Charge de developpement territorial et de petites villes de demain (h/f)
Offre n° O045260518001476
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la Chaubardière, Neuville-aux-Bois (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Forêt (Loiret) recrute
Un(e) chargé(e) de développement territorial et de « Petites Villes de Demain »
Rédacteur, Attaché
Située au nord de la Métropole Orléanaise, la Communauté de Communes de la Forêt, 10 communes, 17 700 habitants, participe au dynamisme de cette aire urbaine. Son territoire, très attractif, est le plus jeune du Département du Loiret grâce à son caractère rural au sein d’un bassin d’emploi très actif.
Notre mission est de coordonner et de promouvoir le développement harmonieux et durable de notre territoire en collaboration avec les acteurs locaux. Nous mettons en œuvre des politiques en faveur de l’habitat, de l’économie, de l’environnement et de la qualité de vie de nos habitants.
Description du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement Territorial et du dispositif « Petites Villes de Demain ». Vous serez principalement en charge des domaines de l'habitat et de l'économie. Votre rôle sera de concevoir, mettre en œuvre et suivre les projets et actions favorisant le développement territorial et économique de notre communauté.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Intégrer une équipe dynamique et engagée pour le développement de notre territoire.
• Participer à des projets variés et stimulants.
• Contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de nos habitants.
Un(e) chargé(e) de développement territorial et de « Petites Villes de Demain »
Rédacteur, Attaché
Située au nord de la Métropole Orléanaise, la Communauté de Communes de la Forêt, 10 communes, 17 700 habitants, participe au dynamisme de cette aire urbaine. Son territoire, très attractif, est le plus jeune du Département du Loiret grâce à son caractère rural au sein d’un bassin d’emploi très actif.
Notre mission est de coordonner et de promouvoir le développement harmonieux et durable de notre territoire en collaboration avec les acteurs locaux. Nous mettons en œuvre des politiques en faveur de l’habitat, de l’économie, de l’environnement et de la qualité de vie de nos habitants.
Description du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement Territorial et du dispositif « Petites Villes de Demain ». Vous serez principalement en charge des domaines de l'habitat et de l'économie. Votre rôle sera de concevoir, mettre en œuvre et suivre les projets et actions favorisant le développement territorial et économique de notre communauté.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Intégrer une équipe dynamique et engagée pour le développement de notre territoire.
• Participer à des projets variés et stimulants.
• Contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de nos habitants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1) Habitat : en charge de l’animation de l’OPAH-RU et du Pacte Territorial France Renov’
• Pilotage et coordination du programme OPAH-RU.
o Mobilisation et animation de l’ensemble des partenaires
o Elaboration et mise en œuvre d’une stratégie de communication et de valorisation du programme
o Suivi, bilan et évaluation du programme
• Accompagnement et suivi du Pacte Territorial France Renov’ piloté par l’Agence Départementale d’Information sur le Logement
• Conseil des élus dans la définition et l’adaptation d’actions relatives à l’habitat en lien avec les partenaires, réduction de la vacance, traitement de l’insalubrité, amélioration du confort et de la performance énergétique
2) Développement économique :
• Conception et mise en œuvre des stratégies de développement économique en collaboration avec les entreprises locales et les organismes partenaires.
• Définition et mise en œuvre d’une politique locale du commerce
• Gestion du développement des parcs d’activités, des disponibilités foncières et immobilières
• Accompagnement et instruction, sur un mode partenarial, des projets d’entreprises
• Accompagnement des actions dans le domaine de l’emploi
• Animation du réseau professionnel en lien avec les entreprises afin de faire émerger des synergies.
• Favorisation de l’accès aux dispositifs d’aide aux entreprises et gestion de ceux de la Communauté de Communes
3) Petites Villes de Demain
• Développement et animation du dispositif PVD en lien avec la commune de Neuville-aux-Bois.
