Responsable des ressources
Offre n° O045260417000075
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du pressoir, bourgneuf, Dadonville (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire et IFSE selon expérience et qualification, CNAS
Descriptif de l'emploi
En lien étroit avec le Directeur Général des Services (DGS), encadrement de deux agents administratifs chargés principalement des Ressources Humaines, des Finances et du CCAS.
Relation quotidienne avec les élus, les agents de la collectivité et les partenaires de la commune (Etat, autres collectivités, Trésor Public, Centre de Gestion du Loiret, associations, entreprises).
Relation quotidienne avec les élus, les agents de la collectivité et les partenaires de la commune (Etat, autres collectivités, Trésor Public, Centre de Gestion du Loiret, associations, entreprises).
Missions / conditions d'exercice
• Finances
o Garantir la sécurité juridique des actes budgétaires,
o Préparer et suivre le budget communal et les budgets annexes (CCAS et Energies Renouvelables), y compris les comptes financiers uniques y afférant,
o Superviser les opérations comptables quotidiennes telles que le paiement des factures après vérification du service fait et l’émission des titres de recette,
o Mettre en œuvre les opérations comptables complexes,
o Assurer le suivi financier des marchés publics,
o Mettre à jour l’inventaire financier de la collectivité,
o Gérer les demandes de subventions des associations.
• Ressources Humaines
o Garantir la sécurité juridique des actes relatifs à la gestion des Ressources Humaines,
o Assurer la veille législative et réglementaire,
o Piloter les évolutions dans le domaine des Ressources Humaines (Carrières des agents, Conventions avec le CDG 45, prestations sociales complémentaires par exemple),
o Superviser la paie et la gestion des carrières des agents,
o Gérer les demandes de congés,
o Superviser la mise à jour du document unique, en lien avec le conseiller de prévention de la communauté de communes du Pithiverais,
• Services aux administrés
o Superviser la location de la salle polyvalente,
o Superviser les opérations administratives liées au CCAS.
• Suppléance du DGS
o Suppléer le DGS lors de ses absences.
o Garantir la sécurité juridique des actes budgétaires,
o Préparer et suivre le budget communal et les budgets annexes (CCAS et Energies Renouvelables), y compris les comptes financiers uniques y afférant,
o Superviser les opérations comptables quotidiennes telles que le paiement des factures après vérification du service fait et l’émission des titres de recette,
o Mettre en œuvre les opérations comptables complexes,
o Assurer le suivi financier des marchés publics,
o Mettre à jour l’inventaire financier de la collectivité,
o Gérer les demandes de subventions des associations.
• Ressources Humaines
o Garantir la sécurité juridique des actes relatifs à la gestion des Ressources Humaines,
o Assurer la veille législative et réglementaire,
o Piloter les évolutions dans le domaine des Ressources Humaines (Carrières des agents, Conventions avec le CDG 45, prestations sociales complémentaires par exemple),
o Superviser la paie et la gestion des carrières des agents,
o Gérer les demandes de congés,
o Superviser la mise à jour du document unique, en lien avec le conseiller de prévention de la communauté de communes du Pithiverais,
• Services aux administrés
o Superviser la location de la salle polyvalente,
o Superviser les opérations administratives liées au CCAS.
• Suppléance du DGS
o Suppléer le DGS lors de ses absences.
Profils recherchés
• Savoirs :
o Connaissance du fonctionnement d’une commune,
o Connaissance des procédures relatives aux finances locales,
o Connaissance des procédures relatives aux Ressources Humaines,
o Connaissance des procédures relatives aux marchés publics,
• Savoir être :
o Aptitude au changement et à la polyvalence,
o Rigueur, discrétion professionnelle, disponibilité,
o Sens du service public.
o Connaissance du fonctionnement d’une commune,
o Connaissance des procédures relatives aux finances locales,
o Connaissance des procédures relatives aux Ressources Humaines,
o Connaissance des procédures relatives aux marchés publics,
• Savoir être :
o Aptitude au changement et à la polyvalence,
o Rigueur, discrétion professionnelle, disponibilité,
o Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238330019
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire par courrier, mail ou dépôt direct sur le site.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.