Un Responsable du service des Manifestations Municipales et Logistique h/f
Offre n° O045250312000412
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la liberté, Saran (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
12/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire mensuel 469€ brut + 13ème mois au prorata du temps de présence + Comité des Œuvres Sociales + Participation employeur mutuelles et prévoyances labellisées
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saran recherche
Un(e) Responsable du Service des Manifestations Municipales et Logistique
(Poste à Temps complet)
SARAN, commune de 16 866 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.
Le développement de la ville s'est fait dans le respect des grands équilibres et de la qualité de vie. La création de nombreux équipements publics, sociaux, culturels, sportifs… renforcent sa réputation de ville où il fait bon vivre.
Le service des manifestations municipales de la commune est chargé de l'organisation, de la gestion logistique des manifestations et événements publics locaux, tels que les festivals, forum des associations, fêtes de quartier, événements sportifs et culturels. Il veille à la mise en place des infrastructures nécessaires pour la réussite des manifestations, ainsi que pour la sécurité des participants et la communication autour des événements. Ce service travaille en étroite collaboration avec les associations locales, les prestataires et les services municipaux pour garantir le bon déroulement des manifestations.
Un(e) Responsable du Service des Manifestations Municipales et Logistique
(Poste à Temps complet)
SARAN, commune de 16 866 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.
Le développement de la ville s'est fait dans le respect des grands équilibres et de la qualité de vie. La création de nombreux équipements publics, sociaux, culturels, sportifs… renforcent sa réputation de ville où il fait bon vivre.
Le service des manifestations municipales de la commune est chargé de l'organisation, de la gestion logistique des manifestations et événements publics locaux, tels que les festivals, forum des associations, fêtes de quartier, événements sportifs et culturels. Il veille à la mise en place des infrastructures nécessaires pour la réussite des manifestations, ainsi que pour la sécurité des participants et la communication autour des événements. Ce service travaille en étroite collaboration avec les associations locales, les prestataires et les services municipaux pour garantir le bon déroulement des manifestations.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sous la responsabilité de la Directrice de l’Éducation et des Loisirs, vous coordonnez le service pour répondre à la mise à disposition et l’organisation matérielle pour l’optimisation des protocoles, des manifestations et animations sur la ville en collaboration avec le cabinet du maire, les services municipaux, les associations et les entreprises.
- Vous assurez le transport, l’installation et la désinstallation de matériel des services et structures, selon les besoins, en collaboration avec les services ressources de la ville.
- Vous assurez le suivi de la sécurité et de la réglementation des différents Équipement Recevant du Public en lien avec les services techniques, les responsables de Pôle de la DEL et services ressources de la ville.
- Vous assurez la planification et la gestion du personnel pour la réalisation des « États des lieux » des locations de salles, en collaboration avec le responsable du service entretien des installations sportives et le secrétariat de la DEL.
- Vous êtes personne ressource dans le Plan Communal de Sauvegarde sous la supervision du Directeur Général des Services.
Administratif :
- Vous effectuez le suivi de la planification annuelle des manifestations (réponses et priorités données auprès des différents interlocuteurs, collaboration à la mise en place, conseils et réactivité d’adaptation selon les demandes, le jour J), ainsi que du suivi de la répartition du matériel sur le site (lien logistique) en collaboration avec l’organisateur.
- Vous effectuez un inventaire du parc matériel pour son renouvellement et sa fonctionnalité opérationnelle.
- Vous planifiez les contrôles obligatoires du matériel
- Vous rédigez un bilan et une analyse du fonctionnement annuel du service avec des propositions d’amélioration.
- Vous élaborez et effectuez le suivi du budget du service (Préparation du BP et modifications budgétaires en collaboration avec la directrice de la DEL).
Management :
- Vous encadrez et coordonnez une équipe de 2 agents permanents ainsi que la gestion de renforts provenant d’autres services ressources.
- Vous assurez le suivi des emplois du temps et la gestion des heures des agents (planification du temps de travail sur l’année), gestion des absences (congés, récupérations, formations…)
- Vous vous assurez du suivi des recyclages du personnel pour les habilitations selon les besoins et proposez un plan de formation pour répondre aux missions des agents du service, en lien avec le service RH
- Vous assurez l’interface avec les responsables des différentes directions de la ville, prestataires de service, DST, et le responsable du pôle sportif pour gérer les demandes spécifiques et répondre aux besoins supplémentaires en personnel pour certaines manifestations.
Au sein de la DEL :
- Vous êtes force de propositions permanentes dans la collaboration avec les services de la Direction de l’Éducation et des Loisirs.
- Vous participez aux réunions de coordinations des Pôles de la DEL et réunions spécifiques pour l’organisation des manifestations organisées au sein des pôles.
- Vous répondez aux demandes techniques et spécifiques de la responsable du pôle culturel et de la directrice de l’EMMD concernant le matériel, la sonorisation et l’éclairage des prestations.