Coordination et animation :
• Animer des réunions et des groupes de travail avec les élus, les partenaires et les habitants.
• Assurer une veille juridique, économique et technique sur les thématiques de l’habitat et de l’économie.
• Rédiger des rapports, des notes de synthèse et des supports de communication.
1) Habitat : en charge de l’animation de l’OPAH-RU et du Pacte Territorial France Renov’
• Pilotage et coordination du programme OPAH-RU.
o Mobilisation et animation de l’ensemble des partenaires
o Elaboration et mise en œuvre d’une stratégie de communication et de valorisation du programme
o Suivi, bilan et évaluation du programme
• Accompagnement et suivi du Pacte Territorial France Renov’ piloté par l’Agence Départementale d’Information sur le Logement
• Conseil des élus dans la définition et l’adaptation d’actions relatives à l’habitat en lien avec les partenaires, réduction de la vacance, traitement de l’insalubrité, amélioration du confort et de la performance énergétique
2) Développement économique :
• Conception et mise en œuvre des stratégies de développement économique en collaboration avec les entreprises locales et les organismes partenaires.
• Définition et mise en œuvre d’une politique locale du commerce
• Gestion du développement des parcs d’activités, des disponibilités foncières et immobilières
• Accompagnement et instruction, sur un mode partenarial, des projets d’entreprises
• Accompagnement des actions dans le domaine de l’emploi
• Animation du réseau professionnel en lien avec les entreprises afin de faire émerger des synergies.
• Favorisation de l’accès aux dispositifs d’aide aux entreprises et gestion de ceux de la Communauté de Communes
3) Petites Villes de Demain
• Développement et animation du dispositif PVD en lien avec la commune de Neuville-aux-Bois.
Coordination et animation :
• Animer des réunions et des groupes de travail avec les élus, les partenaires et les habitants.
• Assurer une veille juridique, économique et technique sur les thématiques de l’habitat et de l’économie.
• Rédiger des rapports, des notes de synthèse et des supports de communication.
Profils recherchés
• Diplôme de niveau Bac +3/5 en développement territorial, urbanisme, économie, aménagement du territoire ou équivalent.
• Expérience confirmée dans un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale ou d’une structure publique/privée.
• Connaissance des politiques publiques de l’habitat et du développement économique.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Aptitudes relationnelles et sens de la communication.
• Maîtrise des outils informatiques
• Permis B requis.
• Expérience confirmée dans un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale ou d’une structure publique/privée.
• Connaissance des politiques publiques de l’habitat et du développement économique.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Aptitudes relationnelles et sens de la communication.
• Maîtrise des outils informatiques
• Permis B requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238915288
Informations complémentaires
L’emploi peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou par contrat. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Spécificités du poste :
Horaires ou congés contraints : réunions le soir
Temps de travail : Temps complet, 35h00 (ou 37h00 +RTT)
Télétravail possible (1 à 2 jour par semaine) après 6 mois d’ancienneté
CET
Régime indemnitaire, CNAS
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Poste à pourvoir le 1er octobre 2026 ; adresser votre lettre de motivation + CV avant le 21 juin 2026 à :
Monsieur le Président, 1 rue de la Chaubardière, 45170 Neuville aux Bois, ou par mail à rh@cc-foret.fr
Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de peut-être vous accueillir au sein de notre équipe !
Spécificités du poste :
Horaires ou congés contraints : réunions le soir
Temps de travail : Temps complet, 35h00 (ou 37h00 +RTT)
Télétravail possible (1 à 2 jour par semaine) après 6 mois d’ancienneté
CET
Régime indemnitaire, CNAS
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Poste à pourvoir le 1er octobre 2026 ; adresser votre lettre de motivation + CV avant le 21 juin 2026 à :
Monsieur le Président, 1 rue de la Chaubardière, 45170 Neuville aux Bois, ou par mail à rh@cc-foret.fr
Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de peut-être vous accueillir au sein de notre équipe !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.