Infirmier - Maison de l'autonomie - 2025-1589 - ORLÉANS (7702) h/f
Offre n° O045250331000625
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3bis Avenue des Droits de l'Homme, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Maison de l’Autonomie (MDA) s’est engagée dans une démarche de transformation managériale fondée sur la simplicité, le bon sens et la confiance pour répondre efficacement aux objectifs stratégiques tels que définis au travers des politiques de l’autonomie et de l’inclusion (projet de mandat, schéma de cohésion sociale, politique en faveur de l’habitat inclusif…).
2 enjeux :
- Restaurer le sens du travail social par une logique d’accompagnement vers l’autonomie et la responsabilisation des usagers (notion de contractualisation et de référent de parcours).
- Apporter soutien technique et expertise auprès des travailleurs sociaux des Agences départementales de solidarité et des travailleurs sociaux du Pôle Accompagnement sur les problématiques liées à la préservation de l’autonomie, ou l’accès à l’autonomie des publics âgés et/ou en situation de handicap.
3 objectifs :
- Etre plus proche de l’usager et de son environnement, en mettant au cœur de l’intervention son projet de vie.
- Rénover les modes d’intervention (notion de parcours) en portant la logique d’évaluation à 360° pour répondre au projet de vie dans une logique d’inclusion et/ou de réponse accompagnée pour tous.
- Intervenir en soutien du référent de parcours, sur les problématiques liées à la préservation de l’autonomie ou l’accès à l’autonomie, notamment lorsque la dimension du soin est au premier plan.
2 enjeux :
- Restaurer le sens du travail social par une logique d’accompagnement vers l’autonomie et la responsabilisation des usagers (notion de contractualisation et de référent de parcours).
- Apporter soutien technique et expertise auprès des travailleurs sociaux des Agences départementales de solidarité et des travailleurs sociaux du Pôle Accompagnement sur les problématiques liées à la préservation de l’autonomie, ou l’accès à l’autonomie des publics âgés et/ou en situation de handicap.
3 objectifs :
- Etre plus proche de l’usager et de son environnement, en mettant au cœur de l’intervention son projet de vie.
- Rénover les modes d’intervention (notion de parcours) en portant la logique d’évaluation à 360° pour répondre au projet de vie dans une logique d’inclusion et/ou de réponse accompagnée pour tous.
- Intervenir en soutien du référent de parcours, sur les problématiques liées à la préservation de l’autonomie ou l’accès à l’autonomie, notamment lorsque la dimension du soin est au premier plan.
Missions / conditions d'exercice
Vous conduisez une intervention individuelle d’accompagnement de la personne afin de lui permettre de retrouver ou développer son autonomie de vie :
- Evaluer et analyser la situation de la personne au moyen des outils d’évaluation multidimentionnelle (GEVA)
- Garantir l’accès aux droits et le respect du projet de vie de la personne
- Co construire un plan d’actions négocié et contractualisé
- Apprécier les résultats de l’intervention
- Participer à la vie de l’équipe en assumant la continuité de service.
Vous participez à l’élaboration des propositions en équipe pluridisciplinaire de la MDA
- Participer à l’évaluation des besoins de compensation de la personne handicapée et son incapacité permanente sur la base de son projet de vie.
- En qualité d’infirmier, assurer les évaluations des situations revêtant une forte dimension sanitaire, lors d’entretiens réalisés sur site ou à domicile.
- Apporter une expertise technique paramédicale pour l’analyse des demandes de compensation, des RAPO, du transport des élèves en situation de handicap, des aménagements d’examen.
- Apporter une expertise dans le domaine du soin pour l’analyse et l’accompagnement des situations individuelles complexes.
Vous assumez la mission de référent de parcours en coordonnant l’ensemble des interventions médico-sociales autour de la personne, en accord avec cette dernière :
- Veiller à la continuité des parcours dans le cas de situations complexes, notamment celles relevant de la RAPT
- Réaliser avec la personne un diagnostic global de sa situation et de ses besoins afin de définir un projet d’ensemble et un plan d’actions en adéquation.
- Assurer le suivi de la situation de la personne et la coordination des différents intervenants et partenaires.
- Assumer la référence du PAG dans les situations individuelles complexes.
Vous évaluez les demandes d’agrément en qualité d’accueillant familial et accompagner les accueillants familiaux :
- Réaliser en lien et en complémentarité avec les TS du pôle, les visites d’agrément, de suivi et de contrôle des accueillants familiaux agrées
- Accompagner les accueillants familiaux
- Participer aux actions de formation des accueillants familiaux
- Promouvoir l’accueil familial auprès des différents services de la collectivité et les partenaires
Proposition et reporting :
- Etre force de propositions pour la conception des politiques sociales ou toute amélioration du service rendu au public
- Se former tout au long de sa vie professionnelle pour développer ses connaissances et adapter sa pratique aux évolutions sociétales.
- Assurer le suivi de son activité au moyen d’outils dédiés et être en capacité d’en rendre
- Evaluer et analyser la situation de la personne au moyen des outils d’évaluation multidimentionnelle (GEVA)
- Garantir l’accès aux droits et le respect du projet de vie de la personne
- Co construire un plan d’actions négocié et contractualisé
- Apprécier les résultats de l’intervention
- Participer à la vie de l’équipe en assumant la continuité de service.
Vous participez à l’élaboration des propositions en équipe pluridisciplinaire de la MDA
- Participer à l’évaluation des besoins de compensation de la personne handicapée et son incapacité permanente sur la base de son projet de vie.
- En qualité d’infirmier, assurer les évaluations des situations revêtant une forte dimension sanitaire, lors d’entretiens réalisés sur site ou à domicile.
- Apporter une expertise technique paramédicale pour l’analyse des demandes de compensation, des RAPO, du transport des élèves en situation de handicap, des aménagements d’examen.
- Apporter une expertise dans le domaine du soin pour l’analyse et l’accompagnement des situations individuelles complexes.
Vous assumez la mission de référent de parcours en coordonnant l’ensemble des interventions médico-sociales autour de la personne, en accord avec cette dernière :
- Veiller à la continuité des parcours dans le cas de situations complexes, notamment celles relevant de la RAPT
- Réaliser avec la personne un diagnostic global de sa situation et de ses besoins afin de définir un projet d’ensemble et un plan d’actions en adéquation.
- Assurer le suivi de la situation de la personne et la coordination des différents intervenants et partenaires.
- Assumer la référence du PAG dans les situations individuelles complexes.
Vous évaluez les demandes d’agrément en qualité d’accueillant familial et accompagner les accueillants familiaux :
- Réaliser en lien et en complémentarité avec les TS du pôle, les visites d’agrément, de suivi et de contrôle des accueillants familiaux agrées
- Accompagner les accueillants familiaux
- Participer aux actions de formation des accueillants familiaux
- Promouvoir l’accueil familial auprès des différents services de la collectivité et les partenaires
Proposition et reporting :
- Etre force de propositions pour la conception des politiques sociales ou toute amélioration du service rendu au public
- Se former tout au long de sa vie professionnelle pour développer ses connaissances et adapter sa pratique aux évolutions sociétales.
- Assurer le suivi de son activité au moyen d’outils dédiés et être en capacité d’en rendre
Profils recherchés
Niveau d'études min. requis
DE Infirmière
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
5 ans d'expérience dans le domaine médico-social
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Infirmiers territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire.
DE Infirmière
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
5 ans d'expérience dans le domaine médico-social
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Infirmiers territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238254545
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.