chef d'équipe arbres (h/f)
Offre n° O045260424001381
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place du 6-juin-1944 CS 95801, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Présentation de la Direction générale
Au sein de la métropole, la Direction de la Nature en Ville et des Paysages porte la stratégie végétale et paysagère de la Ville d’Orléans et d’Orléans Métropole. Elle contribue à valoriser la nature dans le cadre urbain, préserver et développer les grands paysages en intégrant par ailleurs les enjeux de biodiversité et d’adaptation au changement climatique.
Contexte de travail
Dans ce cadre, le service Expertise et Techniques de Gestion pilote les activités de gestion et assure la coordination technique des équipes territoriales dont la cellule arbre. Cette dernière, dirigée par une responsable, assure la gestion du patrimoine arboré, des plans de gestion et des inventaires.
Au sein de la cellule arbre et sous l’autorité du technicien référent arbre, le/la chef(fe) d’équipe arbre assure la gestion du patrimoine arboré et encadre l’équipe opérationnelle en régie.
Au sein de la métropole, la Direction de la Nature en Ville et des Paysages porte la stratégie végétale et paysagère de la Ville d’Orléans et d’Orléans Métropole. Elle contribue à valoriser la nature dans le cadre urbain, préserver et développer les grands paysages en intégrant par ailleurs les enjeux de biodiversité et d’adaptation au changement climatique.
Contexte de travail
Dans ce cadre, le service Expertise et Techniques de Gestion pilote les activités de gestion et assure la coordination technique des équipes territoriales dont la cellule arbre. Cette dernière, dirigée par une responsable, assure la gestion du patrimoine arboré, des plans de gestion et des inventaires.
Au sein de la cellule arbre et sous l’autorité du technicien référent arbre, le/la chef(fe) d’équipe arbre assure la gestion du patrimoine arboré et encadre l’équipe opérationnelle en régie.
Missions / conditions d'exercice
PARTICIPER À LA GESTION DU PATRIMOINE ARBORÉ - 70% (dont 50% terrain + 20% bureau)
- Préparer et planifier le programme annuel d'entretien (élagage/abattage) en régie : gestion courante, demandes et urgences en collaboration avec les équipes secteurs (tournées annuelles arbres et plan tempête) / réaliser les demandes administratives nécessaires (DT, DICT, arrêtés de circulation, communication interne, etc.)
- Suivre l'exécution des interventions en régie : mise en place des chantiers et des équipes, appui technique auprès des agents, au besoin, renfort de l’équipe sur le terrain pour la sécurité et la circulation du chantier (élagage en nacelle et homme de pied).
- Contribuer à la veille sanitaire/mécanique des arbres dans l’objectif d’assurer la sécurité des usagers : surveillance en régie, tournées arbres, PBI, etc.
- Veiller au suivi quotidien des indicateurs des tableaux de bords : interventions, évènements climatiques, PBI, expertises, etc.
- Contribuer aux éléments de réponses techniques aux courriers et demandes d’interventions.
- Contribuer à la veille technique sur la gestion des arbres (réseaux professionnels, formation, intervention, rayonnement, …) et être force de proposition sur l’évolution des pratiques
ENCADRER L’ÉQUIPE REGIE - 30% (dont 10% terrain + 20% bureau)
- Encadrer en direct une équipe de 4 agents de terrain et faire le lien avec ses responsables hiérarchiques (technicien référent arbre + responsable patrimoine arboré et naturel)
- Accompagner les équipes dans la bonne réalisation de leurs interventions et en assurer le contrôle
- Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité en particuliers le matériel et les EPI : tableau de suivi/gestion, contribution au document unique de sécurité
- Gestion et suivi des congés et demandes de formations des agents, conduite des entretiens individuels annuels, etc.
- Assurer l'intérim de son supérieur le cas échant
- Préparer et planifier le programme annuel d'entretien (élagage/abattage) en régie : gestion courante, demandes et urgences en collaboration avec les équipes secteurs (tournées annuelles arbres et plan tempête) / réaliser les demandes administratives nécessaires (DT, DICT, arrêtés de circulation, communication interne, etc.)
- Suivre l'exécution des interventions en régie : mise en place des chantiers et des équipes, appui technique auprès des agents, au besoin, renfort de l’équipe sur le terrain pour la sécurité et la circulation du chantier (élagage en nacelle et homme de pied).
- Contribuer à la veille sanitaire/mécanique des arbres dans l’objectif d’assurer la sécurité des usagers : surveillance en régie, tournées arbres, PBI, etc.
- Veiller au suivi quotidien des indicateurs des tableaux de bords : interventions, évènements climatiques, PBI, expertises, etc.
- Contribuer aux éléments de réponses techniques aux courriers et demandes d’interventions.
