Responsable du pôle bâtiment et manutention f/h

Offre n° O045250225000767
Publiée le 25/02/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place de la République, Fleury-les-Aubrais (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre Technique Municipal, acteur de la direction de la stratégie immobilière, vous contribuerez activement à l’organisation et au bon fonctionnement du pôle dont vous aurez la responsabilité.
Celui-ci se compose des équipes peinture, menuiserie, serrurerie, maçonnerie et manutention, soit une dizaine d’agent.
Votre mission inclura également la détection proactive de tout dysfonctionnement, avec pour objectif une intervention préventive et éco responsable.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du pôle :

• Gestion « administrative » du pôle : entretien professionnel, congés, formation…
• Rendre compte de l’activité auprès du responsable hiérarchique,


Suivi des travaux et application des normes :

• Planifier et contrôler les travaux réalisés par le pôle
• Superviser les interventions et assurer un suivi régulier des travaux sur site,
• Veiller à la conformité des normes techniques et des exigences de sécurité,
• Porter appui auprès des équipes en fonction des nécessités,
• Réaliser le diagnostic technique et financier dans le cadre de la mise en place du plan pluriannuel d’entretien pour les ateliers encadrés (préparation budgétaire).

Coordination et transversalité :

• Assurer la coordination des travaux avec les autres acteurs de la direction de la stratégie patrimoniale : Bureau d’études, chargés d’affaires, pôle fluides,
• Participer aux réunions de coordination du Centre Technique Municipal,
• Assurer l’intérim du responsable du pôle fluide.
Profils recherchés
Savoirs :

• Bonnes connaissances techniques dans les spécialités encadrées (peinture, menuiserie, serrurerie, maçonnerie, manutention),
• Maîtrise de l’outil informatique : pack office

Savoir-faire :

• Capacité d’organisation et de planification,
• Sens de l’initiative et discernement pour évaluer les urgences,
• Sens du compte-rendu hiérarchique,
• Aptitude à appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.

Savoir-être :

• Disponibilité et assiduité,
• Qualités relationnelles,
• Autonomie,
• Esprit d’équipe,
• Discrétion professionnelle.

Spécificités du poste :

• Possession du permis B et E,
• Poste soumis à l’astreinte technique,
• Disponibilité pour les besoins de service, y compris le week-end,
• Participation à la logistique technique lors des élections (hors horaires normaux).
• Habilitation électrique HOV-BO-BE Manœuvre, serait un plus

Contact et modalités de candidature

Contact
0238719393
Informations complémentaires
Candidature à adresser (CV, lettre de motivation et copie des diplômes) au plus tard le 31/03/2025 à :

Madame la Maire de Fleury-les-Aubrais
Place de la République - 45400 FLEURY LES AUBRAIS
ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-fleurylesaubrais.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.