Sous la responsabilité de la Directrice de l’Éducation et des Loisirs, vous coordonnez le service pour répondre à la mise à disposition et l’organisation matérielle pour l’optimisation des protocoles, des manifestations et animations sur la ville en collaboration avec le cabinet du maire, les services municipaux, les associations et les entreprises.
- Vous assurez le transport, l’installation et la désinstallation de matériel des services et structures, selon les besoins, en collaboration avec les services ressources de la ville.
- Vous assurez le suivi de la sécurité et de la réglementation des différents Équipement Recevant du Public en lien avec les services techniques, les responsables de Pôle de la DEL et services ressources de la ville.
- Vous assurez la planification et la gestion du personnel pour la réalisation des « États des lieux » des locations de salles, en collaboration avec le responsable du service entretien des installations sportives et le secrétariat de la DEL.
- Vous êtes personne ressource dans le Plan Communal de Sauvegarde sous la supervision du Directeur Général des Services.
Administratif :
- Vous effectuez le suivi de la planification annuelle des manifestations (réponses et priorités données auprès des différents interlocuteurs, collaboration à la mise en place, conseils et réactivité d’adaptation selon les demandes, le jour J), ainsi que du suivi de la répartition du matériel sur le site (lien logistique) en collaboration avec l’organisateur.
- Vous effectuez un inventaire du parc matériel pour son renouvellement et sa fonctionnalité opérationnelle.
- Vous planifiez les contrôles obligatoires du matériel
- Vous rédigez un bilan et une analyse du fonctionnement annuel du service avec des propositions d’amélioration.
- Vous élaborez et effectuez le suivi du budget du service (Préparation du BP et modifications budgétaires en collaboration avec la directrice de la DEL).
Management :
- Vous encadrez et coordonnez une équipe de 2 agents permanents ainsi que la gestion de renforts provenant d’autres services ressources.
- Vous assurez le suivi des emplois du temps et la gestion des heures des agents (planification du temps de travail sur l’année), gestion des absences (congés, récupérations, formations…)
- Vous vous assurez du suivi des recyclages du personnel pour les habilitations selon les besoins et proposez un plan de formation pour répondre aux missions des agents du service, en lien avec le service RH
- Vous assurez l’interface avec les responsables des différentes directions de la ville, prestataires de service, DST, et le responsable du pôle sportif pour gérer les demandes spécifiques et répondre aux besoins supplémentaires en personnel pour certaines manifestations.
Au sein de la DEL :
- Vous êtes force de propositions permanentes dans la collaboration avec les services de la Direction de l’Éducation et des Loisirs.
- Vous participez aux réunions de coordinations des Pôles de la DEL et réunions spécifiques pour l’organisation des manifestations organisées au sein des pôles.
- Vous répondez aux demandes techniques et spécifiques de la responsable du pôle culturel et de la directrice de l’EMMD concernant le matériel, la sonorisation et l’éclairage des prestations.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Diplômes – Formation – Concours :
- Concours de Technicien Territorial
- Formation management, gestion d’équipe, organisation
- Formation sensibilisation ERP
- Formation ou notion d’entretien bâtiment et secteur technique
- Permis B indispensable
- Compétences techniques :
- Connaissances des réglementations spécifiques aux manifestations publiques et aux protocoles
- Connaissances des règles hygiène et sécurité
- Connaissance des logiciels informatiques et outils bureautiques
- Bonne connaissance de la gestion budgétaire
- Notion des marchés publics
- Bonne connaissance de la lecture de plans
- Notion de régie de spectacle
- Compétences comportementales :
- Discrétion et devoir de réserve
- Qualités relationnelles affirmées et diplomatie
- Aptitude à l’encadrement d’équipe
- Grande capacité d’adaptation et d’initiative
- Attachement au service public
- Réactivité aux imprévus et nombreuses demandes sur l’année
- Diplômes – Formation – Concours :
- Concours de Technicien Territorial
- Formation management, gestion d’équipe, organisation
- Formation sensibilisation ERP
- Formation ou notion d’entretien bâtiment et secteur technique
- Permis B indispensable
- Compétences techniques :
- Connaissances des réglementations spécifiques aux manifestations publiques et aux protocoles
- Connaissances des règles hygiène et sécurité
- Connaissance des logiciels informatiques et outils bureautiques
- Bonne connaissance de la gestion budgétaire
- Notion des marchés publics
- Bonne connaissance de la lecture de plans
- Notion de régie de spectacle
- Compétences comportementales :
- Discrétion et devoir de réserve
- Qualités relationnelles affirmées et diplomatie
- Aptitude à l’encadrement d’équipe
- Grande capacité d’adaptation et d’initiative
- Attachement au service public
- Réactivité aux imprévus et nombreuses demandes sur l’année
Contact et modalités de candidature
Contact
0238803400
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV dés que possible à Monsieur le Maire –
Service des Ressources Humaines – Place de La Liberté – 45774 SARAN CEDEX. -
ou par mail : recrutement@ville-saran.fr
Service des Ressources Humaines – Place de La Liberté – 45774 SARAN CEDEX. -
ou par mail : recrutement@ville-saran.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.