Agent.e de maintenance - Electricien h/f
Offre n° O045250211000528
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 Avenue Marcel Lemoine, Châteauroux (Indre)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Conseil régional recrute pour le lycée Jean GIRAUDOUX à Châteauroux, un.e agent.e de maintenance - Electricien.
Dans ce contexte, l’agent.e de maintenance - Electricien réalise des travaux d’installation et de mise en service des équipements électriques. Il/elle réalise des travaux de maintenance, d’entretien et de rénovation de ces ouvrages.
Dans ce contexte, l’agent.e de maintenance - Electricien réalise des travaux d’installation et de mise en service des équipements électriques. Il/elle réalise des travaux de maintenance, d’entretien et de rénovation de ces ouvrages.
Missions / conditions d'exercice
Diagnostic et contrôle des équipements
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur une installation
- Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Travaux d'entretien courant des équipements
- Préparer en toute sécurité la zone de chantier
- Analyser, lire et créer des plans d’installation électrique
- Installer, câbler, raccorder, contrôler des installations électriques
- Assurer la mise en conformité et la mise en service
- Coordonner son activité avec les autres corps de métiers
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
- Evaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
- Assurer le nettoyage des chantiers réalisés
- Dépanner des équipements électriques
- Renseigner des documents, des fichiers (fiche d’activité, de traçabilité, ...)
Spécificités :
Poste logé par nécessité de service au titre de la mise en sécurité des installations de l'établissement en cas de dysfonctionnement grave. La gratuité du logement génère les contreparties suivantes : 12 semaines d'astreinte et 48h de ronde à effectuer sur l'année scolaire.
Diplôme souhaité : CAP/BEP en électricité et expérience significative
RIFSEEP : C2
Poste à pourvoir à partir du : 01/05/2025
Pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l'une des 3 fonctions publiques fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.
Avantages sociaux :
Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT,
Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur une installation
- Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Travaux d'entretien courant des équipements
- Préparer en toute sécurité la zone de chantier
- Analyser, lire et créer des plans d’installation électrique
- Installer, câbler, raccorder, contrôler des installations électriques
- Assurer la mise en conformité et la mise en service
- Coordonner son activité avec les autres corps de métiers
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
- Evaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
- Assurer le nettoyage des chantiers réalisés
- Dépanner des équipements électriques
- Renseigner des documents, des fichiers (fiche d’activité, de traçabilité, ...)
Spécificités :
Poste logé par nécessité de service au titre de la mise en sécurité des installations de l'établissement en cas de dysfonctionnement grave. La gratuité du logement génère les contreparties suivantes : 12 semaines d'astreinte et 48h de ronde à effectuer sur l'année scolaire.
Diplôme souhaité : CAP/BEP en électricité et expérience significative
RIFSEEP : C2
Poste à pourvoir à partir du : 01/05/2025
Pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l'une des 3 fonctions publiques fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.
Avantages sociaux :
Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT,
Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Profils recherchés
Diplôme souhaité : CAP Maintenance des bâtiments de collectivité ou expérience significative
Connaissances
- Les normes en vigueur
- L’automatisme, la domotique, l’électronique
- L’utilisation d'appareils de mesure électrique
- Les consignes de sécurité
- Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
- Les outils et matériels de dépannage et de réparation
- L’organisation des EPLE
- L’environnement territorial
- Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
- Les outils informatiques
Compétences Opérationnelles
- Détecter les dysfonctionnements et les signaler
- Demander et analyser un devis
- Savoir lire et interpréter un plan
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
- Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
- Réaliser des travaux de maintenance
- Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
- Travailler en sécurité
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en EPLE
- Appliquer les règles de gestes et postures
- Utiliser les outils informatiques
- Gérer un stock
Compétences Comportementales
- Être réactif et rigoureux
- Être organisé, ordonné et méthodique
- Faire preuve de capacité d’adaptation
- Faire preuve d’autonomie
- Être force de proposition et de prise d’initiatives
- Travailler en équipe
Relations fonctionnelles :
L’équipe de Direction du Lycée
Le personnel pédagogique et administratif de l’établissement
Le Responsable d’équipe de la maintenance
Les agents du lycée
Les entreprises et prestataires de services externes
Les équipes techniques mutualisées de la Région
Les usagers
Connaissances
- Les normes en vigueur
- L’automatisme, la domotique, l’électronique
- L’utilisation d'appareils de mesure électrique
- Les consignes de sécurité
- Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
- Les outils et matériels de dépannage et de réparation
- L’organisation des EPLE
- L’environnement territorial
- Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
- Les outils informatiques
Compétences Opérationnelles
- Détecter les dysfonctionnements et les signaler
- Demander et analyser un devis
- Savoir lire et interpréter un plan
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
- Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
- Réaliser des travaux de maintenance
- Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
- Travailler en sécurité
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en EPLE
- Appliquer les règles de gestes et postures
- Utiliser les outils informatiques
- Gérer un stock
Compétences Comportementales
- Être réactif et rigoureux
- Être organisé, ordonné et méthodique
- Faire preuve de capacité d’adaptation
- Faire preuve d’autonomie
- Être force de proposition et de prise d’initiatives
- Travailler en équipe
Relations fonctionnelles :
L’équipe de Direction du Lycée
Le personnel pédagogique et administratif de l’établissement
Le Responsable d’équipe de la maintenance
Les agents du lycée
Les entreprises et prestataires de services externes
Les équipes techniques mutualisées de la Région
Les usagers
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements administratifs : Thierry BOUCHER
Chargé de Ressources Humaines : 02 18 21 21 27
Pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l'une des 3 fonctions publiques fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.
Chargé de Ressources Humaines : 02 18 21 21 27
Pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l'une des 3 fonctions publiques fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.