- Contribuer à la veille technique sur la gestion des arbres (réseaux professionnels, formation, intervention, rayonnement, …) et être force de proposition sur l’évolution des pratiques
ENCADRER L’ÉQUIPE REGIE - 30% (dont 10% terrain + 20% bureau)
- Encadrer en direct une équipe de 4 agents de terrain et faire le lien avec ses responsables hiérarchiques (technicien référent arbre + responsable patrimoine arboré et naturel)
- Accompagner les équipes dans la bonne réalisation de leurs interventions et en assurer le contrôle
- Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité en particuliers le matériel et les EPI : tableau de suivi/gestion, contribution au document unique de sécurité
- Gestion et suivi des congés et demandes de formations des agents, conduite des entretiens individuels annuels, etc.
- Assurer l'intérim de son supérieur le cas échant
Profils recherchés
Spécificités du poste :
Diplôme : Certificat de spécialisation « Arboriste grimpeur » obligatoire, et/ou CAP, BEP, BTS spécialisé en « Elagage et soins aux arbres » ou équivalent
Certificats : SST recommandé, AIPR et habilitation électrique souhaitée
Connaissances techniques avérées : essences des arbres et arbustes, cycle de vie et physiologie de l’arbre, techniques de taille et gestion des arbres, PBI, règles de sécurité sur les chantiers d’élagage, etc.
Connaissances dans les domaines administratifs : procédures administratives en vigueur, fonctionnement d'une collectivité territoriale
Connaissances et maitrise des logiciels et outils bureautiques : Pack Office obligatoire
Permis : permis B obligatoire, CACES 1B obligatoire (nacelle), permis E (remorque) souhaité
Lieu de travail : Local Municipal Technique Orléans La Source, av. du Parc Floral, Orléans
Déplacements réguliers sur le territoire d’Orléans et de la Métropole
Temps de travail : 39H/ semaine + 1 heure supplémentaire obligatoire le vendredi
Horaires fixes : du lundi au vendredi, 7h80-11h45 / 13h00-16h45 + horaires d’été (canicule)
Pose de congés en concertation avec son responsable afin d’assurer la continuité du service
Compétences techniques attendues :
- Capacités managériales et d’encadrement : gestion des ressources humaines, encadrement, gestion et organisation du travail des collaborateurs internes et externes, capacité à motiver et à dynamiser une équipe autour d’un projet de service, contrôler les travaux et faire respecter les délais.
- Respect de l’arbre et intérêts pour les innovations en matière du développement végétal et gestion des espaces naturels dans le cadre de la transition écologique, sensibilité au développement durable et à la biodiversité
Savoirs être :
- Qualités relationnelles pour travailler en équipe, dialoguer avec collaborateurs : communication, sensibilisation, vulgarisation, transmission de connaissances, négociation, diplomatie, capacité à gérer divers conflits, rendre compte
- Capacité à travailler physiquement en extérieur, faculté d'adaptation réactivité, autonomie, rigueur
- Dynamique, volontaire, sens de l'initiative, force de proposition
Diplôme : Certificat de spécialisation « Arboriste grimpeur » obligatoire, et/ou CAP, BEP, BTS spécialisé en « Elagage et soins aux arbres » ou équivalent
Certificats : SST recommandé, AIPR et habilitation électrique souhaitée
Connaissances techniques avérées : essences des arbres et arbustes, cycle de vie et physiologie de l’arbre, techniques de taille et gestion des arbres, PBI, règles de sécurité sur les chantiers d’élagage, etc.
Connaissances dans les domaines administratifs : procédures administratives en vigueur, fonctionnement d'une collectivité territoriale
Connaissances et maitrise des logiciels et outils bureautiques : Pack Office obligatoire
Permis : permis B obligatoire, CACES 1B obligatoire (nacelle), permis E (remorque) souhaité
Lieu de travail : Local Municipal Technique Orléans La Source, av. du Parc Floral, Orléans
Déplacements réguliers sur le territoire d’Orléans et de la Métropole
Temps de travail : 39H/ semaine + 1 heure supplémentaire obligatoire le vendredi
Horaires fixes : du lundi au vendredi, 7h80-11h45 / 13h00-16h45 + horaires d’été (canicule)
Pose de congés en concertation avec son responsable afin d’assurer la continuité du service
Compétences techniques attendues :
- Capacités managériales et d’encadrement : gestion des ressources humaines, encadrement, gestion et organisation du travail des collaborateurs internes et externes, capacité à motiver et à dynamiser une équipe autour d’un projet de service, contrôler les travaux et faire respecter les délais.
- Respect de l’arbre et intérêts pour les innovations en matière du développement végétal et gestion des espaces naturels dans le cadre de la transition écologique, sensibilité au développement durable et à la biodiversité
Savoirs être :
- Qualités relationnelles pour travailler en équipe, dialoguer avec collaborateurs : communication, sensibilisation, vulgarisation, transmission de connaissances, négociation, diplomatie, capacité à gérer divers conflits, rendre compte
- Capacité à travailler physiquement en extérieur, faculté d'adaptation réactivité, autonomie, rigueur
- Dynamique, volontaire, sens de l'initiative, force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
Clément LOMBARDIN - 02 38 68 32 68
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.