Conseiller en gestion de déchets H/F
Offre n° O045250326000321
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place du 6-juin-1944 CS 95801, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Services Urbains de Proximité, la Direction de la Réduction, Collecte et Valorisation des Déchets (150 agents) a pour mission de veiller à la réduction des déchets et à la qualité des prestations de collecte et de valorisation.
Sous l'autorité du responsable du pôle accueil relation usagers et au sein de l'équipe sensibilisation composée de 8 conseillers. Il s’agit de sensibiliser les usagers et diffuser les bonnes pratiques de tri, de réemploi et de compostage en participant à des stands, animations et sensibilisations. Le poste est organisé autour de 3 axes prioritaires : la sensibilisation, le développement de projets et de tâches administratives.
Sous l'autorité du responsable du pôle accueil relation usagers et au sein de l'équipe sensibilisation composée de 8 conseillers. Il s’agit de sensibiliser les usagers et diffuser les bonnes pratiques de tri, de réemploi et de compostage en participant à des stands, animations et sensibilisations. Le poste est organisé autour de 3 axes prioritaires : la sensibilisation, le développement de projets et de tâches administratives.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos missions principales seront :
Sensibilisation - Animation
- Organiser et faire les Visites Unité de Traitement et Comptoir du réemploi et du recyclage
- Organiser des sensibilisations afin de favoriser le changement de pratiques dans le cadre de la gestion des déchets
- Participer à des opérations de communication (stands sur les manifestations et actions de sensibilisation vers tous les acteurs du territoire de la Métropole)
- Sensibiliser les usagers, les professionnels et les Habitats Collectifs aux modalités de gestion des déchets
- Échanger en transversalité sur les actions terrain réalisées avec les collègues de la direction
- Suivre des tournées de collecte afin d’identifier les problématiques terrain
- Réaliser des actions correctives en cas d’erreur de tri ou erreur de jour de sortie du bac ; distribuer des documents de communication
- Effectuer des relevés sur le terrain et les formaliser
- Gérer les réclamations et/ ou demandes des usagers dans une démarche Qualité
- Réaliser des tâches administratives en lien avec l’activité
Développement des partenariats, thématiques et projets
- Créer, gérer et développer des thématiques et des projets à l’échelle du territoire en lien avec le Programme Local de Prévention (actions jeunesses, métropole exemplaire, évènementiels, défis)
- Participer aux différents projets de la Direction
- Développer des contacts avec les acteurs sur la zone géographique (Habitats collectifs, Mairies, associations...)
- Participer aux réunions sur sa zone géographique
- Participer à la réalisation des outils de communication ou de sensibilisation
Divers :
- Prendre en charge les appels des usagers en cas de besoin
- Renforcer l’équipe Distribution de bacs en cas de besoin
Spécificités du poste :
- Temps de travail : 39h - Horaires variables à la journée ou en horaires continus avec possibilité de travailler en horaires décalés (début de journée : 5h – 12h ou 19h)
- Lieu : 33 Rue Hatton, Orléans
- Permis VL obligatoire
- Aptitude physique : marche…
- Possibilités de travail en horaires décalés et weekend
Sensibilisation - Animation
- Organiser et faire les Visites Unité de Traitement et Comptoir du réemploi et du recyclage
- Organiser des sensibilisations afin de favoriser le changement de pratiques dans le cadre de la gestion des déchets
- Participer à des opérations de communication (stands sur les manifestations et actions de sensibilisation vers tous les acteurs du territoire de la Métropole)
- Sensibiliser les usagers, les professionnels et les Habitats Collectifs aux modalités de gestion des déchets
- Échanger en transversalité sur les actions terrain réalisées avec les collègues de la direction
- Suivre des tournées de collecte afin d’identifier les problématiques terrain
- Réaliser des actions correctives en cas d’erreur de tri ou erreur de jour de sortie du bac ; distribuer des documents de communication
- Effectuer des relevés sur le terrain et les formaliser
- Gérer les réclamations et/ ou demandes des usagers dans une démarche Qualité
- Réaliser des tâches administratives en lien avec l’activité
Développement des partenariats, thématiques et projets
- Créer, gérer et développer des thématiques et des projets à l’échelle du territoire en lien avec le Programme Local de Prévention (actions jeunesses, métropole exemplaire, évènementiels, défis)
- Participer aux différents projets de la Direction
- Développer des contacts avec les acteurs sur la zone géographique (Habitats collectifs, Mairies, associations...)
- Participer aux réunions sur sa zone géographique
- Participer à la réalisation des outils de communication ou de sensibilisation
Divers :
- Prendre en charge les appels des usagers en cas de besoin
- Renforcer l’équipe Distribution de bacs en cas de besoin
Spécificités du poste :
- Temps de travail : 39h - Horaires variables à la journée ou en horaires continus avec possibilité de travailler en horaires décalés (début de journée : 5h – 12h ou 19h)
- Lieu : 33 Rue Hatton, Orléans
- Permis VL obligatoire
- Aptitude physique : marche…
- Possibilités de travail en horaires décalés et weekend
Profils recherchés
Faisant preuve d'organisation et de rigueur votre expression orale et aussi une compétence majeur indispensable sur le poste.
Autonomie, sens de l'initiative et de l'adaptation seront des atouts pour le poste.
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades
Pour toutes demandes d'informations complémentaires, merci de prendre contact avec Mme Fanny CERATI, Responsable du pôle accueil, relations usagers, au 02.38.56.10.45 ou bien fanny.cerati@orleans-metropole.fr
Autonomie, sens de l'initiative et de l'adaptation seront des atouts pour le poste.
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades
Pour toutes demandes d'informations complémentaires, merci de prendre contact avec Mme Fanny CERATI, Responsable du pôle accueil, relations usagers, au 02.38.56.10.45 ou bien fanny.cerati@orleans-metropole.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0238787575
Informations complémentaires
Merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation sur notre site : https://orleans-metropole.gestmax.fr/apply/3222/1
Adresse de l'employeur
MÉTROPOLE D'ORLÉANS
>5 place du 6-juin-1944 CS 95801
45058 ORLEANS CEDEX 1
>5 place du 6-juin-1944 CS 95801
45058 ORLEANS CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.