Agent de nettoiement / Chauffeur de véhicules (h/f)
Offre n° O045260216000268
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 chemin de Montfort, Gien (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
08/04/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ DES COMMUNES GIENNOISES
RECRUTE
1 Agent de nettoiement / Chauffeur de véhicules H/F
Poste à temps complet à pourvoir au 08/04/2026
Grade : Adjoint Technique Principal de 2ème Classe
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD 1 an).
La Communauté des Communes Giennoises recrute un agent de nettoiement / chauffeur de véhicules (H/F) pour renforcer son service Propreté. Vous participez activement à l’entretien des espaces publics et à l’amélioration du cadre de vie. Placé(e) sous l’autorité du chef d’équipe Propreté et de la cheffe de secteur Espaces publics et Aménagements paysagers, vous assurez les missions de nettoyage urbain et la conduite de véhicules nécessitant les permis B et C.
RECRUTE
1 Agent de nettoiement / Chauffeur de véhicules H/F
Poste à temps complet à pourvoir au 08/04/2026
Grade : Adjoint Technique Principal de 2ème Classe
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD 1 an).
La Communauté des Communes Giennoises recrute un agent de nettoiement / chauffeur de véhicules (H/F) pour renforcer son service Propreté. Vous participez activement à l’entretien des espaces publics et à l’amélioration du cadre de vie. Placé(e) sous l’autorité du chef d’équipe Propreté et de la cheffe de secteur Espaces publics et Aménagements paysagers, vous assurez les missions de nettoyage urbain et la conduite de véhicules nécessitant les permis B et C.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer le nettoiement quotidien des voies, trottoirs et espaces publics,
Réaliser le balayage manuel et mécanisé des espaces urbains,
Vider, nettoyer et entretenir les corbeilles de propreté,
Effectuer le désherbage manuel et mécanique des voiries,
Collecter et évacuer les déchets, dépôts sauvages et encombrants,
Procéder à l’enlèvement des déjections canines et des fientes,
Conduire les véhicules de service dans le respect des règles de sécurité.
Missions complémentaires :
Fauchage, nettoyage des marchés, déneigement des voies et trottoirs,
Participation aux évènements communaux,
Participation au nettoyage du marché,
Interventions ponctuelles pour les services techniques selon les besoins.
Contraintes particulières liées au poste :
Travail en extérieur par tous les temps
Activité physique soutenue (station debout prolongée, port de charges)
Manipulation de matériels motorisés, d’outils et de produits d’entretien
Respect strict des règles de sécurité et de signalisation
Conditions de recrutement :
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle,
Poste à temps complet : 40h15 par semaine afin de bénéficier de 235h00 de RTT à planifier.
Du lundi au vendredi, plannings variables possibles, 6h00 – 14h15 (vendredi : jusqu’à 13h15) soit 7h30 – 12h00 / 13h15 – 17h00 (vendredi : jusqu’à 16h00).
Intégration possible dans le dispositif d’astreinte technique.
Avantages :
Prime annuelle + Comité National d’Action Sociale (CNAS) + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d’assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre.
Assurer le nettoiement quotidien des voies, trottoirs et espaces publics,
Réaliser le balayage manuel et mécanisé des espaces urbains,
Vider, nettoyer et entretenir les corbeilles de propreté,
Effectuer le désherbage manuel et mécanique des voiries,
Collecter et évacuer les déchets, dépôts sauvages et encombrants,
Procéder à l’enlèvement des déjections canines et des fientes,
Conduire les véhicules de service dans le respect des règles de sécurité.
Missions complémentaires :
Fauchage, nettoyage des marchés, déneigement des voies et trottoirs,
Participation aux évènements communaux,
Participation au nettoyage du marché,
Interventions ponctuelles pour les services techniques selon les besoins.
Contraintes particulières liées au poste :
Travail en extérieur par tous les temps
Activité physique soutenue (station debout prolongée, port de charges)
Manipulation de matériels motorisés, d’outils et de produits d’entretien
Respect strict des règles de sécurité et de signalisation
Conditions de recrutement :
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle,
Poste à temps complet : 40h15 par semaine afin de bénéficier de 235h00 de RTT à planifier.
Du lundi au vendredi, plannings variables possibles, 6h00 – 14h15 (vendredi : jusqu’à 13h15) soit 7h30 – 12h00 / 13h15 – 17h00 (vendredi : jusqu’à 16h00).
Intégration possible dans le dispositif d’astreinte technique.
Avantages :
Prime annuelle + Comité National d’Action Sociale (CNAS) + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d’assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre.
Profils recherchés
Compétences requises pour le poste :
Appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité
Respecter la réglementation relative à la signalisation temporaire
Détecter les dysfonctionnements des matériels, équipements et véhicules
Rendre compte de son activité et signaler les anomalies
Utiliser et entretenir le matériel mis à disposition
Permis B et C obligatoires – CACES apprécié
Une expérience sur un poste similaire serait un atout.
Qualités professionnelles :
Sens du service public, rigueur, sérieux et ponctualité
Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité
Appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité
Respecter la réglementation relative à la signalisation temporaire
Détecter les dysfonctionnements des matériels, équipements et véhicules
Rendre compte de son activité et signaler les anomalies
Utiliser et entretenir le matériel mis à disposition
Permis B et C obligatoires – CACES apprécié
Une expérience sur un poste similaire serait un atout.
Qualités professionnelles :
Sens du service public, rigueur, sérieux et ponctualité
Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0218111106
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
Veuillez adresser votre lettre de motivation manuscrite et votre C.V. en précisant la référence de l’offre EDPA-ANCV-2026.02 avant le 18/03/2026 :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort – CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par Mail : candidature@cc-giennoises.fr
Veuillez adresser votre lettre de motivation manuscrite et votre C.V. en précisant la référence de l’offre EDPA-ANCV-2026.02 avant le 18/03/2026 :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort – CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par Mail : candidature@cc-giennoises.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.