connaissance du fonctionnement de la GEMAPI et / ou l’expérience au sein d’un syndicat de rivière sont un plus ;
- Maîtrise du SIG et des logiciels de modélisation hydraulique et hydrologique fortement souhaitée (QGIS, HEC RAS, HEC HMS, …) ;
- Connaissances en prévention des risques et gestion de crise appréciées ;
- Goût pour le travail de terrain et de bureau, autonomie, esprit de synthèse ;
- Bonnes capacités rédactionnelles et qualités orthographiques.
Savoir-être :
- Sens de l‘écoute et de la communication, aisance dans les relations humaines ;
- Sens de la diplomatie et capacité dans la gestion de conflit ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Organisation, rigueur.
Profil recherché :
- Niveau Master (Bac +5) ;
- Expériences dans le domaine appréciées (en contexte agricole serait un plus) ;
- Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238340625
Informations complémentaires
Conditions particulières :
- Lieu de travail : Locaux du SMORE au :
2 Rue de la passerelle du Monceau
Moulin de la Porte
45300 Estouy
Loiret (45)
- Déplacements à prévoir sur le terrain, avec possibilité d’utiliser un véhicule de service ;
- Type de contrat : CDD - Catégorie A ;
- Durée du contrat : 1 an (renouvelable) ;
- Durée hebdomadaire : 35h (ou 39h avec 23 ARTT) ;
- Période d’embauche envisagée : A partir du 1er novembre 2026 ;
- Lieu de travail : Locaux du SMORE au :
2 Rue de la passerelle du Monceau
Moulin de la Porte
45300 Estouy
Loiret (45)
- Déplacements à prévoir sur le terrain, avec possibilité d’utiliser un véhicule de service ;
- Type de contrat : CDD - Catégorie A ;
- Durée du contrat : 1 an (renouvelable) ;
- Durée hebdomadaire : 35h (ou 39h avec 23 ARTT) ;
- Période d’embauche envisagée : A partir du 1er novembre 2026 ;
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.