Chauffeur-ripeur h/f
Offre n° O045250415000290
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place du 6-juin-1944 CS 95801, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Orléans Métropole et les 22 communes qui la composent œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs 280 000 habitants. Capitale de la région Centre-Val de Loire, Orléans est une métropole attractive où culture, nature, gastronomie et histoire ne font qu’un. Saviez-vous que la ville d’Orléans arrive en seconde place au classement des communes attractives pour vivre et travailler ?
Au sein de la Direction Générale Adjointe Services Urbains de Proximité, la direction de la Réduction, la Collecte et la Valorisation des Déchets (150 agents) a pour mission de veiller à la réduction des déchets et à la qualité des prestations de collecte et valorisation.
A ce titre, Orléans Métropole, recherche des chauffeurs-ripeurs pour renforcer ses effectifs.
Au sein de la Direction Générale Adjointe Services Urbains de Proximité, la direction de la Réduction, la Collecte et la Valorisation des Déchets (150 agents) a pour mission de veiller à la réduction des déchets et à la qualité des prestations de collecte et valorisation.
A ce titre, Orléans Métropole, recherche des chauffeurs-ripeurs pour renforcer ses effectifs.
Missions / conditions d'exercice
• Conduite de bennes destinées à la collecte des déchets selon les itinéraires préétablis
• Surveillance des risques liés à la circulation, à la collecte et au déchargement
• Assurer la collecte des déchets ménagers et assimilés, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Effectuer la manutention des bacs de collecte
• Veiller au respect des consignes de sécurité sur la voie publique, les exutoires et le site d’exploitation
• Faire remonter les informations relatives aux dysfonctionnements ou incidents quotidiens à la hiérarchie
Les agents de la Direction doivent faire preuve de polyvalence en étant aptes à intervenir aussi bien en tant que chauffeur qu’en tant que ripeur.
• Surveillance des risques liés à la circulation, à la collecte et au déchargement
• Assurer la collecte des déchets ménagers et assimilés, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Effectuer la manutention des bacs de collecte
• Veiller au respect des consignes de sécurité sur la voie publique, les exutoires et le site d’exploitation
• Faire remonter les informations relatives aux dysfonctionnements ou incidents quotidiens à la hiérarchie
Les agents de la Direction doivent faire preuve de polyvalence en étant aptes à intervenir aussi bien en tant que chauffeur qu’en tant que ripeur.
Profils recherchés
Temps de travail : 36h08/semaine avec RTT
Horaires de travail : 4h45-12h // 12h45-20h (hors été - horaires aménagés afin d'éviter les fortes chaleurs) // possibilité journée continue selon les besoins du planning
Travail du lundi au vendredi // heures supplémentaires possible le samedi au besoin
Le poste requiert de bonnes capacités physiques pour : la marche, la montée/descente du véhicule, la manipulation régulière des bacs de collecte.
Une journée de formation obligatoire aux bonnes pratiques et gestes et postures, dispensée sur l'une des deux bases, sera à prévoir au moment de la prise de poste.
Les EPI (Equipements de Protection Individuels) seront fournies.
Horaires de travail : 4h45-12h // 12h45-20h (hors été - horaires aménagés afin d'éviter les fortes chaleurs) // possibilité journée continue selon les besoins du planning
Travail du lundi au vendredi // heures supplémentaires possible le samedi au besoin
Le poste requiert de bonnes capacités physiques pour : la marche, la montée/descente du véhicule, la manipulation régulière des bacs de collecte.
Une journée de formation obligatoire aux bonnes pratiques et gestes et postures, dispensée sur l'une des deux bases, sera à prévoir au moment de la prise de poste.
Les EPI (Equipements de Protection Individuels) seront fournies.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238787575
Informations complémentaires
Lieu de prise de poste : Saran (base Nord) ou Saint Privé Saint Mesmin (base Sud)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.