Agent-e mobiliers urbains et sportifs h/f
Offre n° O045250212000533
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Jean-de-Braye (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole d’Orléans, dont elle fait partie (22 communes) en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris
Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.
Le Patrimoine Bâti s'occupe de l'entretien, de la rénovation, de la maintenance et des dépannages des bâtiments, espaces de jeux, systèmes de chauffage et mobiliers communaux.
Il regroupe les services Bâtiments, le service prévention, sécurité des bâtiments et le service support. Il réalise et participe aux projets de travaux neufs polités par le BERP. Il a en charge l'entretien du parc des engins motorisés et des véhicules de la mairie. Il veille à la sécurité et effectue des visites de prévention dans les bâtiments. Il assure la disponibilité pour les missions du service public (catastrophe naturelles, neige et autres aléas).
Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.
Le Patrimoine Bâti s'occupe de l'entretien, de la rénovation, de la maintenance et des dépannages des bâtiments, espaces de jeux, systèmes de chauffage et mobiliers communaux.
Il regroupe les services Bâtiments, le service prévention, sécurité des bâtiments et le service support. Il réalise et participe aux projets de travaux neufs polités par le BERP. Il a en charge l'entretien du parc des engins motorisés et des véhicules de la mairie. Il veille à la sécurité et effectue des visites de prévention dans les bâtiments. Il assure la disponibilité pour les missions du service public (catastrophe naturelles, neige et autres aléas).
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES MISSIONS DE L’AGENT
• Assurer dans sa totalité, l'ensemble des tâches obligatoires concernant l'entretien des aires de jeux et équipements sportifs.
• Anticiper l'entretien des structures (programme prévisionnel d'entretien)
• Assurer l’entretien du mobilier urbain (bancs publics et tables pique-nique)
• Assurer le suivi administratif des structures de jeux (tenue des fiches d'entretien, mise à jour des dossiers et plans)
• Assurer la mise en sécurité des structures en cas de besoin (pièces défectueuses, arbres dangereux, etc.)
• Respecter toutes les consignes de sécurité
COMPETENCES REQUISES
Savoirs/connaissances :
• Réglementation relative aux aires de jeux
• Fonctionnement et utilisation des matériels et de l’outillage,
• Règles et procédures d’entretien
• Règles d’hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP…)
• Gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
• Assurer dans sa totalité, l'ensemble des tâches obligatoires concernant l'entretien des aires de jeux et équipements sportifs.
• Anticiper l'entretien des structures (programme prévisionnel d'entretien)
• Assurer l’entretien du mobilier urbain (bancs publics et tables pique-nique)
• Assurer le suivi administratif des structures de jeux (tenue des fiches d'entretien, mise à jour des dossiers et plans)
• Assurer la mise en sécurité des structures en cas de besoin (pièces défectueuses, arbres dangereux, etc.)
• Respecter toutes les consignes de sécurité
COMPETENCES REQUISES
Savoirs/connaissances :
• Réglementation relative aux aires de jeux
• Fonctionnement et utilisation des matériels et de l’outillage,
• Règles et procédures d’entretien
• Règles d’hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP…)
• Gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs/connaissances :
• Réglementation relative aux aires de jeux
• Fonctionnement et utilisation des matériels et de l’outillage,
• Règles et procédures d’entretien
• Règles d’hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP…)
• Gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
Savoir-faire :
• Être autonome sur le terrain et travailler en équipe
• Interpréter la réglementation en vigueur relatives aux aires de jeux et les appliquer ou les adapter aux réalités du terrain (bon sens).
• Être autonome dans le travail (organisation d'un chantier, commande des matériaux appropriés, suivis d'un planning).
• Analyser les risques encourus afin de travailler et de faire travailler en totale sécurité.
Savoir-être :
• Avoir le souci de progresser
• Faire preuve de rigueur et méthode
• Avoir le sens du travail en commun
• Avoir le sens du service public
• Faire preuve d’efficacité
• Faire preuve d’implication et de motivation
• Avoir une capacité d’écoute
• Être autonome
• Être ponctuel et disponible
• Faire preuve d’adaptabilité
CONDITIONS GENERALES DE TRAVAIL
• Lieu de travail : 128 avenue Denis Papin – Saint-Jean de Braye
• Annualisation du temps de travail : non
• Outils portatifs, ordinateur, téléphone portable
• Déplacements sur le territoire de la collectivité avec véhicule partagé de la ville
• Habilitation, formation : contrôles et vérifications réglementaires des jeux
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir au 01/04/2025.
Savoirs/connaissances :
• Réglementation relative aux aires de jeux
• Fonctionnement et utilisation des matériels et de l’outillage,
• Règles et procédures d’entretien
• Règles d’hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP…)
• Gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
Savoir-faire :
• Être autonome sur le terrain et travailler en équipe
• Interpréter la réglementation en vigueur relatives aux aires de jeux et les appliquer ou les adapter aux réalités du terrain (bon sens).
• Être autonome dans le travail (organisation d'un chantier, commande des matériaux appropriés, suivis d'un planning).
• Analyser les risques encourus afin de travailler et de faire travailler en totale sécurité.
Savoir-être :
• Avoir le souci de progresser
• Faire preuve de rigueur et méthode
• Avoir le sens du travail en commun
• Avoir le sens du service public
• Faire preuve d’efficacité
• Faire preuve d’implication et de motivation
• Avoir une capacité d’écoute
• Être autonome
• Être ponctuel et disponible
• Faire preuve d’adaptabilité
CONDITIONS GENERALES DE TRAVAIL
• Lieu de travail : 128 avenue Denis Papin – Saint-Jean de Braye
• Annualisation du temps de travail : non
• Outils portatifs, ordinateur, téléphone portable
• Déplacements sur le territoire de la collectivité avec véhicule partagé de la ville
• Habilitation, formation : contrôles et vérifications réglementaires des jeux
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir au 01/04/2025.
Contact et modalités de candidature
Contact
0234086213
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, veuillez contacter Monsieur Patrice MARCHAND, Adjoint au DST, Responsable du service Patrimoine Bâti au 02 38 52 41 47.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le 15 mars 2025 à :
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
174 Rue Jean Zay
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le 15 mars 2025 à :
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
174 Rue Jean Zay
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.